1、(11)疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机；(性格类型)。
2、性格：由于该类型的情感热度适中，如温暖的阳光，晒得别人暖洋洋的。不会太过热情让别人无法接受，所以许多人还是很乐意和他们做盆友的，不过有时候难免情绪高涨了，在言语上得罪别人。
3、喜欢交际的人倾向于把所有压力积聚到一点后再爆发，即所谓的“杏仁核劫持”，这种人更容易在人多的地方感到愉快，这种愉悦会让他们在参加饭局时吃得更多，汉娜说道。这时，较之于更人性化的前额叶皮质，大脑中最基本最原始的部分更加活跃。汉娜说：“前额叶皮质确保我们思考长远计划并做出健康选择。
4、这类人的共同特点是能够照正确的方法去做，做一件事情，就要做到极致、做对做好。他们的目标清晰明确，有高标准和远大理想，也有深入分析的能力。身边这种类型的人比较挑剔，虽然也想到了身边有基本符合的人选。
5、性格：天生活力冲天，对朋友常常过分热情，对刚刚认识的人也可以讲出许多秘密和心事。但不是所有人都受得了这份热情，有时候反而会招来反感。
6、爱情：成熟者会欣赏平凡人的优点，所以年纪越大，异性缘越好。
7、自我型性格的人有思想家或者艺术家的特质，喜欢独处不喜欢与人交际，这样的人自得其乐，但是会有点神经质，虽然容易不被理解，但是对别人没有攻击欲望，因此不容易树敌。
8、第一种人可以说是指挥者，这种人做事情比较果断而坚定，比较看重效率，喜欢竞争和挑战，所以在工作的时候可能会不断的努力，对于最后的结果比较在意，正是因为这样所以比较适合成为领袖。
9、所以，不要问别人：“你到底是什么性格类型？”
10、④根据人的社会生活方式以及由此而形成的价值观，把人们的性格类型分为理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。
11、怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。(性格类型)。
12、成就型性格顾名思义就是对个人成就非常在乎，是个事业心很强烈的人，喜欢与别人比较，爱争先锋，这种性格的人往往锋芒毕露容易招致别人的不满，容易树敌。
13、自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。
14、(6)力量性：描述是否愿意支配和影响他人；
15、(2)完美性：描述追求完美，重视目标计划的程度；
16、遇到别人有困难他会毫不犹豫地去帮助别人。别人看到他的助人行为也会觉得很自然，很符合他的性格特点。一个自私自利的人，如果别人看到他去帮助人了，反而觉得很奇怪，无法理解。所以，一个人在长期的社会生活中养成的对现实的态度，和他的行为方式是密切联系，不可分割的。
17、力量型C型：这个性格的人表现得跟名字差不多，在英文里的意思是易怒的，如果你认识一个性格非常暴躁的人，不用怀疑，他肯定是力量型。力量型的人永远充满动力，充满理想，他们很乐观也很勇敢，勇于攀别人不敢攀的顶峰。
18、①根据知、情、意三者在性格中何者占优势，把人们的性格划分为理智型、情绪型和意志型。
19、应注意人的性格问题，对管理者的性格特征也应有所要求。西方 心理学家根据性格的结构和管理者的行为，将管理人员的性格概 括为三种类型：
20、④根据人的社会生活方式以及由此而形成的价值观，把人们的性格类型分为理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。
21、在他们眼里，这个世界冲突迭起。对于未患冠心病的人来说，消极情感与胸痛感有关；而对于冠心病患者来说，消极情感则与其身体症状有关。
22、D型性格具有外向性特点,社会适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力；
23、敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事；低分者粗心、理智、着重实际。
24、这种人天性相当乐观，平时比较活跃而热情，喜欢表达自己的想法和意见，而且还具有一定的创新意识，人际关系不错。不过他们可能爱好过于广泛所以注意力不容易集中，做事情也比较冲动。
25、(3)较真性：描述对事物的钻研和完善程度；
26、因此，INFP必须卡位，重新认识到一个事实：现在起，首先，要刻意练习，学会大胆地表明自己的需求；其次，要充分发展自己社会化的一面，让自己变得更外向一点，让周围的人更容易知道自己的需求是什么；最后，为自己着想并不是不道德的事，也不是自私。因为只有先把自己照顾好，才有能力照顾好别人，特别是那些珍贵的友谊和亲人。
27、一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：
28、谦虚、调和行为、息事宁人、容易满足，生活中没有主意和目标，缺乏自信，这些个体常常因无力应对生活压力而感到绝望和孤立无援。
29、九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
30、这种人一般性格比较友善而随和，行事谦虚，也喜欢和别人一起合作，经常会关心别人，不过胆子比较小，不喜欢冒险。
31、要求获得他人的好感和认同，希望成为他人不可或缺的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要，具有很强的控制能力和多样的自我，能够在不同的朋友面前展示不同的自我。具有很强的吸引力，引人注目。
32、安定性：指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
33、但拥有这种品质的人，在我们普通生活中，为数不多。人人都追求完美，但不是易事。在他们决策的`背后，从隐藏的细节里，读得到精益求精、面面俱到的部分，这种天赋异禀的人才，具有创造力气质，也是努力加刻苦的结果。
34、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。
35、性格是在社会生活实践中逐渐形成的，一经形成便比较稳定，它会在不同的时间和不同的地点表现出来。但是，性格具有稳定性并不是说他是一成不变的，而是可塑的。性格在一个人的生活中形成后，生活环境的重大变化一定会带来他性格特征的显著变化。
36、浪漫主义者，富有戏剧性，特立独行，忧郁，容易嫉妒。
37、他们不仅感受到烦躁、紧张，无缘无故的担心，而且对自我抱有消极观念，往往主诉存在很多身体症状，对负性刺激更敏感。
38、再看你的出生年，月，日是属于“热”还是“冷”
39、③根据个体独立性程度，把人们的性格划分为独立型和顺从型。独立型的人善于独立思考，不易受外来因素的干扰，能够独立地发现问题和解决问题；顺从型的人，易受外来因素的干扰，常不加分析地接受他人意见，应变能力较差。
40、当人们处于不同的情绪之中时，大脑会分泌出许多种化学物质，这些物质会影响精子和卵子中特定的基因表达，从而就会影响下一代的孕育和发育，所以性格是可以遗传的。
41、这是一种典型的领导者型性格。大多数身兼要职的人及老板，都因为这个独特的性格，而成为了实干家，也具备着冒险精神与自信果断的品质，在工作和生活中处处占主导位置。面对问题不回避，能够迎刃而解，在关键时刻能把控局面。
42、〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！
43、〖人际关系〗你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
44、〖生活风格〗爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
45、A型性格情绪稳定,社会适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱；
46、另一位说，我对顾客，直来直往，不喜欢的人直接拒之门外，哪怕吃亏赔本，我也不愿意给自己找不舒服的感觉，其实我内心没有歪心，只是控制不住情绪，容易急躁。
47、性格不同于气质，它受社会历史文化的影响，有明显的社会道德评价的意义，直接反映了一个人的道德风貌。所以，气质更多地体现了人格的生物属性，性格则更多地体现了人格的社会属性，个体之间的人格差异的核心是性格的差异。
48、②根据人的心理活动倾向于外部还是内部，把人们的性格分为外向型和内向型。
49、MBTI的内涵广泛且深邃，要透彻领悟不是件易事。不过，对于办公室里形形色色的人，MBTI给了我们很好的解读，生涯君通过几万例咨询数据告诉你，谁是办公室里最受欢迎的？谁是最自恋的？谁又是最毛躁的？谁是最挑剔的？。
50、力量型的人主要表现为：办事雷厉风行，多是工作狂。说话直来直去，不绕弯子。好辩善斗，不甘屈服。其优点是：具有很强的决断能力。目标明确，执行力强。信心坚定，不怕挫折。勇于快速应变。这类人的缺点是：控制欲过强。不考虑别人的感受。工作不择手段。急躁，没有耐心。
51、完美型性格的人主要表现为：严肃、文静、随和。举止得体、爱整洁。善于思考，条理性强。生活非常有规律。其优点是：做事认真负责，力求圆满。考虑问题细致周到。有条不紊，严格按计划实行。具有很强的创造力。其缺点是：敏感，易受伤害。情绪忧郁。生性多疑。社会公关能力弱。
52、社会型的人友善、热心、外向、合作。喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问。喜欢表达自己并在人群中具有说服力，喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置。对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎。
53、以上四种类型的性格，在我们身边也不乏能身同感受到。或许每个人都有两到三种甚至四种的结合体，或许某一种的特质更加突出。无论是哪种性格，都有独特之处，都会在特定时刻发挥关键作用，当我们学习到了各种不同类型的性格之后。
54、保守型情绪稳定，但不开放或神经质。他们不是特别外向，但随和、认真。
55、实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。
56、自我型在生活中富有创造力，宁愿自己受苦，也要帮助他人。他们热衷于美的事物和充满激情的生活。
57、不管 那种类型的领导者，都必须在管理实践中不断学习，总结经验，克 服自己的性格弱点,塑造自己良好的性格特征。巨大的浪潮汹涌澎湃，人类被卷入一场史无前例的革命。 价 值观念、意识形态、社会准则被撕成碎片，家庭结构、宗教信仰、国
58、看到IT维度组合在一起，就知道他们内向、爱思考，并且即使思想、情感已在内心激烈起伏，但他们的外在表现还是相当恬静，不轻易表达出真实情感。当他们有话要说时，在T的影响下，会因理性而让人觉得不近人情，有些刻板，加上内向不善于沟通，结果就很容易让对方误解。此外，他们的生活受P的影响显得随性又无计划性，会让外人看来是个"无厘头的木疙瘩"，容易被误解就是情理中的事了。所以，这样的人埋头做软件开发工作、架构师的工作就很适合。
59、近代九型人格学的出现，是20世纪60年代由南美洲智利的心理学家OscarIchazo所创，它将九种基本性格型态套入图形内。到20世纪70年代初期有80多个美国人前往智利跟Oscar学艺，将九型人格学引入美国。此后20多年时间，不少专家、学者将一些近代心理学元素加入，以丰富九型人格学，也因此出现了各家各派的演绎版本，其间略有不同，但未有一个正统。
60、J：偏好判断的人。喜欢生活上有计划，有条理，一切事情都早作安排
61、 “内向的人所具备的性格特点能让他们坚持健康饮食和规律运动，这两样都需要节制，冲动的人很难做到。”她说。面对考验意志力的情况，外向的人应该提前做好准备。举个例子，当你知道自己要参加宴会时，就提前吃点健康的点心，以免在宴会上吃太多垃圾食品。
62、中国古代早就有人总结了一句话：“近朱者赤，近墨者黑”。这说明，孩子在成长过程中受社会环境的影响不可忽视，“跟好人学好人，跟坏人学坏人”。
63、〖害怕亲密〗第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！
64、B型性格的主要特征具体表现在顺从、沉默、犹豫、宁静、沉思、松弛、声音低、节奏慢、缺乏主见、容易相处、不易激动，对于布置给自己的任务，或他人对自己的要求，能否完成，从不着急。
65、这个类型的人天生就是个躁动者。与ENFP的不同在与思维方式和决策方式上，T让他们更倾向于理性的思考，因此这类人很聪明。而"躁动"则是NTP三个维度综合的结果，理性思考的同时，他们也能随机应变；爱专研学问，但因为目标感不强又表现出一些随时，用通俗化的话说，就是"爱折腾"。此类人动静皆宜的特质，很适合在广告策划、创意指导等岗位上工作。
66、爱情：大大咧咧，视人人都为兄弟姐妹，所以错过不少姻缘。