1、“开业不久后，我们遇到了创业的瓶颈，要继续发展必须要招人才进来。”由于缺乏管理经验，并且遇到了资金周转困难，“饿了么”遇到了创业中的瓶颈，赵天佐找到了当时在外地从事酒店管理工作的同学罗智荣，在他的说服下，罗智荣辞掉了在外的工作，加入了他们的团队。
2、邮箱：oyong@deloitte.com.hk
3、既然大势所趋，何不把变化看成机遇？积极探讨如何利用自动化工具实现管控、提高效率、降低成本。
4、上周日，大家期待已久的创投类真人秀节目《合伙中国人》第一期终于在深圳卫视正式播出，这个节目不仅是为创业者提供了展示梦想的舞台，实现梦想的资金，还有精彩异常、非常真实的创业者与投资人面对面博弈与较量。
5、创始人雷鹏曾经是北京的金牌导游，和他的狗狗“辛巴”在一起已经超过7年，辛巴曾参加过多次国内顶级CKU比赛，均获得优异成绩。这些和狗狗朝夕相处以及“并肩作战”的经历促使他瞄准了遛狗师的新兴行业，开发出遛遛代遛的新业务。 (中国合伙人角色分析)。
6、第一次到北京参加展会，迈瑞只租得起半个展台，徐航他们几个身兼销售业务员、技术工程师等多个角色。当拿到第一笔订单的时候，他们激动得签字时手抖个不停，撕掉了三次才签好合同。(中国合伙人角色分析)。
7、现实往往把道德抛到九霄云外，把那点蝇头小利紧紧抱着不松手。当别人即将沉入湖底时，他或者假装看不到，或者是说，来呀，我这里有一根小草，你来抓吧！
8、里面的三个主角都有着不同的性格代表着三类人
9、谈判不仅仅是智慧上的较量,更重要的是掌握心理战术 。在谈判过程中,要仔细观察对方的每一个动作表情,揣摩他的心理变化以及时采取应对的方法，从而在谈判过程中占取有利地位。比如当孟晓骏情绪激动的问对方：什么叫不正当优势？波诺先生冷静的回答：这个你应该比我清楚。接着波诺的助理(女)说：我方将申请法院禁止侵权行为......时，孟晓骏以及王阳(佟大为饰)情绪非常激动，以致谈判不能继续。可见，谈判中只有掌握必要的心理战术，才能冷静的处理问题，解决问题，为自己的谈判占取有利的地位。
10、他叫徐航，个子不高，神情严肃，是清华生物医学工程专业的研究生。这个聪明的小伙子显然很受到安科总经理陶笃纯的赏识，不久就被派往美国学习一年。回国后，徐航被提拔为超声部的副经理。
11、《中国合伙人2》是以小米公司创始人雷军为故事的原型之《中国合伙人2》继承了前者以中国改革开放为背景的大时代下的“中国梦想故事”。是一部中国互联网人创业的传奇大片，讲述了一代互联网人追逐梦想的传奇创业故事，展现了中国互联网人的爱国情怀。
12、孟晓骏出身精英世家，他在大学毕业后如愿前往美国，孟晓骏在美国没有成为成冬青想象中风光地扎根生存下来，在是去了实验室助教的工作后，在餐馆当杂工刷盘子，直到回国后同成冬青一起创办了新梦想。他总在催迫成东青，希望新梦想学校上市，跟那个总希望慢慢来的成东青矛盾日深。
13、在2006年上市之际，李西廷、徐航现任迈瑞联席CEO，成明和现任迈瑞副总裁，聂彤于海外休养，张巨平、严萍宜等先后离开迈瑞，共同创办深圳雷杜生命科学股份有限公司。2006年，严萍宜再次创业，创办深圳微点生物技术有限公司，从事体外诊断产品的开发。
14、工商局走一遭，绕不过去的事情是敲定公司规范、提交各种材料，而公司股权的分配就是其中重要的一件。
15、作为新改版后的期刊，“锋尚人物”(栏目)首次专访的人物是张晓洁女士，她是德勤中国税务管理咨询的核心成员，参与领导全球贸易的自动化解决方案。
16、而2006年，迈瑞成功在纽交所上市，成为中国首家医疗设备企业海外上市的公司，直接促进了其在海外市场的品牌认知度和信赖度。
17、最后，在企业资源有限的情况下，建议首先要去做一个风险评估，把有限的资源放在风险比较大的方面，在条件成熟的阶段再全面地铺开，根据优先级，上至而下地全面落实。
18、在谈判中灵活运用语言艺术,可以达到事半功倍的效果。首先要做到有的放矢,有针对性的进行谈判,给对方一种压倒性的紧迫感;含含糊糊的言语只会让对方觉得我方缺乏自信,不值得对方信任。影片中孟晓骏(邓超饰)在谈判中回答对方姚明在NBA打球恰好说明NBA需要中国市场，中国是全球最大的英语教育市场，中国在改变，一味的纠结中国学生是否作弊只会让美国变得目光短浅，充分说明了EES进军美国的 利弊。可见，一针见血的谈判针对性极强，充分展现了谈判者的自信，也为对方提供了权衡利弊的机会，更有助于赢得对方的信任。
19、最典型的是迈瑞的监护仪在进入欧洲时，欧洲小国都有自己的语言，尤其是东欧和北欧，语言繁杂，而迈瑞的监护仪的多语言版本超过20种。凭借这个优势，迈瑞很好地把握住了ODM大客户，不仅赢得了大订单，更重要的是能够向最强劲的对手里学习，获得真经。
20、电影在2013年上映，取得了中国内地三大奖：金鸡奖、百花奖、华表奖最佳影片奖。邓超也因为其流利的英语赢得了大家的关注。可惜，在《奔跑吧，兄弟！》中翻车了。
21、电影《中国合伙人》是根据“新东方教育”为原型，结合现实中的真实情况而改编的。本故事主要讲述教育机构“新梦想”的三位创始人创业的艰辛历程。从1980年代到21世纪，30年间大变革背景下，多少人下海创业呀，那时候的人们都想改变自身命运创造出自身的价值。电影中新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控的散发着一股从“土鳖”蜕变成领导者的光芒。影片充满了笑点、泪点，成为一部温暖人心的励志片。
22、“四大”平时的工作是很紧张的，在工作之余，找到一个放松的出口，享受各种兴趣爱好很重要。
23、深圳卫视《合伙中国人》第一期节目里，“创投圈第二网红”徐老师循循然善诱人，帮助创业团队走出“股权困境”，成功拿到投资意向。本期真格课程就带你拎清创业股权分配的那些事儿。
24、1991年，几个雄心勃勃的年轻人离开了中国医械界的“黄埔军校”安科，一起创办了迈瑞。
25、对于佟大为他是一个玩世不恭，非常享受当下状态的一个人，非常的幽默，而且懂得打扮自己，非常的潇洒，穿着打扮也相当的时尚，追求时髦，得到了很多异性的喜欢甚至感情之路，走得相当顺畅。但是他也是挺优秀的，这一点让我挺佩服，他在追求当下的时候也在涉足未来。
26、成明和非常重视国际客户的需求，对每一条客户的意见都不放过地去研究和讨论，然后要求研发给予支持。
27、《国际税收评论》收录为全球领先间接税顾问及杰出女性税务顾问。
28、价值掌控力，是要找准数字化之路。数字化转型的今天，要从财务数据走出去，看一些非财务数据，比如将用户、产品、渠道的数据结合企业的数据资产，重构企业的绩效体系，构建一套新的价值衡量的体系。
29、构图是摄影中很重要的一部分，甚至可以说是摄影的灵魂。出色的构图可以为剧情增光添彩，也可以很好地展现人物关系。在《中国合伙人》中三个男主人公之间的关系变化是尤为重要的，从构图上不仅能展现三人迥异的性格特点，也能看出三人关系由合到分，再到合到过程。
30、www.ficientglobal.com
31、在电影《中国合伙人》中有这样一段重逢的戏，它设计在影片的高潮处，也是主人公成东青人生最低谷的时候，他和他的初恋女友苏梅在自动扶梯上重逢了。成东青自上而下，苏梅带着孩子自下而上，两人相望着彼此，慢慢靠近又慢慢远离。这两个电梯的不同走向代表着两个不同的人生观和价值观，仿佛曾经无限靠近，但最终还是因为朝向不同而无法走到一起。导演想要主人公在低谷的时候来审视自己的内心，于是选择通过审视初恋来找回当年的自我，这是个非常讨巧的安排，如果让主人公直接翻看过去的照片或者是照镜子，或许会显得太过直接与苍白，缺少戏剧性和可看性，也由此可以看出导演和摄影师的功力深厚。
32、哈佛商业评论曾分析了颠覆性技术对咨询行业的改变。新技术降低了律师事务所的运营的成本，提高了效率。同样，咨询行业以前通过手工工作的方式，比如成本分析、定价分析等，随着技术、数据分析的应用已经完全实现了自动化。所以德勤很早就在问自己，这个行业会不会面临一个颠覆？
33、徐航以鹏瑞地产董事长身份投资开发“深圳湾一号”。2013至2014年，整个深圳售出的3000万以上的豪宅，深圳湾一号的销售量占一半。
34、话说已经自诩为“创投圈第二网红”的徐老师，为什么还要花如此之多的精力参加这档节目呢？用徐老师自己的话来说，“创业是伟大的事业,能给年轻人带来机会和财富,能给社会带来文明和进步。希望通过我们的努力,能够帮助到创业者,并把中国的创新创业提升到一个新的境界。当下正值大众创业、万众创新时代，社会对创业创新有很多误解，我们希望通过这个节目传递关于创新创业的价值观，同时助力创业者实现创业梦想。”
35、邮箱：lijiang@deloitte.com.cn
36、在工作中处理好与同事的关系，并且尽量得到领导的赏识，在工作中积攒的人脉，以后创业时会有机会用到。一位朋友原来在辅导班当老师，与同事关系很好，后来自己办了一个辅导机构，还拉了原来的同事当合伙人。
37、Ihaveneverhadadream,Idonotknowwhatisadream,Ionlyknowwhatisfailure,
38、邮箱：jaczhu@deloitte.com.cn
39、Thosewhochoosetogiveupfromtheverybeginningwillnotfail,
40、如何处理好创始人之间的矛盾是企业发展的重要基石
41、首先，全球贸易立足于交易层面，涉及内部部门、外部机构众多，随着合规要求日益增强，违规风险越来越大，对全球贸易各个环节的关键点管控的要求也日益提高提高。另一方面，企业内部的资源往往是有限，专门设立贸易合规的岗位的企业并不多，而且贸易合规的岗位人数通常有限，有限的资源不借助工具难以匹配业务和监管的发展。以出口管控的黑名单筛查为例，管制名单五花八门，需要实时更新，光靠人力去追踪的话，会有遗漏，导致风险。因此，自动化是一种必然的趋势。对全球化运营的跨国企业而言更是如此。
42、除了担任上海德勤税务师事务所的合伙人之外，您还身兼数职，能否介绍一下您参与的其他社会工作？
43、4月17日，2020中国数字企业峰会主会场方法篇，德勤中国创新/数字化及研发中心(IDDC)主管合伙人朱磊结合自己在工作上的感悟，分享了德勤的数字化转型路径、经验及观察，详细介绍了数字化转型“三力”模型：数据赋能力、敏捷变革力和价值掌控力。