一、没发工资朋友圈说说怎么发
1、帮亲戚打工，被呼来唤去是常有的事。
2、但愿君心似我心，定下不负相思意。
3、你可以打开朋友资料界面，菜单选项里面有一个朋友圈权限～如果你对我的答案满意的话请给好评哦～
4、该吃吃，该喝喝，到点就下车
5、爱你，是我终生浪漫的开始。
6、所谓的互投群,就是大家一起互相给对方投票，举手之劳大家互帮互助,不过现在通过群来进行增加票数的话效率不会很高，最简单的就是将你要投票的地址分享到各大朋友圈里，如各种讨论组，微信群和好友们等。这个就需要你的微信朋友多不多了，还有就是帮不帮你投票了。最快的就是让朋友帮忙转发，相信每个人都会有那么几个特别要好的朋友的。让他们再分享你的投票链接，或许你的要好朋友又会找他的要好朋友分享，这样就会有爆发式的效果了。
7、中国劳动关系学院法学院教师李静分析称，该企业做法除了涉嫌违反《劳动合同法》，还涉嫌侵犯《宪法》所规定的公民享有言论自由的权利。李静表示，随着社交媒体的发展，公民可以在自己的社交账号上正当分享自己的想法。该事件中，两名员工在朋友圈发表的言论没有影响到所在用人单位的规章制度，也未给公司和其他劳动者造成利益损害，公司如此做法是涉嫌违法的。
8、并下发劳动保障监察询问通知书
9、河北三和时代赵哲峰：第一我们要选正规的公司，一定要看资质，并且签正规的合同。第二一旦发现问题，要必须要用法律的武器维权，要留存证据。
10、发布了事件的最新通报：
11、有事做有人爱有所期待
12、为你有些担心，以后的日子还好长啊，互不信任，有什么幸福可言。
13、建议你们拿好证据，只要是在这上班的证据都可以的，去社保局投诉，甚至仲裁，甚至起诉，一步一步看。
14、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
15、所以，请记住：加了工资以后，你的心情不是成就感、不是被认可，而是要表现得非常“沉重”，这样才能让老板觉得委以重任是选对了人。
16、如果员工这样干，公司到底能不能辞退员工？
17、做人，其实都是双标的，总会给自己找理由，找借口，从不会去思忖：是不是我哪里做得不得当!
18、这类老板的心态有这么几种：
19、诶哟喂，含蓄一点会不会啊……小主对皇上的爱，那可是日月为鉴啊！所以别这么露骨，从文学角度而言，“细节刻画”可以帮助你。如果你是“表”哥“表”姐，不妨在工作完成之后，留下加班两小时，把你的EXCELworksheet调成五颜六色的，再让老板给你的“设计”加分。
20、谈恋爱真麻烦，以后就麻烦你了
二、没发工资朋友圈说说怎么发的
1、钱不是万能的，但是没钱真的寸步难行。今天深有体会。
2、有好几年好几年好几年，我整天在抱怨在抱怨，我没钱我没钱我没钱。
3、又要马儿跑，又要马儿不吃草。
4、你好，我是程序猿DD，10年开发老司机、阿里云MVP、腾讯云TVP、出过书创过业、国企4年互联网6年。从普通开发到架构师、再到合伙人。一路过来，给我最深的感受就是一定要不断学习并关注前沿。只要你能坚持下来，多思考、少抱怨、勤动手，就很容易实现弯道超车！所以，不要问我现在干什么是否来得及。如果你看好一个事情，一定是坚持了才能看到希望，而不是看到希望才去坚持。相信我，只要坚持下来，你一定比现在更好！如果你还没什么方向，可以先关注我，这里会经常分享一些前沿资讯，帮你积累弯道超车的资本。
5、宁愿进厂，不愿给亲戚打工。
6、一图读懂！6个亮点解读《反有组织犯罪法》
7、4月21日，在康宁医养中心的商丘网友发了一个朋友圈羡慕别人按时发放。同事看到后随手点赞。
8、首先，你们是一家人了，做为一家庭，总得有个管理支配经济收支的人，所以妻子一定是这个家庭里不二的人选。一个嫁给你和你真心过日子的女人，在保管家中的财物方面一定是格外节约和珍惜的。
9、激动的心，颤抖的手，谁是谁的小舔狗。
10、张女士发布的朋友圈截图
11、你好，我想问你个问题。我是临床的本科毕业生，之前应聘过平安的理赔工作，我给公司打过电话问过一些情况但是公司说劳动强度大，只要男生，确实只招了我们班的几个男生，我就回家在县医院找的工作，已经工作一个星期，这时平安又给我打电话说让我去，接连打了有七八个电话。我想请教您，以您的经验，您觉得这是什么情况？？家里人都想让我在医院，觉得很稳定，其实我自己不太喜欢医院的环境，我一直很喜欢平安这个工作。您能给我分析下吗？？谢谢您！！！
12、相濡以沫，不如相忘于江湖。
13、“我喜欢你，胜于昨日，略匮明朝。”
14、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。
15、如果是写在朋友圈，劝你不必了。要写直接写仲裁申请吧，把劳动合同和未支付工资的凭证，交给劳动仲裁会获得司法救济。热线12333
16、如果公司之前一直都是按照规定日子按时发放工资，那你只需要安心等着就是了，哪怕公司决定今天不发，它也会说明情况跟所有人说清楚为什么不发，推迟到什么时候发，进入一家公司，不指望每个人都有主人公的精神，但至少跟公司是合作关系吧？合作伙伴一次有难处难道就彻底抛弃吗？在漫漫旅途中，总要相互扶持、相互体谅的，这样才能在一起走的更长远。
17、对此，网友们纷纷表示，这样的公司赶紧跑，居然认为拖欠工资是正常现象？依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
18、FUCK！今天咋又刮东北风？这下又没饭吃了。
19、就这样，为了多挣点钱，就连过年也没有回家，她们在天津电子厂工作了24天。按照之前的约定，扣除部分费用以后，奈屹文化艺术交流有限公司应该给她们2400元的工资。可是等到今年2月份发工资时，奈屹文化艺术交流有限公司却只给了她1400元，并且告诉小高等人，这只是前一个月的钱，剩下的钱等三月份发。
20、找时间，和老公心平气和，推心置腹的沟通一下，最好达成共识。
三、没发工资的说说和图片搞笑
1、对此，北京君邦律师事务所高级合伙人李继泉律师分析称，上述用人单位如仅因员工发朋友圈而辞退员工，这一行为“涉嫌违法，因为两人的行为并不构成劳动合同解除的行为”。用人单位如因员工专业水平问题辞退员工，则需要提供合同和员工不符合职业需求的证据。
2、"我这才明白，喜欢一个人后，眼角眉梢都是你，四面八方都是你，上天入地都是你，成也是你，败也是你。"
3、康宁医养公司的负责人称，确实存在这样的事情，领导刷到朋友圈内容，感觉员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象！
4、领导这样做，更验证了自己的心虚！
5、领导刷到张女士的朋友圈
6、想被爱于是去了鸡公煲就为了听服务员对我说句：想吃什么宝今天下雨了，我把唯一的伞给了你，你问我怎么回去，没关系，我可以摇花手回去
7、涉事公司李姓工作人员表示
8、我不想再做舔狗了好聚好散吧以后你走你的独木桥我在下面撑着桥呜呜呜你过桥一定要小心啊。
9、自从遇见你人生苦短甜长
10、朋友小强找我，说年前公司有一次大型活动，要求每个人都按一定的格式要求发朋友圈。他觉得朋友圈很私人，看到同事们在群里一个一个回复“好的收到”，他甚至有些反感，心想公司这么多人，自己没有发也不会被看到的。
11、所谓恶意拖欠，是指有支付工资能力而拒不支付，长期拖欠。
12、因为缺少一项最关键的证据：辞退证据。
13、520舔狗语录精选，今天，包给你发了十条信息。你给了我一个句号，给了我一句话的总结。你真的很擅长细节。我更喜欢你。我的宝，宝听说你恋爱了。我还需要给你一些外卖吗？点两份女朋友的有多辣？520舔狗文案说说朋友圈
14、我再也不要做舔狗了，咱们好聚好散吧!以后你走你的独木桥，我在下面撑着桥，你过桥一定要小心啊呜呜呜呜
15、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
16、(用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退))劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
17、被开除的员工处于试用期阶段
18、发圈是有意还是无意？
19、面试通过了，明天开始送外卖。站长推荐我买雅迪的车，站长说电池好用配送快，但我还是选了爱玛。因为你喜欢周杰伦。
20、工资是按月份发放的，工资所属期是分开的。因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。
四、没发工资的文案
1、晚上：以后再也不主动找你了第二天：早安。
2、北京颖周律师事务所律师郑洪涛表示，员工遭非法开除后，有权选择要求继续履行合同或支付双倍经济补偿金；同时可以要求拖欠工资的经济补偿金；若经由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬仍不支付，可以要求加付赔偿金。
3、根据《劳动合同法》第三十八条第二款，“企业未及时足额支付劳动报酬的”，员工可以以此为由主动离职，并申请经济补偿金。
4、曾拖欠员工一个月工资未发
5、他从来不说想我聊天记录搜索了一下“想你”两个字全都是:“那波你怎么不上啊你在想你妈呢”。
6、企业单方解除不给补偿金的情况，企业用的最多是《劳动合同法》第三十九条的前三款：
7、x年x月x日本人终于下架
8、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。