一、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是
1、大学生做职业生涯规划价的方法
2、包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥目身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。
3、对目标职业的行业现状、前景及就业需求有清晰了解
4、个人发展不顺利时变得死板而教条
5、(正文)***********
6、第必须坚持社会主义道路;第必须坚持人民民主专政;第必须坚持共产党的领导;第必须坚持马列主义、毛泽东思想。
7、慎重对待职业选择策略；调整职业生涯目标；克服职业倦怠现象；正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系；注意学习和身心保健。
8、MBTI示意图对应的量表
9、职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
10、职业价值观是个人主观概念，或者说个人所遵循的工作原则;职业道德是已形成的，普遍被大家认同或需要遵循的工作原则。
11、在工作一家庭关系理论中，认为员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统的理论是()
12、每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
13、向员工宣传组织的发展目标；建立组织内部的职业信息系统；职业路径设计；建立员工职业生涯发展评估中心；做好员工的培训与教育；实现个人需要与组织需要的相互适应。
14、水瓶座运势较强，跳槽的次数会比较多，切记这一点。金钱观念淡薄，付出多而获得少，所以对经济交易尤其要慎重。 适合的具体职业有公益事业家、政治家、教育家、金融人士、设计师、美容师、护士、顾问、服务行业经营者等。
15、(1)岗位职责：…………
16、大部分人的天花板都是父母，原生家庭就是穷苦老百姓，很少有人冲破，实现阶层跨越。
17、宝宝成长3~4岁宝宝也注意自己的形象表现：做出榜样随时警惕，不做有损自己形象的坏事，不随地小便、不随地吐痰，擤鼻涕、乱扔纸屑和包装物，玩具和用品用完要放回原处，保持环境整洁
18、根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，进入组织阶段的年龄段是()
19、职业价值观包括多种要素，但各要素起的作用不同。从当前的实际来看，白领阶层越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。
20、(3)权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。
二、人生目标有不同,职业选择有差异
1、分析自己所学的专业未来从事的行业发展状况，预测未来的人才需求，以此判断未来就业形式。
2、(苏考通答案解析)有效的组织职业管理应具有以下特征：(1)系统性(2)持续性(3)专业性(4)互动性(5)可行性(6)灵活性。
3、S社会型(Social)
4、包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。
5、人生价值观是因为人不同的世界观而产生的不同的对人生的方法论，是人们在认识、评价人生活动所具有的价值属性时所持有的根本观点和看法。具体可分为人生观，价值观来讲。
6、工作价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
7、在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于()
8、职业价值观是人生理想、信念和世界观在职业选择方面的具体表现；也是一个人对职业的认识和态度，对职业目标的追求和向往。专家把职业价值观分为九大类。
9、评估标准：根据自己的性格特点，以目标的可行性、可信性、可控性、可界定性、明确性、属己性、促进成长性、可量化性、动态性等方面为标准，确保评估方案的准确、翔实。
10、魔羯座具有忍耐和不屈不挠的精神，有高度的责任感，但相对保守，无法容忍不诚实的行为，是正义凛然的实务家。少言寡语，固执己见，不够灵活，希望简朴地生活，但如果超过一个度就会给人以吝啬的印象。作为摩羯座，你在很多领域都很有天分，但如果随心所欲地去尝试，只能害了自己，应当使自己在某个领域内寻求长期发展。有杰出的领导能力，所以适合管理职务。你属于大器晚成的类型，不要过于期待父母兄弟的帮助，必须凭借自己的努力成功。 适合的具体职业有政治家、法律专家、音乐家、作家、运动员，以及化学、卫生相关行业。
11、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。
12、大学生在职业生涯规划自我分析中职业价值观也是重要的一部分，明确职业价值观以便更好的明确职业取向，大学生在职业生涯规划分析自我职业价值观纠结时可以寻求向阳生涯职业规划师的帮助，科学系统地做一个职业定位发现自己职业价值观，并找到适合自己兴趣的职业取向。
13、双子座的人个性开朗、活泼，在某些方面博学多闻。适合从事与大众传播有关的行业，比如作家、编剧等文学性的职业，可以激发双子座的潜能。另外，双子座的人反应敏捷、口才出众，适合从事流通性质较强的工作，例如信息、旅游、交通、运输业等。
14、如果毕业后，没有找到理想的职位，或不能为找到理想的职位做准备，如遇困难则启用备选方案，这个时候总目标不能变化，只是分阶段调整分目标。
15、大部分人生出来就负担很重。注定一生奔波劳碌，也只够吃饱饭。
16、第声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。
17、在大学期间，我的计划是。。。。
18、在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。
19、处女座的人有着敏感的神经与敏锐的知性，理解能力强。需要细致分析及文书处理的工作都很适合，如公务员、研究性、服务性的工作，都能充分发挥处女座天生灵敏而冷静的特质。 职业：公务员、编辑、医生等。
20、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。
三、人生目的决定职业生涯
1、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。扩展资料为职业价值观的分析可以从以下三个方面展开：第发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。第保健因素，包括工资高、福利好、
2、人们对职业劳动的认知、评价、情感和态度等心理过程的行为反映称为()
3、职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。
4、大多数人出生在贫穷之地。没资源、没人脉、没文化，父母的教育和选择都是错的。
5、(5)自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
6、从员工的角度提出是相对于从企业的角度提出而言的，如：“只要大家努力工作，公司是不会亏待大家的”，“公司发展的好了，员工自然受益”等提法，这种说法没有错，做优秀的自己是站在员工的立场，从员工个人发展的角度提出，让员工努力从各个方面不断提高个人素质，利于员工接受。
7、另外，值得注意的是，大学生职业生涯规划指导课程应贯穿大学生学习的全过程，从新生入学就开始着手，直到学生毕业离校结束，按照认识自己、认识职业、人职匹配的原则进行分阶段的指导。
8、经济性价值观它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。
9、评估内容：是否进入合适的公司工作，能否发挥自己的才能，对自己的职务以及待遇是否满意，以后职业发展空间是否广阔。
10、我的职业价值观就是处理好职业价值观与金钱的关系。
11、喜欢以任务为导向,并且常常将领导权
12、备考资讯|论文申报|毕业流程|学位申请
13、以上便是王一帆老师此次讲座的全部内容，满满的生涯规划干货使到场同学受益匪浅。在同学们热烈的掌声中，本次讲座圆满结束。
14、约翰。霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的
15、职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
16、occupational values
17、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
18、(苏考通答案解析)组织职业生涯规划的特征：(1)一致性；(2)动态性；(3)持续性；(4)可行性。
19、在保证前三条原则的基础上追求第四条——择己所利(即追求就业收益的最大化)。另外，在制定自身的职业生涯规划时，还要注意社会需要、个人兴趣、工作能力和发展机遇四者的平衡。
20、有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()
四、人生目标和职业规划有什么联系?
1、人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。选择什么样的人生目的，走什么样的人生道路。
2、大多数人喜欢稳定，不想付出、不喜欢变化，什么都不会，还什么都想要。
3、了解社会整体就业趋势与大学生就业状况
4、接着王老师从计划具体又可行的角度告诉我们，计划的可执行性取决于当前所在的环境。因此，我们需要对家庭环境、学校环境、社会环境、职业环境这四个大的方面来具体分析。这些环境能给你提供哪些帮助，最终的落脚点在于你觉得个人对现在的职业或公司的匹配度有多少，即你对个人职业的认知程度。会上指出，职业认知要从职业的招人标准、工作内容、胜任力体系、薪酬待遇、未来的发展趋势等方面进行深度探索。因而，策划书中要有以下几个方面的内容：
5、首先，要分析外部各种环境对自己职业生涯规划的影响，主要包括环境条件的特点、环境的发展变化情况、自身在环境中所处的地位、环境中的各种有利因素和不利因素等。大学生一定要充分认识和分析评估环境对自己职业生涯的影响，了解本专业、本行业的地位、形势和发展趋势。
6、把目标放低一些。人生就是在不断超越自己设定的目标中前进，目标设定太高，如果自己总达不到就会失去前进的动力。与其这样，还不如把人生的目标放低。好好工作，孝敬父母即可。
7、从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。
8、多数人赚钱容易，花钱更容易，不会守财、理财。
9、(参考答案)即人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的失落性状态。
10、熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业的待遇、未来发展趋势。
11、价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同。
12、理性价值观它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。
13、天秤座的人天生就对美有强烈的感受，追求和谐，能掌握平衡感，特别是对于音乐方面和富创意的设计等方面。另外，值得一提的是，天秤座的人具有机智灵敏的内心和社交能力，因此综合这两方面来考虑，与外交、写作、艺术、设计等相关的工作都非常适合他们。 职业：外交官、室内装饰、设计师等。
14、多项选择题(1*5)
15、简述继任计划与管理实施中存在的问题。
16、职业是从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动，这说明职业具有()
17、自我认知是对自己的兴趣、性格、爱好、能力等做一个深刻的、
18、每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，决定了人们的职业发展情况。
19、成长经历…………………………………………………5
20、在职业选择时，应遵循的原则有()
五、人生目标在人生观中的地位
1、如果有人问：“你为什么而工作”你将如何回答？或许你觉得这个问题很简单，所以没去思考；或许你会脱口而出“为了生计”；或许你家庭条件优越，工作只是为了打发时间；或许你只是为了有钱后去干自己想干的事情。
2、(4)自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想制人也不想受制于人。
3、王一帆老师以“大学生职业生涯规划书写作的九条建议”为纲，向同学们详细讲述了职业生涯应该如何规划？职业生涯规划书又应该如何撰写？并向同学们分享了一系列生动真实的生涯规划故事。
4、职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是()
5、喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作
6、双鱼座的理想职业
7、天蝎座的理想职业
8、岗位职责及任职资格
9、动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。
10、一个人自觉地追求着自己认定的人生目的，是因为他对自己选择的生活作了肯定的价值判断，认为这样的生活具有价值或者能够创造价值。回答“怎么样”的问题，即人生态度问题，同样要以对人生的价值判断为根据。
11、适合的具体职业有医生、作家、政治家、法官、化学家、工程师、驾驶员、运动员、新闻媒体行业、旅游服务行业等。若在企业供职，则适合秘书等起到参谋作用的职务，或者从事宣传、策划、调查、劳务、海运、建设等，最好在一处谋求长期发展，这样幸运之神就会眷顾到你。
12、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。
13、权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
14、由于每个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。
15、要明确自己的职业兴趣所在，在制定职业生涯规划时，既不好高骛远，也不妄自菲薄，客观合理地定位自己，搞清楚目标和现实的差距，在大学期间不断提升自己，向着理想的目标迈进。
16、大多数不习惯独立，就想依靠，想别人替自己做决定、承担后果。
17、单项选择题(2*25)
18、通过职业经验比对，我的职业价值观属于支配型兼志愿型。该类型适合职业经理、广告宣传员、律师、政治家、社会学家等职业。
19、摄影师，作曲、编剧、雕刻、漫画等艺术家
20、为了更好地帮助学生认识自我，规划生涯，助力学校2021年大学生职业生涯规划大赛的举办，2021年3月21日星期日14：00，西南民族大学学生就业指导服务中心副主任、大学生职业发展与就业指导教研室主任，生涯教练(bcc)、全球职业规划师(GCDF)、高级职业督导师、中级生涯规划师王一帆老师在四川师范大学成龙校区学生活动中心做了题为“大学生如何撰写高质量的生涯规划书”的职业生涯规划大赛赛前培训讲座，本次讲座由四川师范大学学工部大学生学业与职业发展中心主办，学职中心学生团队、校易班学生工作站协办。
六、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是
1、优势因素(strenths)：
2、社会整体就业趋势分析
3、由于每个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
4、通过其测评,我的性格类型为ESTJ——外向、感知、思考、判断。
5、我是一个有一定的社会经验，有较强的策划能力和执行力的人，善于思考和与人沟通，爱好广泛，能够熟练操作计算机办公软件和公文写作；具有谦虚严谨、积极向上的工作、生活态度和优秀的组织协调能力；敢于面对任何困难和挑战，吃苦耐劳、责任心强、自信、乐观、诚实。
6、理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
7、对商务策划和管理颇有兴趣，
8、王一帆老师强调：职业探索一定要深入，对于职业的认识不可武断地在百度搜索后，自己凭空想象。而是应该通过人物访谈、询问亲友、请教师兄师姐、以及实习等方式渠道，方能真实且正确地获得行业的真实信息。
9、职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。
10、…(简述成长经历)…………这些工作经历，极大丰富了我的社会实践经验。
11、职业价值观(Occupational Values)是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往，是人们在评价和选择职业时，最看重的原则、标准和品质，直接驱动着人们的就业选择。
12、多数人克服不了人性的弱点，贪婪成瘾，什么都想要，什么都不肯放下，结果什么都没得到。
13、人才竞争激烈，研究生就业困难；
14、C事物型(Conventional)
15、由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。
16、大多数人对别人要求很高，对自己要求很低。
17、职业能力…………………………………………………2
18、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
19、社会学家、咨询人员、护士等
20、湖南和衡阳的地理环境与迅速发展,
1、哪四项基本原则是我们的立国之本？
2、1：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。2：人职匹配：就是人与岗位的匹配度。这是从多个方面来决定的。3：职业生涯规划：根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。知道的不多，希望能够帮助到你。
3、其他因素的评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况等的评估)
4、人生如棋，人生如戏，俯瞰棋盘、回顾戏中，都只能一步一步向前，不可能回到当初。职场就如人生在棋盘中所走的经纬线、戏中的蓝本图，每一步都是必经的历练，不可或缺。所以我们每走一步都需要思考，都需要谨慎的做出抉择。
5、根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。
6、(1)收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
7、注意事项：满分100分，考试时间150分钟。点击题目下方空白区域可查看参考答案和解析。
8、也许显得有些直率、实际和固执；通常具
9、职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。