1、愿用我们的真情、真诚、真挚和真心，来共谋我们事业的双赢！
2、意思是，遇到不顺的事情时，懂得反躬自省，从自身出发找问题，往往都能取得不错的效果。
3、岂论你到那里，都要以快乐的心境，甜蜜的微笑去号召每一个你认得的人，随时想着兴奋的工作，日久天长，你就会觉察自已的生计充斥东趣，自已的宗旨已随之可达到，世界变得何等可憎。
4、 短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
5、既然相逢，纵无结果，依旧感恩。因此，不要去怪任何人。(寻找合伙人的励志语录)。
6、随后，叶斌介绍了合伙人项目的运行机制，并宣讲解读集团企业文化。
7、如果有一天，我突然疏远了你，不要想我们之间怎么了。你没有错，我只是突然犯病了，过一阵子就好。友情如此，爱情亦如此。
8、书读得不多没关系，就怕不再社会上读书。--马云《马云：我的人生哲学》
9、因为当你养成了自省的习惯，就保持了内心的清明，也就逐渐避免了错误的判断和潜在的危机。
10、和什么样的人在一起，就会拥有什么样的人生。
11、为什么许多优秀的创业者没有合伙人。我总结了四个原因。第一个原因是没有意识，他不知道。作为投资人，作为创业导师，我觉得应该普及这个知识。一定要让人们知道创始团队，两个到三个的联合团队。大家知道小米，人类历史上达到百亿美元销售、百亿美元估值的发展最快的公司。它有7个联合创始人，后来并购了一家公司，很骄傲地说是我投资的公司，也给了他联合创始人应有的成功。这就是发展最快的、势头最猛的公司，合伙人最多。我也相信雷军的股份一定比我投资的所有公司的老大都少，然而它是发展最快的。从第一天起，一定要有这个意识。
12、“这个人不知道是谁，这个人显然是一个奋斗者”。你能找到马云做合伙人是非常重要的。创业第一件事是要找合伙人，联合创始人比你的商业方向更加重要。这一点，一般人理解不了。我在多年的工作、创业、投资的过程中遇到过无穷无尽的经验智慧，让我明白了这点。我们投了一个公司，它是一个电商，创始人是做互联网。它的联合创始人做供应链，做下游的。这种结合应该是50的股份、40的股份、30的股份，最差也应该是25或者到这家企业破产之后，我才知道那个联合创始人才拿了1个点的股份，这不是合伙人，只是伙计，打工的。所谓的合伙人，是你在股权上跟他分享，在荣誉上跟他分享，那么在自己上，他自然跟你分享。在创业的长征路上，他就会跟你不离不弃，一路走过去。
13、去见你想见的人吧。趁阳光正好，趁微风不噪，趁繁花还未开至荼蘼，趁现在还年轻，还可以走很长很长的路，还能诉说很深很深的思念，趁世界还不那么拥挤，趁飞机还没有起飞，趁现在自己的双手还能拥抱彼此，趁我们还有呼吸。--几米
14、生活就是一个顾此失彼的过程，我们失去青春懵懂收获成熟稳重，失去那些教我们爱的人然后去爱别人，我们朝三暮怀念昨天，又不断憧憬明天，还嚷嚷着要把握今天。
15、在及时止损之前，我们一定是已经有所失去，如果因为这些失去，而放弃或者堕落，那无论如何都很难获得成功。
16、老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量都献给了永不衰老的事业。作者：叔本华
17、加入合伙人之后，庞总的防水之路便像开了挂：材料销售供不应求，政府的大型工程接到手软......
18、智者受赞扬时，常常反思；愚者受批评时，句句反驳。
19、人生很多巧合的背后，不只是偶然。很多时候不知道只是因为看不到，不代表不存在，沿途不是没有风景，只是高度还不够，人是需要活在比较级的。
20、人最大的“任性”就是不顾一切坚持做自己喜欢的事，只有这样，人才可以说，我这一生不虚此行。
21、做人有多大气，就会有多成功。因为胸怀，才是成功者的标志。记住一句话：越努力，越幸运。
22、 慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
23、日出之美便在于它脱胎于最深的黑暗。——辛夷坞
24、有些事情只有停下来才能看那清楚。总有些更重要的事情赋予我们打败恐惧的勇气。
25、很多年前，我埋下一颗叫努力读书的种子，直到今天，它还是颗种子。--李宫俊《李宫俊的诗》
26、年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。
27、但一个人真正的成熟之处，在于懂得自我审视，而非以己度人。
28、人的生命是延续的，不管怎样活着，终究会有明天，既然如此，为何不活的快乐点，精彩点。
29、因为每个人都高估了自己的能力，低估了对方的价值，所以谁也不愿意妥协。舍得舍得，有舍才能得，可是大多数就是舍不得.结果都得不到。
30、一个人能否有成就，只要看他是否具备自尊心和自信心这两个条件。——苏格拉底
31、再色彩鲜艳的画面也会褪色，再爱憎分明的情感也会模糊，再无所畏惧的勇气也会冷却。所以，趁画还鲜明，心还未累，勇气尚满；出发吧，挥霍青春，张扬年少，追逐心之所愿，别负风华正茂。早安！
32、这是《GoodWillHunting》里的一句话：什么是你的心灵伴侣？那些可以跟你较劲的，那些能够毫无保留与你沟通的人，触动你心灵的人。只有合伙人，才有这种意愿，才有这个资格，才有这种能力。只有这种人才能在最后，你失败的时候，他跟你一起反败为胜。否则，你百分之百的股份，我干嘛要跟你一起承担风险。
33、新东方有一次聘任人力资源总监，我就问他新东方的人力资源有什么特点。他说需要有共同的梦想。我说那是扯淡。新东方人力资源的特点就是两个，二老，就是老同学、老乡，再加一个老，就是老妈。在创建初期，俞敏洪的老妈是他的合伙人。还有一个是老婆，作为海归不能这么说，我说太太。我和王强，就是他的同学，这就是资源。搞英语的，如果你是学理工科的，你的资源就少了一点。
34、不过，年轻时候的他，性格古怪、专横、自负，在公司很不得人心，不仅合伙人跟他闹掰，纷纷离去，连公司的员工遇到他都避之不及。
35、社会上为什么集体鄙视靠女人吃饭的男人呢?称其为“小白脸”作为对这群“不劳而获”的群体的厌恶，但是这其实是一种酸葡萄心理罢了，人家能靠这个吃饭好歹也是一种本事，就像做鸭你要是没本事让顾客满意还不照样炒鱿鱼，所以既然大家都是吃饭的，就别计较用什么手段伎俩了。--烽火戏诸侯《极品公子》
36、最浏览分离时你分开的眼神–没有一丝的迷恋！
37、意义的问题，我讲两个故事。2001年4月份，美国ETS向新东方发起了总攻，他们在《华盛顿邮报》上说我们的目的就是要关闭新东方。《环球时报》头版头条也登了对我们很不利的文章。这个时候，我们几个人就走到一起去，商量对策。好几个跟我们谈合作的公司，就在这个时候说，对不起，等到你们的灾难过了，我们再来。在这个时候，我们几个合伙人走过去，跟老俞一起击退了帝国主义对我们的猖狂进攻。当然，我们是爱国，也爱世界。在当时，ETS确实做错了，他们没有考虑到中国的情况。要知道，企业会有无数个灭顶之灾的时刻。企业要做的就是解决问题，应对危机。你如果没有那种真的跟你同仇敌忾，跟你一起沟通、交流、挑战、质疑的哥们，你一定搞不好。