1、尽管让这位女性的父亲产生了些许不快，但是毫无疑问，这样精准的信息推荐，对于当事人本人是非常有用的。如果某个家庭将在3个月内迎来一位新的成员，而家中没有任何她可能用到的东西，你无疑会感到焦虑和无助。这时，一封恰到好处的邮件，能给你带来很大的帮助。
2、用户分发的信息总是先达到和自己有直接社交关系的其他用户，“关注”关系的双方要么是物理世界中的朋友、同事，要么是在网络世界中的兴趣相投者。因此，一方对信息的筛选，有很大的可能符合另一方对信息的需求。
3、尽：用尽；能：才能。各人尽自己的能力去做。
4、将动手与动脑相结合，将创意与节能相融合，围绕“‘节’尽所‘能’，点亮科创梦想”主题，本届科技周开展了“创意车模”系列活动，分别为创意加工、组建车展以及观展留念三大板块。
5、另一方面，还要考虑如何帮助大家持续快速地再造自己，如何帮助大家保持创造的能力，提高业绩水平创造价值。(各尽所能的意思)。
6、但透明度这个事情，其实需要一个过程，这跟前面讲的成熟的成年人有很大的关系。
7、陈展峰的爱人吴晖南是石狮市湖滨社区卫生服务中心d支部书记、主任，也是总医院内分泌风湿科的副主任，在抗疫期间不幸成了密接人员，被迫离开一线进行了隔离。但即便在隔离期，吴晖南也没有放下工作，依然连线指挥和协调各种抗疫工作。
8、外出旅游要注意安全，千万不能出现什么差错。
9、(3)通过整顿与分流二途，使学生升学、就业各得其所。
10、辛波斯卡特有的纯净的语词让植物的气息弥漫整场对谈，植物的地位开阔而敞亮。可是渐渐地，在这滔滔的独白与恒久的静默的反差中，我们发现“我们试着理解事物，以我们自己的方式”是多么专横而自负，而所谓的理解，不过是自己心性的投影，自己的一厢情愿，投入其中的是自己，被打动的，也只是自己。而用这种心态来对待自然万物，无非是自命不凡的人类中心主义，那些旗帜高扬的关爱、保护自然，到头来只是自我感动式的施舍。
11、人生除了归属和成长，我还加了一个创造，需要Creating，三者统一缺一不可。
12、谈到组建未来团队就要谈到招聘，有几点非常重要，所有责任都是业务领导者的责任，不要说这是人力资源部门的责任。
13、问3：刚才提到高度匹配，我觉得这个度是很难把握的。现在我的领导对我岗位承诺度只有70%，虽然不是高度匹配，但我可以通过自己的努力达到高度匹配。
14、基于这个背景，我们来看一下《奈飞文化手册》谈到的八点文化准则。
15、这些世界级的挑战、能与一帮很牛的同事一起奋斗去解决这些世界级的难题，让他们兴奋吗？憧憬吗？跃跃欲试吗？
16、我考察的第一个东西一定是使命，也就是看应聘者是不是使命驱动。
17、和谐社会是人民各尽所能、各得其所又和谐的社会。
18、以上两个缺陷，会导致“社交分发”这个貌似完美的社会实验发生“退化”：越来越多的人越来越不负责任地生产、过滤和分发信息，从而人为地、重新制造了“过滤失败”。这种“退化”最典型的例子就是“微博”：“大V”们轻轻点击转发按钮就可以赚取巨大利益，而绝大多数用户只能被迫接受他们分发的低质信息。
19、前段时间北大汇丰商学院创讲堂有一个演讲者托马斯·希伯尔，他是整合心理学的全球大师。他讲人大概有两个B是很重要的：
20、大家想一下，如果大家都接纳你，其乐融融，你也每天在成长，但是你没有创造，只消耗资源，不增加价值，不做贡献，就不会产生成就感和存在感，也不会快乐！
21、Hello，这位男同学，我先自我介绍一下，我是这样一种人，我是个特别讲道理的人(在这里讲道理是个形容词就是reasonable)，但我特别讨厌讲道理(讲道理在这儿是动词)。
22、每个工人应该根据自己的才能来分配工作，让大家都各得其所。
23、之所以说非常重要，是因为面对未知的世界，只有不断改变再造自己，才能更好地生存下去。否则，当未来来临，我们可能活不下去。
24、(出自)：战国 庄子《庄子·徐无鬼》：“天下非有公是也，而各是其所是。”
25、 在科技周闭幕式上，以“中国汽车：从‘制造’到‘智造’”为主题的爸爸课堂在打一校园开讲啦！学生们从中了解到中国汽车的发展史、能源的种类、新能源汽车的特点等生动有趣的内容。
26、这个组织能不能在盈利和持续经营的过程当中，很好地发挥作用？
27、 本届科技周，我校邀请了集团兄弟学校的同学们共同参与“橡皮筋动力小车”制作比拼活动。活动中，来自四校的同学们充分感受着科技带来的乐趣。
28、因为公司多花一点钱，多帮员工一点，不会有太大损失，但对个人而言，是一种较好的补偿。
29、可以说，要做一个真正的好领导，一定要集科学家、艺术家跟高级手艺人三位为一体的。但好的领导不多见，因为大家都在精进与Becoming(成为)当中。
30、第社交关系两端的信息匹配是一种模糊、间接、多对多的匹配，而基于用户数据的匹配则是一种直接、精准、一对一的匹配。
31、例句：老师要求同学们各尽所能，上街为群众做好事。
32、知识产权法律顾问：金杜律师事务所史玉生律师、郑绩律师
33、笛卡尔的理性哲学认定的人类万物灵长的地位，被植物的静默戏谑和消解。在辛波斯卡的语境里，植物成为自己的主格，有属于自己的、不受人的心性干扰的立场，这颠覆了我们根深蒂固的主客体观念。辛波斯卡在《一粒沙看世界》中也曾写过：“我的一瞥、触摸，于它没有任何意义。它并不能感觉到自己被看见，被触摸。它坠落在窗台上，这只是我们的经验，不是它的。”如果人不再以为自己是主体，与万物之间平等的对话才有了可能。
34、然后，机器会统计网页上出现关键词的频率，为每个相关网页计算出它与搜索关键词的相关度。
35、同时，我和很多高管在聊的时候，发现他们对自己的老板也是不满意的。我问他们有没有当面给老板这样的反馈，他们说不好说。
36、这个组织能不能帮助我们充分释放潜力，能不能符合我们的人性发展？
37、刘静是袁南居的一名会计，同时也是一名怀孕7个多月的准妈妈。这个春节她本可以好好享受幸福的假期。但是当看到工作群里通知返岗的通知后，这位准妈妈没有要求“特殊照顾”，还是和其他人一样第一时间返回了工作岗位。
38、不成熟还包括一些很容易情绪波动的人，总是自我又自大，稍微有点批评意见或负面反馈，就受不了，有的暴跳如雷，有的痛哭流涕，有的好几天都消极怠工。
39、八仙过海 ( bā xiān guò hǎi )
40、收到这样一份把上百条促销信息塞在一张纸上的宣传品，你的第一反应是什么？我的第一反应是扔掉。你几乎可以肯定其中有一两件商品是你需要的，但是你不知道它们在哪里。在这样一份琳琅满目的单页里找出这些有用的信息，然后省上个五毛一块钱，绝对是一件得不偿失的事。
41、也就是说，一个小型的团队包括一个家，都可能会有你喜欢的地方，也有你不喜欢的地方。我们在研究未来组织的时候，就要研究这些问题。
42、(译文)：天下不是都是公平公正的，而是按各自认为对的去做。
43、为什么无论是网站，还是报纸，都会用和超市推销商品一样的方式向受众贩卖信息呢？因为他们思考的方式和超市并无不同。
44、滴滴作为一个平台，怎么解决这个问题？你怎么帮助更多的乘客和更多的司机和谐相处？这些可以说是世界级难题了。
45、同时，我和很多高管在聊的时候，发现他们对自己的老板也是不满意的。我问他们有没有当面给老板这样的反馈，他们说不好说。
46、我们看未来组织，一定要高度满足两个目标，这两个目标也是我们探索未来组织或者未来组织文化、企业文化当中一个非常关键的问题。
47、我们在学校或在外面溜达的时候，她突然要喝东西，比如奶茶，或者去超市买吃的什么的，也想我付钱，自己有时候不能接受。
48、2050年，我们都不知道世界会变成什么样，但有一点我们知道，从现在到2050年，我们最大的一个任务是要持续地重塑自己、再造自己。
49、人总要有所归属，总要在这个圈那个圈里过日子，否则此心就无处安放，人就无法真正快乐。
50、那么，在未来呢？AlphaGo对李世石的胜利已经证明，在逻辑思考的效率上计算机已经更胜一筹。但是在感情、趣味、创造力等等更加复杂的方面，计算机也能代替人吗？
51、其次，“分手时”要有情有义，这是我们在滴滴提出来的，我们也是这样在做的。
52、过程中需要解决太多的问题，安全问题显而易见，还有很多不明显但又很重要的问题都需要我们去解决。
53、不幸的是，大多数超市并没有那么发达的数据库和数据挖掘技术，因此，多年以来我们所熟悉的超市宣传物料看上去是这个样子的：
54、明晚10点(4月22日)，「为你读诗」世界读书日特别节目。
55、急病人之所急，想病人之所想。前几天，一名胫骨骨折的患者，在做完手术的第二天，感到头皮发痒难忍，而身边又没有家人陪护。得知这一情况后，徐斐明和同事们打来热水，拿来洗发水，给患者洗了个头。这一小小举动，让患者大为感动。“真是不好意思，麻烦你们了！洗完真是太舒服了，太感谢你们了！”患者难以掩饰心中的激动之情。
56、● 读者有较小可能感兴趣的内容，给予靠后的版面顺序和比较小的版面规格；
57、其他什么看电影，喝咖啡什么的，也绝大部分都是自己掏钱，女朋友也是这个意思。一年不到的时候，星巴克也到了金卡会员了。
58、兴仁社区情况比较复杂，外来人口多、管理难度大，更别提春节期间人员来来往往，一旦发生疏漏，后果不堪设想。
59、“如此紧迫，却永远被搁置/在这次仓促的人生中。”典型的辛波斯卡式的悖论、略带荒诞感的挽歌道出了：在世界永恒的未完成状态面前，个体的经验何其有限，所有的揣度与尝试，又是多么无力。
60、小李当了演员，小白当了作家，他们都各得其所。
61、只见街坊上～，许多人挤在间壁一个庵院门首，尉迟南问土人为着何事。★清·褚人获《隋唐演义》第六十三回。下面密密层层，有亿万人来来往往，都想争夺此物。★清·李汝珍《镜花缘》第九十九回
62、在公司当中，人跟人之间会辩论、争论，但很少会有所谓的真相和事实。为什么？
63、比如，人跟人互动时能不能保持礼貌这件事就很不容易。因为每天大概有2000万到2500万单的生意，意味着每天要让2500万人次的司机和乘客，在一个狭小的空间里友好、友善地互动。人是一种复杂的生物，情绪波动、习惯差异等等，一言不合，可能就闹出矛盾。
64、这有没有价值呢？对有些公司来说，有。因为如果一个公司的组织团队的成熟度没有达到客观看待一切的境界，有话直说可能就使团队崩盘了。
65、(出自)：明冯梦龙 《警世通言》第八十四回：便须派定路数，各司其事。
66、如果一开始对这些挑战性问题就无动于衷的人，特别是那些级别高的人，你就要警惕了。
67、如果你同时找30个葡萄酒专家给你意见，而他们每个人又要同时给30个客户提供意见的话，那么信息过滤又会重新成为一个问题。