1、文中有很多强调命运和报应的内容，认为人的一切都是命运安排的，人应行善，才会有好的际遇。这些内容有其消极的一面，但它倡导行善做好事，则是值得肯定的。
2、第一个转变，不光人增加了，而且这些人做的事情变了。
3、很多有教育学、心理学知识背景的父母都会在某一天突然发现，孩子的言行举止、认知习惯竟然与自己如出一辙或截然相反。比如你总是以说教的方式给孩子提很多看似正确合理的要求，但是自己却从未如此要求自己，孩子可能会与你言传的“截然相反”，但是与你身教的却“如出一辙”。你也会偶然发现，当你在以一种惯性自律工作、自律作息、自律管理做榜样而什么都不说的时候，孩子甚至会表现得比我们父母更好，这就是“行胜于言”的教育力量。
4、语出春秋时期兵法家孙武创作的《孙子兵法·九地篇》：“夫吴人与越人相恶也，当其同舟共济，遇风，其相救也如左右手。”白话文意思是吴国人和越国人相互厌恶，当他们共乘一船而遇风浪时，他们相互救助如同左右手般友好。(人心齐泰山移下一句是什么)。
5、第一个十年，华为在通讯设备领域从0开始，实现了农村包围城市，我们全部的通讯市场都采用华为当时最先进的通讯设备，这是前十年在中国的农村包围中国的城市。(人心齐泰山移下一句是什么)。
6、几乎成了残疾人的他，本应享受队里的公伤待遇，但是他不。他要自食其力，他要从头再来，要靠自己的勤奋再闯出一片新天地。几经思考，他选择了学医。对于一个没有一点医学基础的人来说，走上这条路，可以说困难重重。好在他有常人难以想象的毅力，好在他肯下苦功夫，好在他还年轻。于是，他买来大量的医学书籍，从一点一滴地啃起，中医西医，无所不学。他曾广泛收集民间药方，曾自费到某医专旁听进修，曾记下了好几大本子心得笔记。凭着一股顽强拼搏的精神，他硬是取得了从医资格，走向了治病救人的这条道路。他先是在村子里当医生，而后被调到了乡卫生院，然后成了全乡有名的好大夫，然后晋升为卫生院长。如今，他已年过花甲，从院长的位置上退休后，仍然奔波于全乡各个村庄，为乡亲们排忧解难。
7、其次，俗语中的“三”是泛指，并非具体数字，指的是多人。这句话，通俗地理解，就是多个才能普通的人加起来，也能超过一个聪明人。
8、其要与时俱进适应新的“教书育人”方式。“一支粉笔、一块黑板、一本教科书”的时代终将成为历史。如果说目前的网络课堂尚存争议，但是线上教学资源的分化整合则是我们必将面临的客观事实，如何利用好线上资源又不被潮水般的信息湮没，如何提升信息素养又不被五花八门的形式裹挟，如何改变传统说教而又不会有措手不及的无力感，正在考验着每一位教师革新自我的勇气和智慧。
9、5月12日，山西翼侯公司组织第三批培训队员参加了户外拓展训练。长达14小时的高强度培训，我全程参与其中，感受着其中的苦辣酸甜，收获到的是满满的前行力量。可谓意犹未尽，思绪万千，感受颇丰。
10、“人心齐，泰山移。”这句话果然说的没错。经过这件事情以后，我告别了自大，学会了团结，用团结的力量来解决许多问题。
11、《古今贤文》的内容大致有这样几个方面，一方面是谈人及人际关系，另一方面是谈命运，还有是谈如何处世，还有是表达对读书的看法。在《古今贤文》描述的世界里，人是虚伪的，人们为了一己之私变化无常，嫌贫爱富，趋炎附势，从而使世界布满了陷阱和危机。
12、自己拿钱不出借又借不到不如干脆让外面的人搞当时就是这个想法村干部和我们都晓得这个事情就找上门了解开他们的心结
13、我们不是狼性文化，我们只要求市场人员要有狼性。
14、说到这里我还要讲一句话，大家都想知道华为成功的奥秘是什么？这句话不平常。华为确实取得巨大的成就，但是尽管如此，华为的创始人任正非先生，在华为内部的干部会上不只一次提到：华为没有成功，华为只是成长。
15、前者意味着一个“难”字，后者代表着一个“险”字。
16、一个项目，你不是最大化利润，你让给人家了，长远来说你是不吃亏的，因为你赢得尊重，赢得人心了。华为二十多年来就是这么做的，赢得了全社会的尊敬。我们一定要有这样的理念，赢得社会的尊敬，赢得客户的尊敬。
17、 你瞧，首先上场的是各组组长，相互之间咬得很紧儿，“加油！加油！”的呐喊声此起彼伏。各组都希望来个开门红儿，争取在一分钟之内更多的进球，激励后续的队员一往无前。院领导可谓率先垂范！瞧，杨周副院长稳而不乱，身体随着秒针的节奏，做到了人、球和篮球圈的三者合二十八个的进球不是吹的哦！李岚院长在哪里?快看，真是巾帼不让须眉，老将出马儿，一个顶俩儿！瞧她投篮那范儿，这哪是上了岁数的人，分明是大姑娘嘛。最后虽然进球不是很理想，但她的激情燃烧了所有的参赛家人，赢得一阵阵叫好声！甘副院长也不甘落后，她不但赛前对本组女远动员进行10分钟的赛前技术指导和训练(组长是男的)，这回上场招招都是看家本领，成绩自然不赖。上届女子冠军钱老师更是女中豪杰，自有一套绝活，成绩优异，真是名不虚传。
18、华为在30年前是一个怎样的公司呢？华为从蚂蚁一样小的企业起家，但是现在成为了一个商业帝国。现在大家都想学华为，我在为全国各地的企业家讲课的时候，有一小部分声音认为：华为现在非常伟大，但是我的企业太小学不了。我觉得这种观念是错误的。
19、6个人，从0开始，经过29年的发展，华为现在是18万人，是不是翻天覆地的变化？但是对华为人更有价值的，不光数字增加了，而是数字背后的内涵发生深刻的变化。
20、我们这八年来，从世界排名200多名到现在83名只用了2年，我们不并购、不上市、不搞房地产，要在世界几十亿企业中跑到如此的地位，实在是非常之艰难。那么大家一定想知道，华为取得如此成就、如此成功的原因是什么？
21、大伙的心齐了，村里一年一个样，村集体经济收入超过600万元，全村人均收入1万6千元。如今的毛俊村是“全国文明村”、“全省新农村示范村”。
22、新开的公司要怎么办？新创业的公司要怎么办？就一个字“抢”。
23、广州市海珠区新港东路琶洲东区北码头29号1号楼
24、那为什么每年、每个月、每天都有那么多人要创业新公司，要开新的店呢？这些人不是找死吗？这种认识也是不对的，因为在市场经济的情况下，存在第二个基本事实——任何行业任何形式下，总有一部分企业一部分店有可能活下来，其中一部分活得好的，也不能排除有个别的会成为未来伟大企业的苗子。
25、各位领导我觉得您可以把这句话记下来，要写两遍，第一写原话，任正非说：华为没有成功，只是成长；
26、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
27、从传统文化《易经》64卦中的乾卦中，我们不难看出：乾卦动性刚健，自强不息，一卦出现了“六龙”。
28、高三吴达强级长的一声“高考加油”燃起了全校学子们的热情，随后大家都开始呐喊助威，那一声声高喊，都是对高考成功的期望，都是来自青春的疯狂呐喊。
29、同学们，学校长风楼风雨墙上镌刻着周恩来总理的一句话“为中华之崛起而读书”，灾难面前，尤需提醒，虽然我们生活在和平年代，但是我们读书的根本目的和理想不应改变，希望你们“读好五本书”，报效祖国。
30、这句话又普通又有真理，和把企业的发展和壮大寄托在获取更多的外部资源包括获取政府的各种支持，多拿红头文件是截然相反的，我们强调的是要加强内功训练。
31、我们搞的这个大论坛讲学习，非常好，非常有价值。你在歌颂伟大成就，一定不要忘了：学习不是目的，目的是成长。学习到成长的过程差什么？差两个环节，这两个环节是：第一思考、第二实践。学习再加两个环节就叫成长，成长才是我们个人和企业追求的目的。
32、奋斗的动力是什么？你想让老婆、孩子、丈母娘过上体面生活，因为体面生活是人跟动物的基本差别，动物没有要求，但是过体面生活要有钱，那你就要去奋斗，奋斗才能创造价值，才能拿更多的钱。主观上为自己，客观上为国家、为人民。
33、同学们，我深知社会上关于“读书无用”和“读书利己”的言论甚嚣尘上。如果说平时你们还曾受其迷惑，那么当这次疫情的灾难降临时，你是否更能理解“读书”的意义和价值呢？
34、“背摔”环节考验的是队员间的相互信任，一句“请相信我们，你倒吧！”将彼此的心与心紧紧连在了一起！
35、二人同心，其利断金，是汉语复句式成语。意思是只要两个人一条心，就能发挥很大的力量。泛指团结合作。
36、毕业墙环节将整个拓展训练推向了高潮。此时的我们不再区分一二三组，而是所有队员不分你我，联合成为一个整体。男队员们争先恐后要求充当底座，肩上扛着40人、在墙下队员们的托举与墙上队员们的拽拉中一个个地翻越过这面昭示着战争胜利的城墙。太感动！！
37、这是更关键的一点，市场竞争那么激烈，不可能每次都你咬住，那么在不是你咬住，你发现人家咬住的情况下，怎么办？如果有人脑子里产生这样的想法“等下一次再说”，创业一定是不成功的，这种人一定把你公司搞死。
38、首先，要凸显“育人”在教育教学中的根本地位和核心价值。因为“立德”才能“树人”，这是非常朴素的育人道理，孔夫子两千年前就告诫我们“唯仁者能好人，能恶人”，就像今天全民崇拜钟南山院士一样，世人钦佩的不仅仅是钟院士精湛的医术，更重要的是他有一颗仁爱之心。一如艾青诗歌里所说的“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉……”，唯有心里装着爱人之心，才能将其拥有的知识、能力转化为救民水火、挽狂澜于既倒的巨大正能量，才能真正成为中华民族生生不息的根基。
39、人心齐，泰山移的意思是形容只要人们的心往一处，共同努力，就能移动泰山。比喻只要大家一心，就能发挥出极大的力量。例句：俗话说“人心齐，泰山移”，只要我们团结起来，任何难题都将不是问题。
40、我们认为创业的人，要用嗅觉发现市场机会，市场机会绝对不会有人告诉你。