1、(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。
3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
4、(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
5、第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。
6、乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
7、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
8、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
10、甲方：____________________乙方：____________________
11、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
12、第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
13、第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
14、第四十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
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16、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
17、(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
18、双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
19、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。
20、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
21、______________________________________________________.
22、双方约定：________________________________________。
23、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
24、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
25、根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
26、________________________________________________
27、第十二天本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
28、联系电话：______________________________联系电话：______________________________
29、
30、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
31、_________年____月____日_________年____月____日
32、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
33、3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
34、(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;
35、 (5)不约定通知方式——在通知职工有关事项时特别是在职工自动离职时面临送达不能或送达方式无效；
36、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到_____部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
37、在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会，乙方应积极接受这方面的教育。
38、家庭住址：________________________________
39、(3)根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
40、因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
41、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
42、法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
43、乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
44、第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
45、(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____)
46、甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
47、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。
48、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
49、第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
50、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
51、第二十四条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
52、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反
53、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
54、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
55、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
56、第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
57、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
58、第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
59、__________________________________________________
60、甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
61、B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
62、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
63、鉴证人_________________(盖章)
64、(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
65、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。
66、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
67、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
68、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
69、乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
70、违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
71、第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
72、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。