一、关于同事工作偷懒的说说
1、干好自己的本职工作，其他我们管不了。
2、世界上只有一个怪物，就是懒汉。
3、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
4、很多职场人陷入的误区是：工作效率等于做很多事情。
5、在这种时候，暂时停止对问题的积极探索，反而可能会产生关键性的灵感。
6、“身正”才不会怕“影子歪”
7、我有个朋友最近升职了。
8、你不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。作者：雷军。
9、问题三：你们努力吗？陈大年：比较努力，一年只休息30多天。
10、因为懒得做家务，所以发明了洗衣机、洗碗机、扫地机器人…
11、勤学的人，总是感到时间过得太快；懒惰的人，却总是埋怨时间跑得太慢。 关于埋怨的名言《新格言》 《新格言》
12、结果不会陪你演戏，当你假意奉承生活，也就只能得到现实的一记耳光！
13、这样的人够“勤奋”了吧？但和她合作的同事并不喜欢她，因为她所谓的“勤奋”，只是效率低下，只能通过加班弥补。
14、我从来不会放弃自己的时间，在工作当中忙里偷闲拍抖音，我觉得这就是自己最崇敬的时光！
15、一问才知道，原本他还能按时下班，现在每晚都要加班到9点10点，不是某篇文章需要修改，就是广告需要他跟进，甚至有时候一些活动也要他策划。
16、在病床上，他细细回顾了自己的发家史，发现自己一手创办的盛大之所以能如此辉煌，关键有三点：代理《热血传奇》、自主研发《传奇世界》、做成了起点中文网。
17、特别是涉及到岗位调整、升职加薪等敏感问题时，即使你是通过自己的真本事得到领导认可的，也会有人说风言风语的。这些话，一旦传到领导耳朵里，领导会很尴尬的，对你自己成长进步肯定是很不利的。
18、王芳当时就懵了，最后她也不得不和小周一起交钱。
19、有些职场人更惨，在公司辛辛苦苦打拼多年，还在原地踏步；别的同事准时下班，工作悠哉游哉，居然就升职了？
20、②重要又紧急。这些事情看上去比任何事情都要重要要马上执行。而结果把自己忙成了一头驴。其实，最好的时间管理，就是让这类事越少越好，做到了第一步你自然就少了紧急的事情。
二、
1、这种人就敬而远之，惹不起，惹不起！
2、你拉我垫背，我下次还不是拉你，以彼之道，还施彼身!
3、正面激励毕竟是一个科室的同事，本着“治病救人“的原则，护士长还是要以正面激励为主，在科室护理人员的帮助之下，尽力把其往好的方面上带，使其融入科室护理团队，融入集体，改掉毛病，共同进步。
4、发现问题，立即指出作为护理管理者，面对这种情况，不要隐忍不发，一定要及时为当事护士指出其存在的问题和不足，以改进工作，转变工作态度，提升工作效率和质量。
5、治病救人需要纠偏的，是那种身上毛病一堆、屡教不改的护士。面对这种人，护理管理者在发现问题，收到属下的汇报后，要正视这种人的管理，护士长除了有针对性的对其进行批评和教育外，还要教会搭班护士如何应对，如严格交接班，发现问题，立即指出，否则，就不接班等。
6、这辈子真的太难，职场的尔虞我诈、勾心斗角，身边连个说实话的人都没有，什么都要防着，真的太累了。
7、不要拖泥又带水，不要懒惰又浪费。就是现在。该断即断，当机立断。
8、突然发现职场就是尔虞我诈勾心斗角，像我这样单纯的也太少了，想法很幼稚……希望自己成熟点！
9、懒惰等于将自己淘汰，勤劳的蜜蜂没有时间悲哀。
10、立即上报搭班护士或接班护士发现同事遗留的问题后，要在指出、弥补的同时，立即上报科室护士长，寻求护士长的支持和帮助，上下协力，共同“治病救人“。
11、可以说，勤奋和懒惰，并不是两种对立的状态，在工作中常常会交替出现在同一个人身上。
12、陈大年：这个完全不可能。
13、小周的做法明显是社会经验不足，没考虑这么多问题。那种背后去打小报告的才过分。
14、领导会觉得你对他有敌意，甚至会怀疑你的人格和人品，这样，你将来的发展可想而知了。所以，不管你对领导有什么看法，一定不要逢人就抱怨。条件允许的话，可以当面跟领导委婉提出来，而不是什么都跟同事讲。
15、俗话说的好，有人的地方就有江湖
16、连投资人都忍不住吐槽他：
17、(1)创建自己的工作待办清单；
18、造成这种后果有可能就是因为你们分工不明，他对自己要干什么一无所知，所以事情就落到你头上了。所以在做事之前你要先把每个人的工作细化，谁做什么谁做什么一一捋清，平等分配。这样之后就不会一个人忙到死一个人很闲的情况了你的事情没做完就不要想着揽事情上身，等你把你的那部分做的差不多了可以礼貌性的帮他做一点。
19、正确的方法是：重要不紧急的事情优先做。
20、有的人，没事总喜欢扮演“职场老将”，在职场小白面前一股脑将自己的职场心得倾诉出来，甚至把多年来总结的工作秘密悉数传授。一面接受同事们投来的羡慕眼神，一面怡然自得。其实，有的经验是你在职场立足的基础，如果连核心竞争的东西都没有，对单位而言，你的价值也会大打折扣了，这样很容易被他人淘汰掉。
三、
1、懂得如何调节好自己勤奋和懒惰的状态，才是一个职场老手的成功之道。
2、别人半小时就能完成的事情，她要花两小时甚至更长时间，还影响了文章推送的时间，弄得同事也要陪她加班。
3、陈大年：我觉得我们还行。
4、这种事情，对于晓兰来说，不是一次两次了，一不留神，接班护士就会“中招”，不是病房床铺未整理，就是救护车担架上血迹未做终末处理。交接班时，因为这些说她也说过，别扭也闹过，还是屡教不改。面对这样的偷懒同事，护士该怎么办？
5、你和自己的领导的私下关系很好的话不能说
6、以最少的精力出色地搞定工作，获得理想的收入，进而享受生命，是你人生最美好的状态。
7、就在上周初，一个工作日下午三点多，外出办事的部门主任突然回办公室，正好就撞见小周正在位置上玩游戏。
8、因为这件事情，部门的同事都觉得这位新来的同事不好相处，余下的几天也对小周进而远之。
9、凡事都是有得有失，换个角度看问题，从积极的方面入手，你的未来海阔天空。平时在家如果不准备出门的话，我居然可以吃晚饭三餐的碗都泡在厨房水槽里，回头想想自己怎么可以这么懒惰,哎、可是洗碗好讨厌的呐。怎么办？这三种人偷懒领导也喜欢重用他们：第懂得偷懒的人，工作安排合理。第懂得偷懒的人，理解合理的休息和工作。第知道适当的偷懒，可以提高工作效率。
10、一切为促成结果的努力都不能吝啬；一切提升效率的方法都值得去尝试。
11、人生只有走出来的美丽，永远别给自己的懒惰找任何辩解，该奋斗的年纪不要让游戏，成为你玩手机的理由，不要让赖床成为你比别人慢一拍的借口，没有等出来的辉煌美好的一天开始了。
12、你们打球吗？有遇到过这种情况吗？
13、做到以上这三点，想要准时下班，光明正大的偷懒又能高效工作这都是梦！
14、她曾面试过一个大四实习生，曾在某大型连锁店实习，每天都要整理仓库。
15、每一天都是匆匆命运的脚印，生命和时光的宝贵，愈发显得伟大，既然相逢了生命，那么就活出最美的光辉，拥抱善良、乐观、奋进、美好，远离怀疑、伤害、痴迷、懒惰、痛苦。
16、哪一个人的工作效率高呢？工作效率是你完成一件事情的时间，而不是你完成一件事的过程中做了多少小事。
17、被坐在后面的同事当垫背
18、护士长布置工作遭拒，如何应对?
19、良机对于懒惰没有用，但勤劳可以使最平常的机遇变良机。—— 马丁•路德
20、这件事情后来被一路上报，这位实习生得到了褒奖，还被收录到公司全球品控手册中。
四、
1、找准了方向，后面的路自然走起来毫不费力。
2、当面指出无论是搭班护士，还是交接班的上下班护士、护士长，发现科室某个护士身上存在这种毛病后，都要当即指出，按照工作程序和制度办事，有问题当面指出，绝不养痈遗患、姑息纵容。不然，这种人身上的毛病，就会越养越懒。
3、问题二：你们是不是世界上最聪明的人？陈大年：这个完全不可能。
4、今天植树节，祝大家挖个坑埋点土数个一二三四自己的土自己的地种啥都长人民币。
5、热情是迎接生活最好也最有用的方式，热情可以摧毁偏执与敌意，摒弃懒惰，消磨软弱，扫除障碍，让我们的心灵明亮。
6、永远不要给自己负面的想法，永远不要给自己懒惰的借口。
7、我觉得领英专栏作者克里斯总结得很好：
8、“不要把运气当能力。”
9、一些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大，你在这样的环境中处理的就越好。
10、如果这种事情确实又发生在私有企业里呢？那么，在私有企业相对而言还是要比公有企业好办一些。
11、正如美国一本畅销书《“懒人”统治世界》所说的：
12、个人观点，不到之处请指正。我是(昔日的港湾)职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。20于武汉。照片来自于手机自拍、不要睡懒觉，不和太阳一同起身就辜负了那一天…… “勤敏是好运之母”，反过来，懒惰就空有大志，成不了事。
13、他不仅自己懒，还带着员工一起懒，员工上班朝九晚中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。或许很多人都会觉得，这样一家公司，不倒闭就偷笑了吧？但他们的成绩是：只靠一款app，5年获得全球9亿用户！
14、那孩子大哭：我爸又不是天天有作业！
15、没有做不到，只有不想做，不要败给自己的懒惰。
16、请注意，我所说的“偷懒”，并不是让你当职场老油条，每天想办法混日子。
17、③由于领导不力，而换岗不成时，那你就只剩下三条路可走了：一条就是跟老板说道说道。老板得知的后果就不用我多说了，这样你会得罪你的同事，还有可能得罪你的领导；一条就是自认倒霉，维持现状慢慢地熬着，一直熬到你的同事离开为止；还有一条就是既然换岗不成那就直接换场，再重新换一个职场混混。