一、领导公私不分的说说
1、班子和圈子，既有联系，亦有区别。有的人进了班子，但尚未进入圈子，有的人没有进班子，已经进了圈子。这样说似乎有点拗口，但稍加琢磨，不难明白。
2、我也蛮好奇的，像这样的问题在大陆也很多吗？
3、但是税务做账的时候要票据和现金能对上，比如你去银行申请三十万的出差现金，那你就要有差旅类的发票做账。
4、有一种上司，极为不尊重下属，对下属呼之则来，挥之则去。
5、所以，我们在职场要时刻反思自己的工作能力，老板交代的任务，是否能按时并且超预期完成，还要制定合理科学的时间管理体系，提升工作效率。否则，你只能被别人甩在后面。公私不分，以权谋私的员工很多公司会出现老员工公私不分，以权谋私的现象，甚至丝毫不顾及公与私的关系，挪公物为己用，甚至爱贪小便宜，一纸笔、一张A4纸都不放过，习惯性顺手牵羊。
6、具体说来，举凡干部提拔、人事升迁之时，或者干部出事、须得处理之时，倘若某人提拔得“反常”，或者某人处理得“反常’，则必有圈子存在无疑。
7、举例说吧，领导要办一件事情，倘若完全公事公办，当然好办，交给班子里分管成员或下属去办即可。然而，有的时候，这公事里面，往往可以捎带一些个人私利。交给进班子而非圈子的人去办，领导私心就会暴露，事情也有可能搁浅，办不成了。况且，领导此时也不便开口，不在一个圈子，彼此还没有好到公私不分无话不谈的地步。
8、堤溃蚁孔，气泄针芒。小事小节是一面镜子，小事小节中有党性、有原则、有人格。自认为“小节无害”而自谅自恕，牟文勇不断放大着自己的欲望，而欲望的闸门一经打开，便如洪水猛兽一般将他的初心彻底吞噬。牟文勇放松党性修养锤炼，不矜细行，最终使得“小毛病”演变成了“大问题”，由“破纪”走向“违法”，并逐步滑向了犯罪的深渊，为自己谱就了一曲夕阳悲歌。
9、在职场上，我们虽然不能对领导做出选择，但我们可以了解他们、看清他们。透过他们的言行举止，管理方式，就可以清楚他们的为人，这样也就可以灵活应对他们。
10、(1)凡是有错误，必定都是我的错。勇气可嘉，但是有的错误与己无关，就要客观分析、理性对待、坚守原则，切勿盲目揽责，总把错误归咎于自己。(2)凡是领导的决策不妥，一定是我没有汇报清楚。很多时候根本不是对错的问题，只是着眼点不同、侧重点不同、信息不对称的原因，切忌上纲上线、盲目背锅。
11、如果您有无处诉说的烦恼，不论是工作问题、家庭问题、育儿问题、还是人际关系问题，都可以尽情向我们倾诉。我们会邀请专业的心理咨询师为你解答。希望能为你找到前进的路提供帮助。
12、生命力同人性一样普通；但是，生命力也和人性一样有时是相当于天才的。肖伯纳
13、当年我有过这样的女一把手，做为资深付职，只能尽量去维护班子的团结，工作上弥补其乱指挥的具体工作，涉及原则问题，则在班子内坚持、纠正。一把手包括班子，是上级任命的，无法破，否则会说闹不团体。最后，我选择了申请调走。
14、“私车公养”虽涉案金额不大，但影响恶劣。“私车公养”现象如果得不到及时纠正，会进一步助长一些党员干部公权私用、公私不分的特权思想。过去，个别领导干部将使用公务用车当作自己的特权，认为用公车给自己办私事是一种个人待遇、很有面子。公车改革后，公车使用的情况变了，但个别领导干部的观念还没有及时转变，“私车公养”就是这种“特权病”的外在症状。这不仅腐蚀了党员干部的灵魂，还败坏了党风政风和社会风气。
15、要么变强改变一切，要么一直做被伤害的人。这世界上所有的不公平都是因为当事人能力的不足。
16、你的直属领导起到关键性的作用，你日后吃粥吃饭，全得看他。你就像去买彩票一样，完全靠的是运气，你还一点办法都没有，不是你想选就能选的。
17、现在离开了以前的环境，进入新的工作中，但每次看到一些文章，发现自己以前做得是多么不好的时候，心里就特别后悔，现在觉得很难过，很受煎熬，我应该怎么才能停止后悔的心情，不被以前的事情影响，重新出发呢？
18、官场小圈子，以利益为纽带，基础并不稳固。重庆那位BO书记，千里迢迢，将亲信从东北弄来，当了公安局长，后又升任副市长，不可谓不重视，简直是铁哥们嘛！然而关键时刻，二人急红了眼，对撕起来，必欲置之死地而后快，比仇人更加仇人！在旁观者看来，剧情跌宕，冲突激烈，甚是惊心动魄。
19、启发员工讲实话，得到真实信息，了解员工内心真实想法，用坦率真实的态度，使对方顾忌消失，让他们勇于发言
20、翻看近年来落马官员的忏悔录，不难发现，无论是利用公款铺张浪费、奢侈享受，还是利用公权为个人或亲属谋求私利，公私不分是产生不良作风和腐败问题的根子所在。
二、领导公私不分乱安排工作
1、如何看待官场“小圈子”？
2、我们要乐于和团队其他成员分享，让团队每个成员都能独当一面，这样在你不能支持工作的时候，其他人也能提供有效的协助。
3、《人物》：还是要真诚一点，不喜欢那种虚假的夸赞是吗？
4、很多公司收取的现金，每月还要把现金存到对公账户，你与对方走个合同或者单据，发票把钱给直接公对公转账，然后对方公司给你现金。
5、了解《人物》「用高级文字讲高级故事」写作课系列第2季???
6、这种领导人的失败，就在于觉得这是一种强大的气场，能压住下属，下属也会乖乖听话。
7、有一次，我被我的上司恶心到了。即使要推卸责任，也不用那么不要脸的，何况还是我的主管。我之前做了一份绩效考核的文件，当然都是经过领导签字同意的，部门里两个团队，是不一样的，一开始执行还相安无事。
8、当权力遇上利益的诱惑，掌握权力的人失去了定力，则必然被“围猎”。随着权力越来越大，一些所谓的朋友找上门来，牟文勇自我标榜“重感情”，费尽心思为他们提供帮助。
9、幸福不是获得多了，而是在乎少了；活得糊涂的人，容易幸福；活得清醒的人，容易烦恼。清醒的人看得太真切，一较真，生活中便烦恼遍地；糊涂的人，计较得少，虽然活得简单粗糙，却因此觅得了人生的大滋味。
10、林煜轩：其实也要从两个面向来看，是老板是很斤斤计较的这一种人？还是说有时候其实老板并没有说一定要比我晚下班，但如果你比老板还要早离开，其他的同事会对你报以异样的眼光。如果是前一种的话，是领导自己的问题。如果是后一种的话，这样的文化是畸形的，整个公司已经集体被洗脑了，好像提早离开公司，成为一个不敬业、不努力的象征。
11、那么回到题目当中所讲的领导，究竟会喜欢哪一种人？我觉得一般的领导，两种人都会喜欢。
12、正视新角色的好的方面。从资源取向积极心理学角度，来提炼自己成长蜕变过程中的优势。
13、中纪委十八届三次全会召开，习近平讲话中对“圈子文化”说得非常形象，非常实在：“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”
14、看淡生活的不公平,因为大部分的不公平都有一个公平的存在理由。
15、在全面深化改革深入推进和中央八项规定精神严格贯彻落实情况下，一些党员干部“既得利益”被打破，“额外收入”渠道被堵死，便心存侥幸，开动“歪脑筋”，玩起“新花招”，开始在“私车”上动歪脑筋。
16、您好，我是江城in武汉，很高兴回答您的问题。您的问题是夫妻在同一个单位好不好，我觉得我非常有资格回答您的问题，因为我和我老婆之前就在同一家单位，我想用我的亲生经历说说我的看法，希望对您有所帮助。
17、巴尔的被免职只能说明他当官不是为特朗普一人服务的，他不愿意与特朗普为伍。他被免职只能说明特朗普是一个心胸狭窄的小人，不能说是巴尔
18、认识牟文勇的人不由唏嘘，一个从穷山沟里走出来的农家子弟，经过多年奋斗干出了一番业绩，一步步成长为正厅级领导干部，退居二线后怎么成了“阶下囚”？
19、三是直接下属。领导办事，总是要交给下属去办的。如果领导有意愿，下属也心领神会，常常多打几次交道，就会成为圈子中人。
20、「现在的年轻人，真是一代不如一代」；「计划赶不上变化，变化赶不上老板的一句话」；「我们公司是个大家庭，大家一起努力，不要计较这么多」——如果你对这些话并不感到陌生，那么有可能职场冷暴力就在你身边。
三、领导分配不公怎么办
1、我自己是一个医师，我很关心健康的状态。我们医院遇到过一个事业有成的企业家，他对我讲过这么一句话，他在年轻的时候是拿身体来换一切，现在他年长了是拿一切来换身体，这是很值得我们思考的一句话。
2、这是领导的管理策略
3、牟文勇把纪律规矩当作“稻草人”，引起了组织的注意，四川省纪委监委不断收到针对他的信访举报，并对其进行谈话函询。他却不珍惜组织给予的教育挽救机会，对信访反映控制经济适用房指标作为私人礼物赠送他人，将土地整理项目交给特定关系人实施，大搞权钱交易等问题矢口否认。在向组织书面说明虚假情况后的一段时间里，牟文勇感觉一切又风平浪静，继续违规分配经济适用房购房指标，并收受好处费10万元。如此胆大妄为，注定没有回头路。
4、这其实是两种人：一种人是专门经营“关系”的，抓住是中国人情社会的特征；一种人是专门经营“事情”的，展示的是个人的干事能力与态度。
5、林煜轩：这是因为在大陆大家很崇尚要在哪家大企业留下来吗？还是说某些行业大概率都是这样的情况？
6、我想用这个例子其实是想表达，这位女性主管一直以来都是用很简单粗暴的方式在控制她的下属，她过去很多年在这家公司活得好好的，但是今天她被这些实习生扳倒。一个很重要的事情是，10年前、20年前大家都更愿意选择隐忍不发的方式，但现在我们接受的教育，我们接触的互联网工具很发达，我们有更好的机会去反抗这种简单粗暴的压制，我们可以用串联的方式，举出非常多的证据来把她扳倒。
7、林煜轩：没错，因为一个人不用说出明确的指令，就可以达到目的了，说明从上到下都已经统一了。
8、那天听到老康在工作中遇到的不公平，我都要气炸了。驻村两年了，你付出了多少，我们这个家庭又付出了多少，有些人看不见，还没退休眼睛就瞎了？退休了还能活几天？别怪我骂街，骂街都不解气！
9、2020年12月29日，四川省高级人民法院二审判处牟文勇有期徒刑十三年六个月，并处罚金人民币200万元。
10、白家主要以看病、卖药为经营方向，白老太爷的辛苦经营为这个基业奠定了坚实的基础，他们拥有了自己的一批知识产权、品牌、核心人才队伍，并且以客户为中心的服务理念让他们的客户忠诚度很高。但因白家老号为家族企业，中国自古以来就有的兄弟姐妹分家产，在这个家族中也体现得淋漓尽致，这个家族中不乏坐吃山空的蛀虫，如果公私不分，不但经营亏损不说，而且可能基业不保。在这一点上，二奶奶坚持了她的强势作风，以家族企业的发展为大局，从不妥协家庭成员的无理要求。她的小叔子曾指二奶奶的儿子行为不端、引诱民女，这对一家之主、一企之长来说是严重的挑战，二奶奶为了严明家族法度，竟将唯一的儿子赶出家门，不干出人样不许回家！这个关键事例让她的小叔子骨子里对嫂子有了钦佩。
11、有些公司没用钉钉的怎么办呢？QQ签名的效果是一样的，提前和领导在微信上说一下效果更好，只是麻烦点。