1、回报：这种回报，既包括物质方面，又包括精神方面。对我们而言，更重要的是精神方面的回报，如良好的自我感觉、获得新知识和新技能、赢得他人的尊重和赞许等。
2、2022年的职场将被明确期望、高频连接、持续反馈和设定期限占据。只有最自律、最善于合作的员工才能实现自我发展。不仅仅是基层员工，高管领导也将承担更多职责。需要从代表性不足的群体中招聘、培养更多人才；确保薪酬平等，否则组织可能遭受人才流失。
3、成长意味着你要承担所有的责任，我说的是所有，没有“除了”。
4、责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性；而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。
5、这太合理了，这就是现实。在社会中，父母的干涉，伴侣的不认可，猪一样的队友，走后门的腐败，突降的事故都是阻碍你的因素，在生活里，你不可能把这一切都推开，都无视，将自己放于太空中做自己，你就是要带着你身边所有的环境和社会属性还能够活得很好。
6、在很多课程中的第一天，我们会让学员分享为什么想要来上这个课？
7、居然有句话说：在中国，还有什么能吃！可是当我们看到这句话了以后，依旧无动于衷。只是感慨一声，然后就没有了然后。没有人会去站出来用于承担责任，更没有人公开向社会道歉。
8、(3)作为社会的一员，我们应该遵守社会规则、维护公共秩序；
9、当你明白了责任，这两个字饱含的真正含义的时候，你会发现，这两个字做到真的很难。因为那是心与心的抗争，是利益与心的斗争，是你作为一个社会人最本质的东西。
10、我养育一个多病的孩子，她给我带了温暖与爱，作为母亲的荣耀感，不一样的成长历程，但同时也需要接受她的生命一定会在某一天结束，而这一天并不会很遥远，要接受所有的幸福和痛苦；
11、接下来考虑公平分担损失的情形。法官可以根据个案具体情事，判断此时损害不转移是否构成一种严重的不公平。若构成，则法官可将损害在被监护人、监护人、受害人之间进行适当分担。被监护人、监护人方分担的损害，应当优先由被监护人进行补偿。
12、第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
13、在解释上，可以将第1188条第1款第1句后段与同款第2句前段相结合，即“由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的”，虽然第1句后段没有提及监护人承担侵权责任要有过错，但既然第2句前段提及监护人尽到监护职责(无过错)，可推知过错有归责上的意义。而且，监护人当然须对自己尽到监护职责负举证责任，既然当事人须证明自己无过错，这就符合了过错推定责任的构成方式。
14、这里对第1188条监护人责任适用中的各种可能情形进行一个总结：