1、95大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)96一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。牛根生97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
2、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。(成功企业家名言)。
3、 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二(三宝乐啤酒公司前总经理)
4、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。
5、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
6、8治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。柳传志
7、15事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)16人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志17巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。(成功企业家名言)。
8、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
9、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
10、(管理与登山)——王石：万科企业股份有限公司创始人、董事会主席
11、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
12、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
13、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
14、“问题不是谁允许我，而是谁会阻止我。”艾茵•兰德(AynRand)
15、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。
16、创业总是艰难的，敢于创业的人，便不应计较艰难。世界上没有一帆风顺的革命。恽代英
17、 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
18、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
19、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
20、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
21、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
22、真正的消费升级是品质的升级、结构的升级和理念的升级。在垂直领域提高服务品质，扎扎实实提升服务质量，通过线上线下结合来寻求稳健、良性的成长会成为绝大部分企业未来的商业形态。如果按照之前的思维模式，像「云」和「雨」的阶段，强求有什么爆炸性的增长，对现阶段企业的成长反而是有害的。
23、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由d领袖大卫.史提尔
24、女生如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他，这是好色；男生因为女生漂亮而娶她，是审美。
25、46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚
26、新年伊始，来看看大家的财运如何，这是大家都非常关心的话题！
27、创业帮们还是有机会的，只是门槛比以前高了不少，需要创业团队有非常理性的思维，近乎神奇的团队组合，以及超强的执行能力。否则，不容易成功，也不应该成功。年青的创业帮们，永远记住，当你跑的很欢的时候，第一代互联网的老同志们那炯炯有神，永远不知疲惫的大眼睛，正在盯着你呢。知道这点，你们会跑的更快，是好事。摘自陈一舟2010年在创业邦年会上的演讲
28、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
29、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
30、无论你来自哪里，都应该为你的社会、国家和家庭服务，而这些并不取决于你说了什么，而取决于你做了什么。
31、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
32、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
33、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
35、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
36、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
37、世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。心中平，世界才会平。学会给别人机会。
38、 异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基
39、 正因以前是靠日积月累的经验做出来的，因此一向沿击，但是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大(新力公司创办人)
40、 创新是一个民族进步的灵魂，是正因兴旺发达的不竭动力。
41、 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)
42、 若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
43、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
44、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
45、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
46、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。
47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
48、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
49、 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。
50、越是在这样一个时代，越要学会用口碑的力量，口碑的力量它慢一点，但是它持久，而且是指数性放大的，坏东西也会指数性的放大。
51、 成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法理解外界的变化。——法兰克·波波夫(陶氏化学公司前董事长兼执行长)
52、高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。——休谨(英国)
53、 在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。——巴甫洛夫
54、 最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)
55、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。