一、脱你衣服的人多那句话怎么说
1、誓言不是永远，以心相守。
2、追求你的人很多，愿意真心对你好照顾你的人有吗？
3、最好的时光，是彼此都在，
4、要找出最有价值、有激励能做到的指标；
5、不外乎就是有人疼，有人懂。
6、心情多变，有人一直包容。
7、大龙讲段子|男人从恋爱恢复单身后，会拥有什么样的变化！
8、他脱下衣服，整齐地搭在椅背上。
9、She undressed the child before putting her in the tin bath.
10、嘘寒问暖的很多，能真给你雪中送炭的人有吗？
11、于：游泳池也通缉我啊！
12、最好的感情，是双方都懂，
13、你比如，咱们做5S/6S，我不搞那么多，就搞一项清洁，搞干净了，我一个星期检查1次，一个月检查4次，4次检查都合格，一个月额外奖励500；做不到，一检查有问题，不奖。这就是加法原则。所以，考核他不是一层不变的。一开始他没有能力考两项，结果有一项做到以后，他会给你讲，老板，我想再加一项，可以。你选哪一项，我算你能创造多少价值，最后给你设定奖励。
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15、我们在很多企业，一开始不搞计划的时候，我就跟老板讲，搞加法原则。什么意思，干部只要当月能做出工作计划的，给你一个模板，能做出来的加200，不做就算了，结果很多干部就照葫芦画瓢，反正应付交差。两个月之后就告诉大家，计划应该怎么做，你看谁的比较好，给他评选，给他奖金。然后两个月之后，就告诉大家，这一次，我们要保证一定的质量，才有奖励。那这样慢慢引导他，他就会逐步给你做好。这就是加法原则。
16、分段原则；交叉原则；加法原则；
17、郭：自己游泳去了，下午三点给我打电话：德刚你带钱来赎我吧，尿尿让人逮住了……于：我还真干那事呀。
18、我们去到很多企业搞考核，一开始跟大家讲，这一项行不行？干部说，这成本现在好难考，我建议不要考。我就跟干部讲，某某干部，你讲的好，我们公司用的是一种加法原则，每一项都给你设定不同的标准，不同的奖金系数，如果觉得你考不了，我们暂时就不要考，如果你觉得什么时候能考，你告诉我或者告诉老板，我们把这一项加进去。
19、用心听下面9句话，你会觉得太有道理了，简直是真理啊
20、天气变得好快，寒风悄悄袭来，因为你的可爱，所以给你关怀，晚上毯子要盖，别把猪脚冻坏，没事叼根骨头，那样可以补钙，不要再骂我坏，关心短信祝你天天愉快！
二、
1、从不求任何回应，只是无怨的随行。
2、(看见女客户裸浴怎么办？)——著名问题！！
3、若形成压力，总要逃离；
4、过去咱们做的统统都是减法，今天我教你如何做加法。举例，有一次我去到一个客户那里做辅导，有一个项目大家存在差异，我觉得很好考，他说刘老师，这个东西不好考，指标不好弄。哦，我说这样好了，你知道我们都是做加法的，如果你告诉我这项能考，我要给你测算奖多少金额，定多少标准合适；如果你现在不考，那没关系，咱们就暂时不考，什么时候你想好了，咱们再考。哦，是这样的，那我今天晚上回去想想，看看到底有没有办法去考。我这样讲，大家理解吗？对他只有好处没有坏处，你爱考不考。他想，算了还是考一下吧，考一下，一个月可以弄条烟抽嘛。能理解吧。
5、想接你下班的人很多，能天天送你上班的有吗？
6、大龙讲段子|一些碾压智商的神回复，简直太凶残了！
7、大龙讲段子|总有一天你会遇这样的人。
8、一份不离不弃的情，可以让心灵靠岸。
9、感情，不一定表白，只要感觉到。
10、不曾邀约，自有一份心安；
11、大龙讲段子|女生恢复单身后的变化
12、心若相知，无言也默契；
13、天凉别忘添衣裳，爱惜身体加餐饭，珍视有友情长想想，短信情长言未尽，唯愿朋友多安康。
14、所以用心体会，到底什么人真正值得珍惜，时间会告诉你。在乎那些在乎我们的人吧!
15、天冷了，大树发抖了，小草打冷颤了，老牛烧碳取暖了，小白兔穿羽绒了，蚂蚁买暖水袋了，小强冬眠了，你还看什么？多穿一件衣服吧，关心短信祝你快乐！
16、相传南阳医圣张仲景曾在长沙为官，他告老还乡那时适是大雪纷飞的冬天，寒风刺骨。他看见南阳白河两岸的乡亲衣不遮体，有不少人的耳朵被冻烂了，心里非常难过，就叫其弟子在南阳关东搭起医棚，用羊肉、辣椒和一些驱寒药材放置锅里煮熟，捞出来剁碎，用面皮包成像耳朵的样子，再放下锅里煮熟，做成一种叫“驱寒矫耳汤”的药物施舍给百姓吃。服食后，乡亲们的耳朵都治好了。后来，每逢冬至人们便模仿做着吃，是故形成“捏冻耳朵”此种习俗。以后人们称它为“饺子，也有的称它为“扁食”和“烫面饺”，人们还纷纷传说吃了冬至的饺子不冻人。
17、感恩转发，让更多人受益！谢谢！
18、我们公司就是这样做的。迟到扣5分，你提了个建议加3分，所以到了月底，他到底有多少分，谁说了算，他自己说了算。他拿到150分，他非常高兴，那你高不高兴，高兴，你当然更高兴。他多拿了50分，他一算，他多拿了500元，因此多做了很多工作，可能你企业因此多创造了5万的价值，这个叫做加法原则。
19、4岁这个阶段的幼儿对于脱衣服常常兴趣很高，但脱不好的话就会发脾气。这时父母可以教他们穿衣服的顺序、衬衫和毛衣前后的区别、扣纽扣的顺序以及整理换下来的衣服的方法。如果一开始就让他养成这种习惯，孩子今后就可以自己处理换衣服的问题了。另外，纽扣如果不是太小，也要让他养成自己扣纽扣的习惯。4岁幼儿对于穿袜子、戴手套、戴帽子、穿鞋子等小事都非常乐意学习。一般来说，幼儿在五岁前已经可以分辨鞋子的左右了。时常受外界事物吸引而中断穿衣是4岁孩子的特点，这时别怪他，而应该以幽默的口吻提醒他，让他自省。还有一点要注意，得提醒孩子不能光着身体到处乱跑。
20、千里的陪同，是心中的丰盈。
三、
1、灵魂之间，是静静的聆听。
2、不过楼主厉害的话可以改人物贴图。
3、He undressed and draped his clothes neatly over the back of the chair
4、郭：把他赎出来之后，我问他：你可真够可以的，有一万人在里边撒尿都没逮住怎么光逮住你了？
5、两心靠近是情缘，更是吸引；
6、工资是老板发的，奖金是自己赚的。你想让他做什么，就加上什么。一旦设定了标准，他就会往标准去做。现在人的流动性较大，要不要加工资？不要加工资，因为加了工资，到年底时，该做的还是做，不做的还是不做。设考核奖金，让他去努力拿到更多。
7、最深沉的爱，总是风雨兼程；
8、到底什么人真正值得珍惜，
9、想接你下班的人很多，能天天送你上班的有吗?
10、(简效考核法八项基本原则)
11、无论男人还是女人结婚，都是为了生活，毕竟生活是现实的。无论是谁，当爱升温了以后大家就很自然的提起婚嫁的。
12、大家说，这些考核方法好不好，简不简单？好，简单。简效考核法总共有8大原则，这只是最初级的第4个原则，另外还有阶梯原则，共识(共赢)原则、简单原则(量化易操作)、客户原则，以及3个注意事项，5大推行办法。尤其是客户原则，特别适合综合部门考核。(未完待续)
13、天凉别忘添衣裳，爱惜身体加餐饭，珍视有友情长想想，短信情长言未尽，唯愿朋友多安康。
14、点击上方美活即可加关注，带你透视热点背后的情感百态！
15、想请你喝酒的人很多，喝醉照顾你的人有吗？
16、心灵的伙伴，是温暖的源泉；
17、陪伴，不一定时刻，只要心里有；
18、走千条路，只一条适合；
19、生病的时候关心的人很多，能给你买药带你去看病的人有吗？
20、若造就牵绊，总会失去。
四、
1、于：这样的运动我不爱。
2、郭：过两天又给我打电话，德刚你再来赎我来吧，尿尿又让人逮住了。赎出来我说你疯了？，他说我这回是在池子里尿，这不前两天刚罚完钱，我生气，我一着急一上火，尿出来的尿是黄的，我这回是一边游一边尿，戴红箍的看见了：“逮那个飞机拉线的!”
3、想脱你衣服的人很多，想给你买衣服的是谁?
4、她给孩子脱下衣服，然后把她放进锡铁澡盆里。
5、最浓厚的情，总是冷暖与共。
6、请你晚上吃饭的人很多，能给你买早餐的人有吗?
7、合适的鞋，只有脚知道；
8、点击标题下方smt诗文天下友蓝色字体
9、或深或浅的交集，是一份默契。
10、情人眼里看一切亦新奇每分钟都可记起情人眼里看不见坏天气雨中风中也是美在世间只得你的脚印喧哗中只有你...
11、客户原则；共赢原则；阶梯原则；
12、get undressed;Undressed;take off the clothes;undress
13、降温御寒很重要，送副对联来提醒，上联：气温下降多保暖，小心防寒别感冒；下联：早起锻炼身体好，注意身体别伤风。横批：保暖保健康。
14、生病的时候关心的人很多，能给你买药带你去看病的人有吗?
15、有些事，扛在肩上是压力，
16、你会发现，一个公司有几个不同的生产经理或者车间主任，到月底统计的时候，这奖金就差异大了。差异产生什么力？动力！完了后，没有人怪你，他只怪自己不争气。这项我该做的再好一点点，达成超越目标。你会发现整个企业就活了。
17、嘘寒问暖的很多，能真给你雪中送炭的人有吗?
18、....................
19、想起来是，不自觉的微笑；
20、可肆意畅谈，也可默然相对；
五、
1、一家世界著名的大酒店招聘经理，前来应聘的人非常多，老板想考考他们：“有一天当你走进客人的房间，发现一女客正在裸浴。你应该怎么办？”众人都举手抢着回答，有的说“对不起，小姐，我不是故意的。”有的说“小姐，我什么都没有看见。”老板听后不停的摇头。这个时候一个帅气的小伙子说了一句话，当场被录用了。亲爱的朋友，你知道他说了什么吗？
2、心灵深处，是默默的支撑；
3、遇万般人，得一人足够。
4、情若相眷，不语也怜惜。
5、焦点原则：一开始就要求大而全，可行吗？循序渐进循循善诱、一步一个脚印！
6、大龙讲段子|怎样判断两个人感情的深浅？