1、敬畏心强调是对待事情的认真，不要觉得自己因为做过就轻视它，而不再用心。当一个人懂得敬畏自己的工作，无论做了多少次，都不会马虎，那么她的工作效果就会越来越好。
2、从他成为感动中国人物候选人开始，他所在的医院就沸腾了。(谦逊)。
3、要讨论儒家的“谦逊”文化得花不少笔墨，容易跑题。但有两点有必要说明一下，儒家提倡的那一套“礼”，本意是内外兼修的，就是说既要有礼的形式，也要有礼的内容。举个例子，比如给人作揖，作揖这个动作是形式，内心真诚的崇敬或祝福是内容。但是，内外兼修这个要求实在太高了，一般人哪能时时做到呢，于是，久而久之就徒留形式，变成以形式代替内容了。所以，为什么有人说儒家虚伪，原因就在于形式太多了，而内容却被忘干净了。但我们得明白，这个虚伪并不是一开始就虚伪的，是后来人因为做不到才变虚伪的。
4、因为，在讲课前，工作人员给他端来一杯清茶，他只用鼻孔对人家哼了一声，看起来高高在上。(谦逊)。
5、在面试现场，有几位德高望重的教授，几位行政领导，还有一群年轻老师来旁听，会议室被坐得满满当当。
6、杨澜曾经说自己做过无数次的采访，但是在采访任何人面前，都依然是拥有敬畏之心，就当做第一次在做，这或许是她越来越受人欢迎与尊重关键。
7、做人可以低头，但绝不弯腰。做人低头是一种谦逊，一种忍耐，一种睿智。肯低头的人，永远撞不到矮门。必要的时候低得下头，关键时候才抬得起头。但是，低头不能折腰。
8、决定一个人层次高低的，不是出身的学校，不是自身的学问，而是品质和修养。
9、例如，观察，人的神经系统会基于期望、动机、经验对信息进行筛选，知觉是选择性的；反应，由于人的情感反应早于观察或近乎同时发生，从而影响了判断和接下来的行动；如果数据的搜集是有偏差的，是被情感反应扭曲过的，那么，判断不可能是“理性”的。
10、人贵有自知之明，而谦逊便是自知之明的另一种表达。谦逊是一种境界，真正的谦逊，是从心底自然流淌出来的，像李白对崔颢咏黄鹤楼的诗，确实是腥腥惜腥腥，觉得他真的写得很好，才有那由衷的佩服。
11、最后，在倾听答复时，要全神贯注。听懂了，是最为直截了当的“关心”。假如你没有真正理解对方，但只要朝着这个方向努力，也可得“法乎其上，取乎其中”的效果。反之，如果你并非真诚关心，只是敷衍塞责，必然是既浪费了时间，又适得其反。
12、但是，如果一个领导者有反思其所处文化的意愿，能掌握适度的冲突，容忍混乱和低效带来的不适，并对自己的形象持开放的心态，就可以探究谦逊问讯究竟是什么、该如何做了。
13、 自信是对自己的肯定以及对所要接触的一切的认知。 嚣张一种为人处事的方式，井底之蛙！ 个人认为谦虚绝对不是装出来的，我所认识的生意做的越大就越谦虚越低调，不是他们在装什么，而且他们知道他们所拥有的都来之不易，他们一直在都跟比他们自己做的还好的人在比较或者竞争，认为人家比他们还好是因为人家有自己所没有的某些方面的东西。
14、有一次，京剧大师梅兰芳在戏院演出《杀惜》，观众使劲喝彩，拼命鼓掌。
15、翻译：您是汉朝丞相，我只是一介布衣，您为何如对我如此的谦虚呢？
16、这样的人，才是拥有情商和气量，才会得到欢迎和欣赏。
17、真正谦虚的人，一定懂得敬畏。所谓天下无难事，只怕有心人，其实这个“心”指的是敬畏心，即便是最熟练的事，也当作第一次去面对。
18、精神层次越高的人，就越是谦逊，他们看起来很朴实，但他们的才情，让人钦佩，他们的格局，让人景仰。
19、 谦卑的美德，体现在待人接物的文明举止，体现在为人处事的信任和尊重。无论何时何地，都应该谦和地对待身边的每一个人。只有尊重别人，才能换来别人的好感和认同。
20、所以，招聘看重个人能力，更看重合作能力，看重专业素养，更看重精神涵养。
21、智者说：“虚怀若谷，谦逊礼贤的品格就是美，一种爱慕人才的美。”。
22、一个真正有学养的人会懂得谦逊，绝不会恃才傲物。
23、“谦逊”除了这个意思，还含有“不自高自大，对真好的东西服气”的意思。
24、做人既不可杞人忧天，整天忧心忡忡，也不可耀武扬威，不够谦逊，两者结合才最佳。
25、当一个人做人低调，又谦逊待人，总是还着感恩的心来和别人交往，那么他的人际关系就会快速提升，并且真正做到高尚。
26、“质朴”的意思是：朴实诚实、朴素。是一种自然状态，形容一个人的天真自然，心无旁念。
27、 当一个人终日沉浸在自以为是的幻想中，变得盲目，失去理性，在为人处世方面放松警惕，失去分寸，目中无人，失败和祸灾很快就会找上门。
28、经济危机、社会危机都是魅力型领导的最好测试场。危机中充满各种痛苦和不确定性，非常适合魅力型人物崛起。然而同时，人们也更有可能选出错误的领导。危机以及其他影响情绪的事件中，自恋型领导不切实际的想象更容易受到人们的拥护。矛盾在于，这种情况下选出的领导带领大家成功的机会更低。危机中，人们容易受到超级英雄来“拯救众生”说法的诱惑，但实际上选出的人可能只会将大家带入更黑暗的深渊。
29、在组织中，糟糕的关系通常是从未正确认知到成员的价值开始的，轻蔑通常又很容易被捕捉到，原本可能的协同、合作，就变成了相互指责、挖坑、对抗。反之，试图以谦逊感化一个并不真正合适的成员，也显得刻意且知其不可而为之。
30、反觀那些心浮氣躁的人，他們內心充滿世俗與偏見，心胸只有拳頭那麼大，凡事齜牙必報，總是逞口舌之爭，這種人註定不會有大的作為。老子說過：“上善若水，水善利萬物而不爭。”沉默是一種無聲的力量，勝似千言萬語，那些寡言少語的人，都懂得立場不同，態度不同。正如雄鷹不會和麻雀計較，天才不會和傻子爭辯。沉默內斂的人，看似悄無聲息，卻心藏乾坤，他們懂得當光芒萬丈時，要隱去光輝，因為一個人鋒芒太盛，會襯托別人的落魄，容易遭人嫉恨陷害，別人會以為你在顯擺炫耀。
31、自卑是对自己的能力外表或者其他方便比不上别人而产生的消极心理。
32、层次高的人，海纳百川，博采众长，他们尊重别人的建议，也让自己避短扬长。
33、就卦象看，下艮为手，取之义，上坤为邦国，合起来就是取他人之邦国，符合兼并之义。卦序上谦卦为继大有而来，大有为富有天下，富而骄则不仁，因此卦序以谦继大有，告戒富有之人不可自满，而应该以谦卑自养，自损以益人。虽然谦卦看似大吉：初六说吉，六二说贞吉，九三吉，六四无不利，六五无不利，上六利用行师、征邑国，表面上几乎是易经六十四卦中的超级上上签，但这种吉并不是物质、实质上的一种“得”，比较是修养上、精神上的获得。古云“易为君子谋”，而《周易》具体的君子修身之道则在谦卦讲的最多与最具体，教导人们要谦逊知进退，不妄自尊大。
34、可是西方的跨国公司里，这就常常是最大的职业瓶颈。
35、在世界文明古国中，中国是提倡谦虚最早的国家。在中国最古的经典之一的《尚书·大禹谟》中就已经有了“满招损，谦受益，时(是)乃天道。”
36、他雇了一辆车，恭恭敬敬，把老人请回家，奉为上宾，跟他讨教：
37、原涉的性情有一些像郭解，外表温和仁厚谦虚，内中却藏着好杀之心。
38、很多人推崇马斯克信奉的“第一原理”，但假如他们拿它来审视自己的生活，十有八九要崩溃。这是因为我们的认知习惯，从观察到反应到判断然后行动，都是进化使然。
39、温柔的人往往骨子里很善良，是发自内心的关怀他人生命，对待别人都有侧影之心。谦虚的人之所以会很温柔，因为他从别人的生命中看到自己，他们深知生命的脆弱，更加知道生命的缘聚缘散，所以怀有珍惜之情对待他人。
40、这可不是什么中美差异。说起来，谦逊应该是儒家的一个文化产品，不只中国，整个东亚，以及东南亚的一部分都有这个文化基因。其实，在现代社会，要比谦逊，我们可比不上日本韩国甚至泰国。这些国家的人，常给人一种很讲礼貌的感觉。谦逊礼貌，这两种品质，本就习惯放在一起说。
41、在面对他人时，我们总免不了展现自己一以贯之的角色定位和风格，也即个人IP。为此，我们把自我分为两种，一种是隐藏的自我，与IP不一致的部分全部隐藏起来，尽可能呈现另一种自我——“公开的自我”，与IP的内涵一致或强化IP的内容，即使它带给我们不舒服。
42、他一生著作等身，宏论盖世，为人谦逊，治学严谨。
43、谦逊：意指不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
44、首先，你愿意和对方建立起良好的关系。如果对方对你无关紧要，你大可不必为其折腰降尊。
45、文无定法，谦逊的问讯也无固定的模式，不过有一些原则需要遵循：
46、个人的资质，反映了你的经验和本领，但谦逊的品质，却反映了你的层次和境界。
47、2016年，一位叫梁益建的医学博士，入选感动中国十大人物。
48、善戒刚出家时，非常勇猛精进，三年的密集禅修营里，只睡四个小时，遵守禁语，从不与人交谈，也从不东张西望，一心专注在自己的禅修业处，有时也坐上八个小时，一动也不动。
49、(近义词)扑实、俭朴、纯朴、朴质、淳厚、淳朴、朴素
50、谦逊的出处：汉刘向 《列女传·齐相御妻》：“于是其夫乃深自责，学道谦逊，常若不足。”
51、有些关于你的事，别人一定不知道。你曾用默默努力换回工作上的晋升，你曾用好心态包容别人的无理取闹，你也曾通过生活中一个小细节看透人心……这世间的每一次相遇都带来感动，每一次前行都带来成长。当你回首那些你走过的岁月时，你会发现，纵使风雨如晦，温柔和美好也终会与你相遇。
52、不对自己修行上的小成就沾沾自喜：比如当证到禅定，看到别人没有禅定，就认为自己比别人优越，看不起别人进步缓慢，忘记真正的解脱是体验身心的变化无常、苦和无我的实相。
53、毛泽东 《在中国共产d第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。”
54、老者看他既有敬意，又有诚意，便对他说，在刚才那部戏里，主角上楼和下楼的台步：
55、他们认为，“三人行，必有我师”，他们心怀谦卑，择善而从，于是，自身就越来越完美，层次就越来越高尚。
56、赞美使一些人变得谦逊，使另一些人变得无礼。
57、人们的心理状态也会对魅力型领导的看法出现偏差。如果你感到焦虑，就会格外需要魅力十足的领导。危机，不仅会刺激人们寻找魅力型领导，也会使其倾向于认为现在跟随的领导更有魅力。
58、他主持过很多研究课题，发表过十几篇英文论文，还出版过一部专著，有两年的教学经验。
59、再次，在践行谦逊的问讯时，要认定自己是弱势的一方，而非同对方进行辩争的输出者，任务是帮助对方知无不言、言无不尽。
60、有一次，在他还在中层，展现了很多潜力的时候，有一次CEO把他叫到办公室，问他以后职业发展目标是什么。
61、一个人宽容，所以才会形成自己的格局与视野，更不会蒙蔽自己，他们对待自己很真诚，也把这份真诚同样付诸于别人，这是他们能够征服别人的关键。
62、在一片叫好声中，唯独有一位衣着朴素的老人，大声喊道：不好，不好。
63、不过，在职场PUA、辱虐、甩锅现象日益引起公众关注、反感与批评的当下，埃德加·沙因的《谦逊的问讯》一书的出版可谓恰逢其时。
64、温暖小武，富兰克林读书俱乐部签约作者，大学教师和自由翻译。文静金牛女，浪漫学院风，写暖心的文，记入心的理，把生活中的小甜蜜，译成字里行间的生动。愿我们都温柔，且有力量，在最好的时间，遇见最美的自己，不将就不盲从。简书@温暖小武，微博@温暖小武，知乎@温暖小武。内容首发于富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)，百万新中产生活学院，掌阅读书经授权发布本文。
65、沉默是一種處世哲學，是看透是非成敗之後的豁達，面對恩怨是非淡然一笑，始終沉心靜氣，在安靜中積蓄力量，這樣生命才會豐盈而厚重。
66、戏演完之后，梅兰芳不待卸妆，就跑到台下，找到这位老人家。
67、他最在意的，不是借着奖项，升官发财，声名远，而是继续治病救人，让患者直起腰板走路，神采飞扬。