1、文化墙内容有些是需要定期更换的，一般为宣传天地或宣传栏。
2、百胜、玉柴、特发集团、北大荒、华润置地、先健科技等
3、比如安踏采用版图扩张及当年有历史意义的大事进行大事记的创作。
4、24用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
5、比如字节跳动公共区域的白板屏风可以随时记下新的想法。
6、最典型的做法莫过于突出政治口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，打造所谓当地的样板企业。这类企业多以领导参观为荣，企业的成就展或宣传册，充斥领导人的照片，而少员工的身影。不该上的项目，只要领导说话，照上;不应该安排的人员，只要领导暗示，没有岗位都要增设一个岗位。还美其名曰可以发挥公关作用。
7、在公司管理中，规章制度作为基本的管理工具，是要求全员进行遵守的。但长篇累牍的规章制度几乎记不住，所以将其悬挂在办公室显眼的位置，员工可以常常看到，也就无形中强化了记忆。
8、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
9、42时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
10、当我们问WHY的时候，我们会发现，往往一个点的工作后面，有一个项目，这个点只是项目的一部分。项目不同，目标和路径也会大有不同。这就是整体和部分的关系。多问几个WHY，我们往往会更接近本质。
11、文化墙的存在不仅在影响着公司和员工，也是吸引更多顾客的一种，而企业文化墙更是以这样的宣传与经营模式而体现出它的重要性，打造出良好的气氛，更是企业所要看到的提升。
12、当然了，讲道理是枯燥的，按照惯例，接下来企业文化老司机会给大家展示很多优秀的案例?准备好了吗？(前方多图预警)
13、19增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。