1、一个团队中，同事之间一定程度上是竞争关系。
2、比如我的一个好朋友，三十好几待字闺中，不多加几个相亲圈子，咋找着对象？
3、接下来就是老套路了，再干三件事！一代二换三投影！
4、(解释)：拉：拉拢；结：组织。组织帮派，搞小集团活动。
5、有的人是纯属享受话语权优势，“我掌握信息，我知道的你们不知道”，满足虚荣心。
6、任你游戏时间废寝忘食，任你热情投入舍生忘死，任你呼朋引伴拉帮结派，人民币战士总会用实际行动来刷新游戏设计中引以为傲的各类榜单。
7、要是在古代吧，兴许能当个公务员，擅长察言观色，谄媚人前，没准也权倾朝野，做个魏忠贤什么的。换作现代，也就是个老好人，人缘不错，不堪大用。
8、这背后究竟是人性的扭曲还是道德的沦丧？欢迎大家收看本期关于办公室政治。(拉帮结派的意思)。
9、你看，装修行业龙头企业的掌舵人，已经有深度的理论思考，有几十亿的营收规模，发展速度还很快，你说，市场格局是不是发生了变化，是不是就是新格局，并且未来还不断演化，成为更主流的角色？
10、一般状况下，员工个人形成的派系情况较少，也形不成什么大气候，因为你手中没有这个财事权。唯有在基层及以上领导的统领下才能形成派系。才能形成气候。
11、对公司不爽，还赖着不走，只会让别人瞧不起！这么多年过去了，我没看到她们其中任何一人混得风生水起。与其背后叨咕别人，不如人前升级自己。
12、圈子有清有浊，如果害怕是非，还是谨慎为好。
13、有的时候人没有行动，是因为利益诱惑不够，还有的时候，是因为没有威胁。
14、这两种情况都可以按照同样的孵化流程操作：新进来的团队就先办员工入职，孵化阶段必须在一个老店里，和老店的团队共同作战。运营过程中，觉得哪个区域需要专业团队，就定向做这个市场，半径在门店5~10公里以内。
15、这是一个求第一类曲面积分的题，可是它的被积函数长得很怪，压根就没给我具体的形式，看来我得求一下了，被积函数的分母是点到平面的距离，“点”是原点，平面是一个切平面，那么我现在得先把切平面方程搞出来。
16、当然不排除有那么一些能人，能忍君子之不能忍，所以他们能成为后世所景仰的典范。
17、“拉帮结派”呢，意思是说第一类曲面积分只要出现在试卷上，它只要重出江湖，那么就一定不是一个人再战斗，肯定会叫上自己的一群狐朋狗友，什么空间解析几何啦、偏导数啦、二重积分啦，所有的点一块排到你面前！
18、团队也有进退机制，市场做不起来，管理者退一级，团队打散，融到各种不同的部门去。
19、“王哥，这事舍你其谁啊，你就是咱公司的头牌！”
20、小子，再见识一道吧！老夫我第一类曲面积分10年磨一剑，2010年12月，我又重出江湖了！
21、说白了，那些忙于聚会的闲居文人，全是传说中的“酒肉朋友”。
22、象牙塔里的人际关系相对单纯，没有太多的利益冲突，但进入社会以后，必然要求你成长和改变，这是不一样的场子。