一、团建后的朋友圈说说
1、团建第一天开会，第二天野炊+开会。野炊就是自己抓鸡，自己杀鸡，杀鱼，自己煮。
2、团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，互相帮忙。遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。
3、这世界有高高在上的规则，也有自由奔放的灵魂。
4、慢不重要，重要的是坚持；
5、坚持长跑，方向正确，坚持就会有收获；
6、网友们开玩笑说，搞得好是团建，搞不好就是团灭。当然，老板们和我们都知道这就是个玩笑，职场人皮糙肉厚，只要不扣钱，单纯吃点苦头不会闹起义的。
7、团建就是团队建设了。意义就是让大家增强了解，在空闲时间增加默契感，朋友同事间的友谊。方式有唱歌、吃饭、拓展等。注意事项就是安排得体，一定要注意安全。让大家吃喝好喝玩好就行了。
8、多看别人的优点，多想别人对你的好处，不要对你做一百件好事你不感恩，做一件让你不满意的事就怀恨在心，这样的人天理不容，更别说成就什么大事了。
9、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢！
10、想展示厨艺？来，我们有北京首家可同时容纳400做饭的团建大厨房！
11、提到「团建」，作为组织方的出发点是极好的：打造团队精神，促进部门间和谐，提升团队凝聚力……
12、第四个要点，团建活动结束前要有Checkout。
13、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多。团队需要奉献精神，成功离不开基石。团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。团建活动最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友。企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。
14、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日
15、有想法就要行动，哪怕失败告终，拖拉会让你丧失机会。想法只有化作行动，才有达成愿望的可能，否则想法永远是想法。没有想法的人，不会成功，但只有想法没有行动的人，也不会有任何成就！
16、团队需要奉献精神，成功离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝聚力，带来包容，带来奋进，带来成功。你好，公司组团出去玩儿，发了一些朋友圈告诉朋友们替自己高兴，这也是非常正常的一种情感交流，没有什么大不了的。团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。
17、一到中午就烦吃什么呀泡面真不想吃了，这么好天气，真想去郊游野炊。
18、团建的初衷是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
19、一次特别不舒服的团建，让很多人开始重新审视自己的生活。
20、很显然，即使在今年这么艰难的局势下，大家对团建的态度依然是避之不及。
二、
1、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
2、拓展活动？拜托，都是老司机，谁要过家家！吃饭唱K？唯一的优点就是不要钱！租别墅搞轰趴？亲，让我过一个安静的周末可好？
3、直接取消团建，肯定不现实。那么，该如何提高员工团建的参与感与幸福感？
4、当然以上新闻只是极端个例，大部分的团建并不至于劳民伤财到这个地步，但其中隐射出的强权主义却深刻贯穿在大部分的团建活动中。
5、孤独到连野炊都是一个人，现实中更不用说了。
6、做任何事，最重要的是让自己满意，一味地听取别人的意见，迎合别人，按别人的想法做事，最后吃亏的是自己。请记住，不管做什么事，只要让自己满意，就是最大的成功！
7、发这篇文章，在运营团队引起了不少争议。
8、真实感受过程，无论事情大小，环节的重要与否，都要allin认真对待；
9、占用了员工许多的私人时间，领导们还觉得是对员工们的福利，让许多员工不满。
10、听到了这里，不少职场人都暗暗松了口气。
11、团结就是力量，学会与他人合作，只有团结起来，才有强大的力量去面对外界的冲击，才能有效地规避风险，从而保护每个合作者的利益。
12、所以，团建过后的离职年轻人比比皆是，他们不一定是看清了公司，而是看清了自己。
13、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。
14、结束了一天的团建回家，最大的感触就是做事情要果断勇敢，还要有集体荣誉感，团结队友，才能事半功倍
15、我们的目标：向钱看，向厚赚。
16、做人一定要诚信，靠欺诈能让你富一阵子，但绝对不会让你富一辈子，一味的欺诈，会让你血本无归！
17、最后，祝大家的行政/人事大大们可以看到这篇文章，有所改变~
18、出去玩不一定要去风景名胜，只要大家在一起开心，哪里都可以，这个看公司财力。
19、想组织一场好的团建，首先要让团建有意思，使员工愿意参加团建，至少是不抗拒团建，而不是强制要求员工参加。
20、野炊饺子烧烤真的是标配了，今天还有火锅真的绝了。
三、
1、每个人的选择都是在自己力所能及的范围内做出的最优的选择，大部分人都是安全感的奴隶，当你觉得生活轻而易举，成就感爆棚时，很有可能你只是选择了基础难度，而在你的圈子外，还有很多很多比你厉害几倍甚至几十倍的人，从一开始就是最高难度且现在比你财富多几十倍，甚至上百倍。你所谓的成功，也许只是他们眼中短暂歇脚的驿站。不要做温水里的青蛙，只有走出自己的心灵舒适区，你的人生才真正开始！
2、第五个要点，虐体虐脑虐心把握有度。
3、团队中的任何一个环节出错，都有可能酿成事故，首先要把本职工作做好，然后再说其他；
4、Checkout指的是在活动结束前的收尾阶段要有一个分享收获与感悟的环节，这个环节需要每个参与者参加，找一个相对安静的地方，所有人围坐在一起，大家静下心来，每个人1分钟谈一下一天活动下来自己的收获与感悟是什么，与全员做分享，在这个环节引导师要做好时间和内容的引导。Checkout是一天活动的感悟结晶，是每个人反思成长的关键。过去很多团建活动内容五花八门，过程中也许感触颇多，但活动结束后大家直接各回各家，这种感受也被冲淡了，浪费了团建的实质作用。
5、即使后面的钱可以报销，也没有人愿意改变中间漫长的报销流程和周期。在看透了这些事情之后，像我这样的人越来越不喜欢参与团建了。我可以利用这段时间学习一些技能，与其浪费我的时间，不如录个视频和你交流。
6、一个人在公司的地位取决于他能为公司创造多大的价值；
7、野炊做饭，真人cs，泡温泉今天都是很棒的第一次体验！
8、过程中的坚持很重要，一定不要有所松懈，一旦有所松懈，其他人会紧追赶上甚至超越你；
9、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！
10、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢！
11、如果你是老板，想成为牛逼的公司，那还犹豫啥？联系老船长赶紧做团建啊！
12、Checkin原意是指登机，入住登记，而这里指的是在活动开始前要有一个环节把所有人聚集起来，明确澄清本次团建的目的，这一步的目的是做好期待管理，可以譬如常用的期待管理方法，如引导师直接抛出引导问题“关于这次活动大家有什么期待？“，在这个环节要让参与者明白本次团建不是旅游，不是吃喝玩乐，恰当地利用引导技术使参与者达成共识，清楚地认识到本次团建的主题是(激发狼性，撕开市场)，接下来的活动环节会有重重挑战，并不容易，需要团队共同努力才能达成目标。
13、简单方便，如果很繁琐，很多人不了解游戏规则或是不愿意去参与，那么这个时候就会出现参与度较低，但是我们要清楚团建它本身就是使得参与度的人参与度高，参与的人一高就会，使得人们能够有一个凝聚力，这是肯定的最终目的。
14、一起奋进，一同进餐，心里特别的高兴，心中无比的快乐！餐后的心情，是多么的美好，多么幸福。
15、不难看出，对大部分公司而言，团建的核心在于你服不服从，而非你开不开心。
16、别整天想着那些你用不着的机会，对你来说，能用到的机会才有价值，不能用到的机会就是别人的，别人赚的盆满钵满也不要羡慕，如果整天想着不属于你的机会，你的生活将会很痛苦。
17、尽量避免纯周末团建
18、我们来细看此次团建活动的明暗线，早晨6点，Checkin之后的第一个环节是「10km热身跑步赛」，这个环节虐体，通过体育竞技，燃起每位参与者的斗志之魂，在最开始的就要让每个人进入(激发狼性)的状态。
19、无论是在多么紧急的时候，也必须要思路清晰，想法正确的情况下再去做；
20、集体的力量才是最伟大的力量，团结协作才是做好一件事情的根基，忙碌的一天，虽然很晒，但是挺充实。
四、
1、趁年轻，多和有趣的人一起玩耍。
2、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢。
3、欢迎企事业单位团建定制
4、关于“每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。
5、周末去往山青水净的地方烧烤，即是秋游也是野炊，久违的闺蜜行大家行。
6、我本人觉得两方面说的都有一定的道理，我最后还是决定全盘托出，因为我们本身没有把引导技术当做独门秘籍来看，而是让更多的人一起体会引导的奥妙。
7、如果公司把团建放在上班时间，哪个员工不积极参与？再比如，即使你来团建，也有领导把团建作为考察员工。比如有些员工天生内向，联盟建立的时候活跃度不高，喜欢缩在角落里看公司的麦八的表演。你猜领导会怎么想？这个员工性格内向，缺乏与团队沟通的能力，缺乏一定的团队领导力。拜托，我只是不喜欢那些五音不全又要占话筒的家伙。你可以看到我有很多问题。再比如，有的公司有严格的资金卡，要求员工支付团建费用，然后报销。说到为公司买单，我相信没有人员工愿意。
8、真正的友谊并不是一味地讨好，而且在发现对方的缺点错误后，能真心指出来并帮助其改正，使之不断地完美起来，要远离那些一味对你溜须拍马的人，这种人只让你耳朵享受，却会让你生活受罪！
9、大院发小的欢乐聚会却偶遇到高中男同学快乐的烧烤与摘樱桃的开心。
10、我们是一个团队，我们是一个整体，无论走到哪里，我们都永远在一起，聚餐也不利外。
11、民以食为天，尽量做到新鲜、好味、量足，千万别为了摆拍好看而牺牲口味。
12、我这辈子只有两件事不会：这也不会，那也不会。
13、现在时代变了，今天出去野炊烧烤，都是男人买东西，烤东西吃，女人坐在一起聊天，看孩子。
14、大草坪、沙滩、无敌海景野炊、趣味运动会、野外露营，大家玩的不亦乐乎。
15、如果觉得时间很紧迫，想把团建活动做的效果更好，你可以请专业的公司做。我们和66活动合作过一次，他们是一站式的活动需求定制解决方案提供商，做的团建活动策划效果很不错，你可以联系下他们。
16、快乐就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。
17、前文中提到了要设计明暗线，暗线里的情绪指的并不是简单的喜怒哀乐，康德所说的官能感的快适是最浅层次的感受，好的团建要追求更高层次的体验，也就是要设计地有冲击力，能够直达人心，每个环节都能给人带来成长，本着对参与者的成长负责任的态度才能不枉这么多人花费这些时间参与这场活动，要让每位参与者感到参与这场团建有成长有收获，因此这里的虐体虐脑虐心其实是指对参与者的触动深度。
18、场地要大，场地只有比较大的时候，才能够使得人们能够全身心的投入进去，因为场地过小，人没有办法去活动，冬天又冷，如果活动量较低，就会使得在这个游戏过程当中，人们一直处于安静状态，这样是没有办法去放松下来的。
19、所有占用休息时间的工作，都叫做加班。
20、第二个要点：围绕主题设计明暗线。
五、
1、垂钓、烧烤、野炊、农家乐，愉快的一天！
2、在做任何事之前，必须有正确的方向，盲目地行动只会导致失败。正确的方向是成功的前提，没有或迷失了方向，做事情就很难成功。
3、在团建的过程中，如果有些员工表现的不够积极，或许还会被领导认为是不给自己面子，甚至对于这种员工表示不满，所以像这样的活动，很多员工都不愿意去参加。甚至这样的团建已经成了很多员工的一种精神上的负担。
4、我敢打赌，在非实名制且能够说实话的情况下，员工的答案会出奇的一致，“送钱”！钱是目前中国人建立自己防御体系最有效的方式，也是抵御任何风险的重要供给。没有什么比给钱给员工，更能让员工开心的了。你好，公司组团出去玩儿，发了一些朋友圈告诉朋友们替自己高兴，这也是非常正常的一种情感交流，没有什么大不了的。团建的幽默说说：
5、感谢你们，有你们的陪伴我真的很开心，愿你们一切安好！
6、你每次发朋友圈的时候，注意到左下角有一个QQ企鹅那个标志和腾讯微博的标志，把企鹅点亮企鹅，同步说说，电量微博图案，同步微博
7、♢一天时间，有半天在听老板漫长又无聊的讲话；
8、按道理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板的一厢情愿，HR的满腹抱怨，员工们的不情不愿。
9、概括一下心情，配图3张、4张、或者8张，不能多也不能少。
10、团队的力量应该是1+1>2的，如果团队的力量不是这样，那就应该反思团队当下情况，去做相应的调整措施；
11、买了电脑不上宽带，就好比酒肉都准备好了却在吃饭前当了和尚。
12、有钱给钱，没钱给额外的休息时间。
13、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。
14、为了彰显公司的福利有多好，或者对员工有多么的人性化，有多体贴，很多公司都要求员工在参加完团建活动之后，要发布自己的动态，比如在朋友圈发布一些照片，此外，还要夸赞一下这个公司有多么的好，因此，很多员工对此都十分反感。
15、但换言之，花了时间精力去策划团建，难道就是为了强迫员工陪老板演出戏吗？吃力不好讨好的事，谁都不想做。
16、在决策的时候，每个人都要为自己的决策负责任而且承担相应的后果；
17、请大家选出自己最难以接受的团建类型
18、在成功的历程中，总会遇到困难而需要别人的帮助，要善于接受这些帮助，因为这也是你人生中的重要机会。但不要因为有人帮助就自己不去努力，别人只会帮助那些自己努力之后还做不到的人！
19、“累死人的户外拓展，真不想参加，但是没有办法啊”
20、上海杭州苏州团建，上海杭州苏州拓展培训，团建室内，上海杭州苏州团建活动，团建活动上海杭州苏州，上海杭州苏州团队拓展，一天团建活动，上海杭州苏州团建活动，上海杭州苏州团队建设，拓展培训，拓展训练
六、团建后的朋友圈说说
1、好的团建对应的是牛逼的公司
2、把现在的工作做好，才能幻想将来的事情，专注于眼前的事情，对于尚未发生的事情而陷入无休止的忧虑之中，对事情毫无帮助，反而为自己凭添了烦恼。
3、大简教培内训中心官方直播平台https://m.qlchat.com/live/8400001503502htm敬请关注！
4、团建的主题绝不是吃喝玩乐，更不是简单的打造团队精神这种空口号，而是要依据团建主体的特点和具体情况精心设计。
5、喜欢看《智勇大冲关》？来，我们这有北京首家水上大冲关项目基地。咱们组织水上大冲关！
6、公司团建活动发朋友圈的说说：一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢！
7、只要公司的团建具备了以上特征，“团建”的作用就是公司的员工见了个面，变成了彻头彻尾的“团见”。