1、依据相关规定，CNAS给予了暂停认可资格处理。
2、如果在作业中有抄袭现象，会因此受到惩罚吗？回答“基本不会受惩罚”的大学生有64%，中、小学生只有65%和18%；回答“个别课程的老师会惩罚”的大学生67%、中学生28%、小学生74%；回答“多数课程的老师都会惩罚作业抄袭者”的大学生02%、中学生88%、小学生32%。可见，大学教师对诚信的教育通常仅限于口头说教，与之相比中小学则有更多的诚信行为管理。
3、郝锐诉飞利浦照明(中国)投资有限公司违规返点劳动合同纠纷案
4、诸葛亮说：“我有一事相求，听声数箭一事，请代为保密，不要外传，我感激不尽。”
5、魏元忠做了宰相后，武则天想把张易之的弟弟张昌期任命为长史，一些大臣迎合武则天的意思，都称赞张昌期能干。魏元忠却说张昌期年青不懂事，干不了这样的大事。这件事就只好搁了下来。
6、感悟：放羊的小孩因为多次撒谎而失去了人们对他的信任，从而造成了严重的后果，狼来了的故事告诉我们，说谎是一种错误行为，它既不尊重别人，也会让别人失去对自己的信任。撒谎百害而无一利，诚实守信才是正道。一个不具备诚实素质的人，最终只会落得个害人害己的下场。
7、案例3中，莱茵公司在规章制度中概括性的规定所有员工均须避免个人利益和商业利益之冲突，从合作伙伴处获取个人经济利益的行为与我们的原则相悖。而方云根与客户公司的员工共同设立新公司，被法院认定属于获取外部利益，应当按照规章制度事先告知公司。
8、晏殊谢恩后说：“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”这两件事，使晏殊在群臣面前树立起了信誉，而宋真宗也更加信任他了。诚实不说谎的名人事例9据《玉泉子》一书记载，吕元膺任东都留守时，有位处士常陪他下棋。有一次，两人正对局，突然来了公文，吕元膺只好离开棋盘到公案前去批阅公文，那位棋友趁机偷偷挪动了一个棋子，最后胜了吕元膺。其实吕元膺已经看出他挪动棋子了，只是没有说破。第二天，吕元膺就请那位棋友到别处去谋生。别人都不知道辞退他的原因，他自己也不知道为什么被辞退。临走时，吕元膺还赠送了钱物。
9、L女士支付老曹本次服务费360元，并向老曹道歉。老曹会在收到L女士服务费和道歉后，给行业一个交代，会匿名把她的道歉信息分享给行业。如果L女士拒绝这样做，那老曹将实名举报L女士，并找到其简历中所写的毕业院校调研该学生，并向该学校举报该学生。(不诚信的事例)。
10、因此，从政治诚信到经济诚信，从学习诚信到就业诚信，以及生活诚信，当代大学生“诚信教育”结合多重经典案例，应当早日做到“三进”(进教材、进课堂、进脑袋)。“自古皆有死，民无信不立。”作为此书主编，上海立信会计金融学院d委副书记、副校长许玫表示，“立信”二字既是校名也是校训，系由“中国现代会计之父”、会计教育家潘序伦选自《论语·颜渊》，为此学校正逐步构建起一个诚信教育体系，融入办学理念、融入课堂教学、融入规章制度、融入节庆文化、融入校园环境。
11、2份防火板材燃烧增长速率指数和600s内总放热量的手写原始记录有3次检测数据和1个平均值，但检测仪器中的检测值仅有一个与平均值一致的数值。经追查，试验人员仅做了1次检测，将检测实际数据作为平均值，并据此编造了手写原始记录中另2次的检测数据。
12、吴王国攻越国，勾践为保国家，为夫差做努力，后得范蠡计谋返国，在范蠡与文仲的辅佐下，十年生计，十年教训，终大败吴王国。而吴王国覆灭之际，也是范蠡看透了勾践之时，临走留书于文仲，说“狡兔尽、走狗烹；飞鸟尽、良弓藏。”
13、作为“上海‘十三五’重点图书出版规划项目”，一部《大学生诚信教育经典案例》在2016上海书展上首发，其中披露了以上抽样调查数据，引人关注、发人思考。这是上海立信会计学院(现上海立信会计金融学院)主持完成的面对上海市大中小学师生诚信状况调研结果——是否意味着存在一种“越长大越不诚信”的人所不愿见的“规律”?
14、正当卡尔继续兴致勃勃地演讲时，他发现一个人从礼堂外推门，径直朝台上走来，一言不发放下一张名片后转身离去。卡尔拿起名片一看，背面写着："您和杰夫·荷伊在下午两点半有约在先。"卡尔猛然省悟。一边是需要他说服并且灌输百事可乐思想的大学生们，他们是企业发展的动力，而另一边只是一个名不见经传向他请教的商人……结果卡尔毫不犹豫地对大学生们说："谢谢大家来听我的讲演，本来我还想和大家继续探讨一些问题的，但我有一个约会，我不能失约，所以请大家原谅，并祝大家好运。"在雷鸣般的掌声中，卡尔快步走出礼堂。他在外面找到了正在等他的杰夫，向他致了歉意后，便又滔滔不绝地告诉了杰夫他所想要知道的一切。结果，在原定的15分钟时间他们一直交谈了30分钟。后来，杰夫成了一名成功的商人，他把这一段经历告诉了他的朋友，大家都对百事可乐产生了信任并决定经销和宣传百事可乐。
15、2018年5月，CNAS对东莞市某检测公司进行了投诉调查，发现其用一个样品的一次检测结果出具了多份检测报告(一份主报告，多份衍生报告)，而衍生报告首页显示多家送样单位和多个收样时间。虽然衍生报告说明了检测数据来源于主报告，但衍生报告中的送样单位和收样时间与事实不符。依据相关规定，CNAS给予了暂停认可资格处理。
16、可是，第二天下起了瓢泼大雨。魏文侯看看天色说：“打猎练兵是不成了，可是也得告诉那位管理山林的人，不能让他白等。”
17、2022年1月24日，前锋区市场监管局执法人员依法对前锋区某建材经营部进行检查，当事人未能提供店内摆放的“中国防盗联盟协会安全防范单位”和“某某牌防盗门，在全国品牌市场评选活动中，质量合格，信誉优良被评为：中国防盗门十大品牌十大品牌排行活动组委会二0一七年一月”两块牌子的证明材料。当事人对其商品作虚假商业宣传，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条第一项“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。”的规定，被责令停止违法行为，并处罚款500元。
18、讲诚信，并不是说说，很多人说得容易做起来难。这大概就是人真而不诚、诚而难信的一种劣根性缘故，他们以利益确定诚信，以自私和贪婪玩弄诚信。
19、○ 违反疫情防控规定，居家隔离擅自外出！广安2人被行政处罚
20、一个卫兵似的人物走了出来，对他们说：“国王陛下一会儿就出来见你们。”可等了不知多久，国王还是没有出来，小白急了，不停地抱怨。一个小时后，国王终于出来了，他说：“不好意思，我毕竟是不守信用国的国王啊！”可小白一分钟也不想再呆在这里了，他终于明白了自己的错误有多么严重，他想离开这个地方，可并没有找到一条路，他渐渐闭上了眼睛。
21、2016年8月4日，经广州海淘防损部查证，员工叶XX由于工作失职导致公司财物受损，在面谈中其本人承认无误，事实成立，公司决定对其予以记大过及处罚200元处理、归还公司损失1200元、取消本年度内晋升调薪机会，留职察看一年，如再有违反公司制度事宜，立即开除。
22、心地善良的哈里斯同意了，随手将信用卡递给了瓦伦丁。
23、就伸进口袋去掏钱，遗憾的是，身上却没有带现金，只掏出一张没有密码的信用卡，这让她有点尴尬，不知接下来该怎么办。
24、(3)我从F先生给L女士的付款记录中看到，28-30日，每天都是上午，L女士告诉F先生，她已经在为客户方提供服务了，F先生就给她付款了。最后一天，31号，上午F先生没有给L女士付款，L女士有询问原因，F先生说要等客户确认，是下午付款给L女士的。我觉得这个也许F先生有所考虑吧，最后一天了，希望L女士把客户照顾好，彻底结束任务后，再给最后这笔钱。如果早早给钱了，L女士提前跑了呢，或者最后发生什么不愉快，客户投诉呢？不知道这位L女士31号上午询问F先生没有提前付款是啥想法。
25、张昌宗恐怕辩不过魏元忠，就偷偷地去找魏元忠部下官员张说(音yuè)，要张说作伪证，并且说，只要张说答应，将来就提拔他。
26、(C)这四天口译很辛苦，我还花了一些钱，没有花在自己身上，客户也没有给我报销。我亏了。
27、2022年5月13日，广安市市场监管局接到举报，反映广安某公司销售房屋使用的格式合同存在问题。经查，当事人使用的格式合同有多处涉嫌违法，如其中一条内容为：关于该商品房交付条件与交付手续第7项中“若该商品房属于‘视为交付’的情况的，买受人在后来受领房屋时不得以商品房质量、装饰、设备标准不符合合同约定而拒绝受领房屋。”该条款是强行交房条款，剥夺了消费者对商品房的审验和拒绝权，属于违反法律规定，免除经营者责任、排除消费者合法权利的不平等格式条款。当事人在2021年3月24日因格式合同违法被广安区市场监督管理局处罚，要求当事人在三十日内对利用格式合同免除自己责任、加重消费者责任、排除消费者权利的违法行为进行整改，在2021年10月，当事人与买受人签订的《四川省商品房买卖合同(预售)》仍使用未整改的格式合同，进行某楼盘销售。广安市市场监管局对当事人给予警告，要求改正违法行为，并对当事人采用格式条款订立合同免除自己责任、加重消费者责任、排除消费者权利的违法行为分别罚款人民币9000元，合计27000元(从重处罚)。
28、关羽回答：“你有‘三便’，我有‘三约’：今降汉不降曹；请给二位嫂子俸禄，单独居住，不论何人不许入门；只要一旦知道皇叔的下落，辞曹归刘而去。三者缺一不可。
29、当宋濂挑起行李准备上路时，母亲拉住他问：“儿啊！你这是要去哪里啊？”
30、在小卒眼里，诸葛亮就是神仙，见他脸色难看，吓得扑通跪下：“回禀先生确定细细清点了，不敢有分毫差错。”
31、截至2018年底，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室和检验机构数量突破10000家，其中认可实验室9945家，认可检验机构572家。绝大部分获认可机构能够按照认可要求，规范运作、服务客户。但也有个别机构在检测、校准和检验活动中存在不诚信行为。为提高机构的风险意识和质量意识，CNAS秘书处加强了专项监督和投诉调查。现将2018年专项监督和投诉调查工作中发现的不诚信行为典型案例通报如下：
32、2018年8月，CNAS对深圳市某检测实验室进行专项监督，发现其出具的检测报告中存在以下问题：
33、感悟：对于魏文侯而言，这是一件特别小的事。可连这种小事，他都做到了信守诺言，所以他赢得了臣民的拥护与爱戴，国家得到了繁荣发展。一位古代君主都能如此诚实守信，作为现代普通人的我们，也应当做到诚信待人，诚信做事。
34、这时，有一位叫郭嘉的大臣走上前说：“古书《春秋》上说‘法不加于尊’。丞相统领大军，重任在身，怎么能自刎呢？”
35、2018年8月，CNAS对浙江某实验室进行专项监督，发现其出具的检测报告中存在以下问题：
36、截至2018年底，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室和检验机构数量突破10000家，其中认可实验室9945家，认可检验机构572家。绝大部分获认可机构能够按照认可要求，规范运作、服务客户。但也有个别机构在检测、校准和检验活动中存在不诚信行为。为提高机构的风险意识和质量意识，CNAS秘书处加强了专项监督和投诉调查。现将2018年专项监督和投诉调查工作中发现的不诚信行为典型案例通报如下：
37、2016年8月29日，经西南物流中心防损调查部查证，原客退部员工郑X涉嫌自买自退我司商品(以廉价商品调包我司贵重商品)，在调查中其本人承认无误，事实成立，公司决定给予其开除处理，不予结算当月工资，并在全国物流中心范围内通报批评。
38、2018年5月，CNAS对贵州某校准实验室进行投诉调查，发现其存在以下问题：
39、2018年8月，CNAS对深圳某实验室进行专项监督和投诉调查，发现某份检测报告和原始记录有球压试验和灼热丝试验测试数据，但试验样品上没有测试或取样痕迹。经追查，试验员复述不出当时球压试验和灼热丝试验样品安装和试验过程情况，也提供不出对试验样品加工及进行状态调节的记录和证据，实验室承认未对该报告对应样品进行球压试验和灼热丝试验，而是抄录了其他样品的试验结果。依据相关规定，CNAS给予了撤销认可资格处理。
40、案例7中，员工请病假期间到过福建省厦门市鼓浪屿、香港、四川九寨沟等地，员工称到香港是买药，到九寨沟是看望父亲。员工手册第五章规定“任何伪造虚假资料欺骗公司的行为”、“提供虚假的个人信息、包括但不限于个人的学历背景、雇佣背景、所持资格证件等”将解除劳动合同。原告对于被告举证的员工手册及员工手册签收单的真实性确认，但主张员工手册非经民主程序制定。法院认为：首先，被告的员工手册已经原告签收，且未违反法律法规的强制性规定，不存在明显不合理的情形，可以作为被告用工管理的依据，对于原、被告双方均具有约束力；其次，所谓病假是指劳动者患病或非因工负伤，需要接受诊疗而无法正常工作的时间，被告的规章制度虽未明确规定休病假的地点，但是依照常理，原告在病假期间应在医院接受治疗或者在常住地休息，以尽快恢复健康重返工作岗位。原告休病假期间多次出行到外省市，且未举证购买药品的相关凭证及其岳父需要人照顾的治疗记录，亦未举证证实出行有利于其疾病恢复，应当承担举证不能的不利后果，本院对于原告出行的合理性与必要性不予确认，原告病假期间出行有违被告准假的初衷，与原告主张的因病不能正常工作的情况不符，因此，本院认定原告违反基本的职业道德、未诚实信用的履行劳动合同。综合以上两点，本院认为原告病假期间多次出行的行为严重违反被告的劳动纪律，被告有权解除与原告的劳动合同，原告要求被告支付赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持。
41、想想当初，勾践落魄至马夫田地，越国人才凋零，这种时候有才信主，为其鞠躬尽瘁，何等大义？勾践都可以毫无顾忌的灭杀，此之为真正的忘恩负义，背信弃义。
42、有630份力学、热学和化学领域校准证书签字栏显示的校准人员、核验员、授权签字人均未参与相关工作，签名是在相应人员不知情的情况下加盖的其人名章；
43、但二审认为：刘丽伟于2016年9月12日出国，但其并未向公司告知实际情况，而是以请事假的理由，隐瞒出国事实；之后于9月20日至22日期间又以“其身体不适，无法每天在路上往返4个小时到公司上班，需请假在家安胎待产”为由申请事假，亦与其已出国多日的事实不符，其行为明显违反诚实信用原则，本院亦对其提出批评。劳动者按照用人单位的工作时间要求到岗工作是一般社会公众知悉并应严格遵守的一项劳动纪律，刘丽伟作为劳动者，即便劳动规章制度未规定旷工多日的法律后果，其亦应当遵守该项社会公众认可并接受的劳动纪律。现刘丽伟向安邦公司请假，在未获批准的情况下仍不到岗工作，应属旷工。且旷工时间已十余日，严重违反劳动纪律，刘丽伟应当承担相应的法律后果
44、在现实社会生活里，我们做人做事什么都不缺，缺的是人心，缺的是诚信，弄得人去寻找诚信的机会和条件。有的人只是要求别人有诚信讲诚信，而自己就很难用诚信来对待他人。在文明发展的今天，更应该体现人事的诚信度，结果却令君大失所望。
45、案例2中，规章制度中没有关于员工不得自营公司的规定，仅在劳动合同中约定不得在合同期内从事与本单位有竞争冲突的业务。二审法院认为劳动者在从事兼职行为时的忠诚义务应当理解为不影响完成本职工作，以及不得从事有害于用人单位利益的行为。由于田志伟自营的公司从经营范围来看与本单位不相同，因此认为公司违法解除劳动合同。
46、调查还发现，大学生对于自己的评价极少有80分以下的。对比数据可见，在评价别人和评价自己的语境中，学生对诚信的评价标准发生了倾向于自身的微妙变化。这种“严人宽己”的评价方式，也表现为在改善诚信环境时，人人等着别人先改变，而不是从自己做起。这直接影响到青年学生的诚信行为选择，即青年学生可能认为讲究诚信的成本远远大于不诚信的成本，不诚信的行为在现实中的收益却远远大于诚信的收益。