1、恰逢八月十五日，又值隆中厂庆时。双喜盈门好光景，真高兴！
2、说到这里算一表，讲得不好请不恼，后面节目真不少，接着瞧！
3、清源棋文化•惠州市学韵棋院：惠州市东江学府一期商业街二楼(惠南学校对面)(0752-2816780)李老师(团队齐心协力的三句半)。
4、任何成功的转型都自始至终地需要严格自律的领导者和纪律严明的团队。他们善于恪守纪律，专注于愿景，减轻干扰。参加“基本水下爆破训练”的每一位队员都具备坚忍不拔的勇气，勇气并不是说有就有的，它来自平时着重培养的自律意识。在训练过程中，教官们会经常在你耳边提醒你：“这种训练真不适合你”，目的就是为了动摇你心中的纪律意识，迫使你最终退出训练。
5、校长心中装教师，教师心中有学生，爱满校园，鼓掌
6、上来说段三句半，大事小事胡乱侃，如有雷同你别喊，偶然。
7、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧加双手加力量结合在一起，几乎是万能的。
8、为了今天联欢会，我们辛苦来准备，下面还有好节目，俺们撤退。
9、四年大学好时光，喝酒泡妞打麻将，周六还是没处去，(哎！)录相！
10、学校领导观念新，文化建设共铸就，学习氛围日益浓，显后劲。
11、浙东玉环碧波涛，江山如画多姿娇。隆隆春雷遍大地，中兴潮。
12、时间太少没空练，拿着稿子上来念，这种方式不专业，齐：抱歉(拱手作揖)
13、世间即使多可怕，总留下你依然让我值得牵挂。
14、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
15、团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
16、开学典礼上，校友来演讲，校歌怎么样？难唱！
17、今年工作干得好，咱们千万别骄傲，领导开会搞总结，步步高！
18、清源棋文化•惠州市金山湖棋院：河南岸白泥路33号金通楼三楼(金山湖方直广场旁)(0752-2823933)孙老师
19、辞旧迎新笑开怀，载歌载舞联欢来，回顾历史展未来，继续fb(腐败)！
20、(甲)还有亲爱的老师们，(乙)早出晚归第一线，(丙)酸甜苦辣埋心间，(丁)无私奉献！
21、三句半已说完，说的不好多包涵。谢谢老师来捧场，鼓掌！
22、(甲)新建学校头绪多，(乙)你追我赶没得说，(丙)妇女能顶半边天，(丁)我的天！
23、 为了磨炼团队意志、增强团队成员之间沟通、交流、合作，提升团队的凝聚力、协调力和执行力，清源棋文化的老师们开启了本次的户外团建活动。
24、(电 话)13631927591(马老师)
25、走进南大园，师姐迎上前，问她干什么，交钱。
26、天亮之前，绝不轻易说放弃。相信我，相信你。多少阴天，都挡不住太阳升起。
27、支部工作细又妙，餐厅师傅手真巧，热菜热饭吃的好，别撑着。
28、 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
29、再说校园新景观，巨石点缀显沉稳，一池活水展灵秀，意蕴深。
30、领导同事大家好，新年马上要来到，我们先来拜个年新年好！
31、永远不要忽视别人的梦想。深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
32、各位同学晚上好(挥右手)，欢迎大家来指导，不管表演好不好，别跑！
33、纪律卫生大家抓，遇上领导来检查，老师最怕，废纸
34、了解团队成员的性格品质，团队强调的是协同工作，在一个团队中，每个人都有自己的优缺点，作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，合理安排每个人的任务。
35、送走一届又一届，白发几根连成片，人生苦短，奉献。
36、问责制应该是是自上而下的，始于团队的指挥官，在遇到重大事故后，优秀的指挥官会主动站出来承担责任。问责的概念深入每个海豹突击队的学员心中，在选拔性训练开始之初，他们会启动一个“匿名同侪评审”程序，每个人都可以列出表现优秀以及表现较差的学员，并有机会解释自己的理由。而这会对教官决定队员去留问题产生重大影响。有了这种评价体系，原本表现出色的学员因为得到差评反而会激发他更多的潜能，激励他不断追求卓越；表现一般的学员也会表现更加积极，最终顺利完成训练。
37、今天说段三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，都别跑！
38、团队转型是一个十分艰难且漫长的过程，队员往往因被各种错误所困扰以及所做的牺牲没有回报而产生疲劳与恐惧感，最终葬送掉变革的果实。
39、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。