一、前台员工考核评语和建议
1、桐乡广源人力资源服务有限公司
2、☑可适应出差，注重长期稳定性；可适应出差
3、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
4、酒店前台/客户部员工工作职责
5、全年考核积分可作为年内评优选先、调资、聘用、级别晋升(兼职老师不参与晋级)的主要依据。
6、因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。
7、仓库工作计划、目标的制定实施，总结报告的分析改善制定仓储管理规定、办法、作业流程、修改及监督仓库员按文件规定进行仓储管理运作审核出入库存交易单据降低仓储成本组织仓库月、年盘点及异常改善负责仓库“5S管理推行”负责仓库安防检查及管理负责作成仓库员的短期及长期培养计划并落实培训负责合理利用仓库资源，提高仓库利用率
8、管理层在折腾老百姓，他们拿多少钱都不嫌多，老百姓拿多少管理层都嫌多，铁路改革大气候就是越改管理层收入越高，工人尽量少拿钱，整天说给老百姓办实事，可是一线工人买房谁不贷款，管理层买房谁贷过款，所谓的考核就是怎么样才能多扣老百姓的钱，过去上下收入差不多，现在得差几倍或几十倍或更高，让全国人民评价吧
9、分局成立员工绩效考核管理机构，制定员工绩效考核管理制度，定期对所管理员工开展绩效考核相关工作；
10、宴会日经营登记表/15
11、(4)房客退房时，接到楼层的退房通知后：要根据楼层的通知，对有偿使用的的物品和家私的损坏，照报价表收费。如果房客有以上的的消费行为发生，而楼层没有检查出的话，此费用由查房服务员负责。否则的话，由当班前台员工负责。
12、(3)电话通知客人退房时：对天还要续住的房客，则要顺便通知房客：方便的时候要到前台缴纳当天的房租或是押金。
13、☑1年以上制造业采购经验；熟悉半导体、显示面板相关行业优先
14、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
15、☑30岁以下，大专及以上学历；会计/财务专业优先
16、经常与员工谈心，及时向公司反馈员工意见
17、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
18、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。()
19、在前厅的设备操作上，确保在员工使用时所有的设备都正常工作；
20、如员工是否有机会自评、主管是否搜集了周边意见、结果是否进行了管理层评议或审批等等；如果程序有问题，则需要请双方按照正确的绩效考核程序再次审核，对此主管应该承担管理责任。
二、前台员工考核评语和建议简短
1、负责客户接待、热线接听、意见反馈、资料整理、文件打印；
2、有工作热情，具备“销售欲望”
3、(2)语调要柔和，说话声音不可过大，用商讨或是询问的口吻与客人交谈。
4、该同事工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5、该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
6、遇突发事件临危不惧、科学指挥
7、对电脑的程序十分了解，维持电脑的操作程序的正常运做，确保按照前台操
8、述职报告评议法。由被考核对象向公司考核领导小组提交任期内述职报告(或工作总结)(详见附件)，考核领导小组按照本办法对其述职报告(或工作总结)进行综合评议，作为考核打分的依据；
9、好吧，已一个资深HR的身份告诉你——求职面试礼仪
10、自觉遵守公司各项规章制度、劳动纪律
11、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
12、(4)审视评价结果的公平公正
13、工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
14、与前台其他员工做好协调工作，确保在客人退房前所有的消费帐单都列好并
15、。个人意见，要看何种性质公司的前台，还有你当前的状态，以及对之后的工作规划。
16、(2)如客人未预订，有空房时，应向客人介绍可出租的房间的种类，价格，位置。等候客人选择，并回答客人询问，没有空房时，应向客人致歉，并向客人介绍附近宾馆情况，询问是否需要帮助。可帮其联系。
17、☑日语N可工作使用
18、转班判定：主观原因，稳定率中做相应扣除：客观原因(无老师原因)，不参与稳定率。
19、推进与相关行业龙头的战略合作
20、对考核标准提出质疑，如“我都完成了，为什么是需改进的考核等级”
三、前台工作考核表
1、请其在登记单的右下角签名。并记录下车牌号。
2、不以个人身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单
3、发现违反操作规程作业敢于批评、阻止
4、向住客开押金单/收据、住房通知单以及房卡，最后温馨提示房客宾馆里的注意事项。
5、对于考核结果的投诉，可以从几个维度进行考虑。
6、能够设计出具有指导意义的本岗位工作方法
7、主动征求工作意见，并积极做出回应
8、根据客人需求，在电脑系统管理中或是交接班中，了解房客的代办事项：morning
9、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
10、格外出色、善于社交、观察能力强。
11、接受新知识、新技术能力
12、☑2年以上日企制造业翻译经验，具备品质/生产现场、商务会议翻译经验优先
13、有系统的入职培训，教学培训，优秀员工按排全国培训；
14、你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。所以，你性格开朗：活泼可爱，用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。
15、办理酒店客人入住和退房服务
16、利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量；
17、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
18、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
19、是员工学习的好榜样。
20、工作态度端正，业绩比较突出
四、对前台人员的考评
1、确认入住后，仔细核对期有效证件(身份证、护照、驾驶证、港澳通行证、士兵/军官证)后，扫描并录入电脑存档。
2、宾客酒水领取表单/16
3、适用范围和对象为公司总部机关、各二级单位、项目管理部、控股公司中实行岗位工资或市场工资制度的在岗非年薪人员。
4、积极关注外部环境变化，制定科学有效的风险控制措施
5、第二十九条考核(领导)小组在汇总考核对象的考评总分后，应及时将考评结果反馈至考核对象，对持不同意见的考核对象，可报公司考核领导小组最终审定。
6、顾全大局，时刻以公司利益为重、维护企业形象
7、敢于向传统工作方法挑战并进行有创造性的尝试
8、及时向日籍工厂长进行工作汇报
9、工作人员，工作时间，不可以使用公司通通迅设备拔打本地或长途私人电话。
10、该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排;对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第
11、确定前厅经理或管理层下达的任务，按照前厅部经理的指示工作；
12、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
13、私自接收家长礼金、私自安排学生入班学习、私自走漏学校相关信息、私自转介绍我校学生到其他辅导机构就读、私自在外兼职或办学。
14、积极参与公司举办的团体活动
15、在充分保护广大教师普遍利益的基础上，让绩效突出的优秀教师脱颖而出。
16、数码印刷机解决方案销售
17、该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。
18、☑26岁以下，日语专业统招本科
19、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
20、公路工程有限公司员工绩效考核管理办法
五、前台员工考核评估表
1、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
2、该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。
3、该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。
4、☑1年以上日企翻译、高层助理相关工作经验
5、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
6、严格执行公司、上级工作指令
7、确定员工岗位薪酬、奖金、福利待遇的重要依据；
8、■替客户的现地法人、分公司做账务处理■月次财务报表制作■日常会计、税务业务咨询■月次税务申报手续■年度审计支援等
9、关注国际变革，经常站在国际视野上自我革新
10、参与公司合规法律风险管理，包括合同文本及对外文件的审核，标准合同文本的制定，合同履行风险的评估等协助起草、修订公司相关规章制度、业务流程协助处理公司涉及的诉讼、劳动争议、应对监管部门调查等对外法律事务及外部律师管理协助各类新产品、新业务、合作项目的谈判、交易结构设计、交易文件起草日常项目的法律支持及法律咨询等参与公司项目的前期调研、风险评估、架构设计、交易谈判等运作......
11、望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造公司辉煌的明天!
12、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
13、第二条本办法适用于公司全体员工。