一、拖欠工资老板实在没钱怎么办
1、地址：湖南省怀化市靖州苗族侗族自治县G209附近
2、一个是债务人的经营状况，这个最终决定着债务人能否付款；
3、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?
4、没有缴纳社会保险我们这里不归劳动仲裁管，但是调解是可以算进去。如果对方不调解去社保举报的话不但要缴齐保险还要缴纳滞纳金和罚款。
5、他们无言面对家中的老老小小
6、地址：湖南省怀化市中方县中方镇玫瑰路6号
7、如果，老板没有提前沟通，或者你是不同意老板的拖欠工资行为的情况，就需要采取如下措施了。
8、就算你告赢了人家依然不给你钱，劳动局就管不了了，去法院申请强制执行，强制执行过程也是非常漫长的，毕竟法院事情多。
9、后面，政府部门出面把工厂的拍卖了，把员工的工资都结清了，还赔偿了几个月工资。
10、如果想给你立案登记，等到开庭审理都不知道等到什么时候。劳动局让你啥时候去就得去，你还得有证据。
11、第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
12、劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务。
13、所以遇到欠薪这种情况不要慌，使自己头脑保持清醒，切不可做出违法国家法律恶意讨薪的画面。
14、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
15、现在各级政府对农民工权益高度重视，有专门的行政执法机构帮助维权，很多地方为农民工成立了法律援助机构。年底了，老板欠农民工的血汗钱有人管他。农民工不需跟老板低三下四去讨要，也不需用不合法的极端手段讨债，应该运用法律武器合法维护自己的权益：
16、(肇庆市和丰纺织有限公司相关信息，来源：悉知。)
17、第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
18、挑唆别的员工去把老板告了。(真是腹黑！)
19、通道侗族自治县人力资源和社会保障局
20、这是根本因素，经营状况不佳的债务人，就算他的态度再好，天天对账单给您签字认可，付款计划或付款协议一遍又一遍的发给您。但是到了约定的日期，还是不可能给您付款的，因为确实没有钱。
二、拖欠工资的老板
1、就算你有足够的证据他们也不会帮你。他们只会找各种奇葩甚至有些刁难的理由过或要求来搪塞你！
2、根据《劳》第五十条工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资用单位应按月足额支付工资未及支付劳者向劳监察队投诉、举报或者向劳争议仲裁委员申请劳仲裁(同请求解除劳关系经济补偿金)
3、所以劳动关系的，老板拖欠工资，劳动者除了可以向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，还可以要求公司加付拖欠工资的赔偿金。这些途经都需要劳动者准备相应的证据材料，比如劳动合同、拖欠工资的具体事实、老板或公司的信息等等。
4、溆浦县人力资源和社会保障局
5、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
6、这种情况，还是一线城市的现状，周围的中小企业全是这种状况，走也不是，不走也不是。
7、这些场景每年都像春晚一样
8、相关合同单据是否齐全以及拖欠时间的长短。
9、首先去当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门处理，该部门处理若老板还拖欠工资不给玩消失，劳动监察部门会把案件移交公安部门立案，公安部门会给他上网追逃。
10、还有二十多天就要过年了
11、这是根据我和我所有遇到过的人的经历，以及他们所有遇到过人的经历来说的！
12、然而，张太阳没想到，工作四个月后，自己却仅仅拿到了半个月的工资，多次询问万宏，得到的答复竟是“双方约定的时间还没到”。
13、最害怕的事莫过于被拖欠工资
14、“无故拖欠”工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的行为，这里的正当理由包括两种情况：
15、用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中，4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
16、“表妹，过阵子你就及笄了，姐姐这里也没什么好东西，只有送你一盒胭脂，还往溪菡表妹不要嫌弃太寒酸。”
17、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
18、针对您的问题，从法律的角度作如下分析：对方拒绝支付工资的话，可以申请劳动仲裁，要求强制执行对方名下的财产但是如果对方实在没钱，那么法律也没有办法。
19、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
20、调解的好处是你直接拿钱，举报的好处多坑公司些钱但是钱是给社保的，你(暂时)落不到。
三、拖欠工资老板无力偿还
1、目前，张太阳等人被欠的工资已都拿到了手，万宏也由于涉嫌拒不支付劳动报酬罪被警方立案侦查。
2、眼见叶溪菡的及笄礼就要到来，叶书离不由得又开始忙的两脚不沾地。
3、搞清楚了“无故拖欠”工资，接下来就要本着摆事实、讲道理的原则，处理好老板和员工的关系。
4、首先先跟老板充分交涉，了解老板欠薪的理由，现在老板们欠薪的理由往往都是”甲方欠我工程(货)款，等要到钱了再还你们”，题主可以问他谁欠他钱，即使老板不愿意告诉你们，但已对老板造成思想上的压力，他会害怕你们去找他的发包方。借此了解到组织工程施工的建筑公司、劳务公司，发包工程的业主单位、总承包单位，记住这些公司的名称以便于下一步讨要工资。
5、我是天使的声音，欢迎大家留言评论。感谢大家的阅读，真心希望朋友们，多转发，多点赞，多点击关注。企业的工资发不出来，员工罢工，政府干预，劳动局帮着企业对话，去年疫情，今年经济刚刚爬坡，希望工人兄弟们理解一下企业，给企业多一点点时间和信心。
6、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
7、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
8、对于大多数人来说，老板，拖欠工资不发的话，他们也不敢去说什么，因为觉得可能老板会吵了他们，所以说，他们也不会去做一些维护自己利益的事，所以说，如果老板拖欠工资三个月没到账的话，那么你应该去维护一下自己的利益。
9、中方县劳动保障监察大队
10、举报万宏的不是别人，正是原来家具厂的工人张太阳。
11、来源：看滨州、滨州滨州
12、地址：湖南省怀化市会同县城中路与林城大道交叉口南150米
13、因此我们希望农民工兄弟要保持冷静的心态
14、对于没钱给的，争取、争取、再争取吧，老板已经到了“光脚的不怕穿鞋的”处境了，实在没办法只能等破产清算时优先支付所欠员工的工资了。
15、逼急了，真的像《人民的名义》里面大风厂的职工一样，是用生命捍卫自己的权利啊！杀人、放火……啥都上。真到了这个地步，HR也不能乱，告诉员工你们还有正规的“伸冤”途径：
16、单位拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
17、根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会)，立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等)立案后，由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项建议先跟老板谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。
18、“工人又堵老板家门口要工资了”
19、张太阳决定联合家具厂几位同样被欠薪的工友，一起解决问题。在这些工友当中，被欠薪上千元到几万元不等的人都有。一些人家里境况一般，还有老人孩子需要照顾，欠薪的事情给他们带去了不小的打击。
20、公司马上会接一个大单，到时候就有钱了
四、老板拖欠工资没钱给要坐牢吗
1、——我们都是法制国家的劳动者，凭着自身能力去工作，挣工资，养家糊口，是受国家法律保护的，任何用工单位和任何用人部门都无权抠取其劳动所得。如有违背劳动条例都是违法行为，劳动者个人都有权利向劳动监督部门提出申诉。劳动监督部门应该安排落实调查核实人员进行追踪调查，并与被起诉单位法人代表进行沟通，同时督促用工单位执行合同法规定。如还是拒不执行，可以向当地法院起诉，协调并强制执行。
2、然后劳动局也来人了，但是由于实在找不到人，警察和劳动局也觉得很麻烦，后来就越来越消极，就不太想管这个事了。
3、据警方调查，万宏不是企业经营不善付不起工资，而是他不愿意付：万宏不仅刚刚换了一部新车，还有较多的厂房租金。
4、那就要做到知己知彼，百战不殆
5、关于应收款，有几点是比较重要的：
6、年关将尽，很理解题主农民工兄弟的处境，你描述的”我们真的没有办法了”的处境让人同情。老板欠你们血汗钱实在逆天。行政执法部门，司法法律援助机构，法院都会给你们提供帮助，你们务必合法理性表示自己的诉求，不能以不理性的极端手段讨薪，相信你们的问题会很快得到解决。
7、怀化市洪江区人力资源和社会保障局
8、最简单的办法就是找几个朋友，假扮黑社会，以黑治黑。就是吓唬吓唬他，要把握分寸。以其人之道，还治其人之身。
9、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。。
10、2019年年初，南康区公安局以拒不支付劳动报酬罪将万宏拘禁。之后，万宏终于愿意拿出钱来结清工人工资，警方对其采取了取保候审的措施。
11、怎么办？找黑社会？这事情犯法，而且这东西沾上了万一有什么事情怎么办。起诉他，花了律师费与诉讼费，判决赢了，可是法院也查不到财产。这下好了，钱多花了，双方关系也彻底破裂了，钱还是没有收回来。