一、公司倒闭同事散伙说说
1、我们嘴上说的话，其实就是我们的心境。
2、在我的2020年年终总结，我写的是这样一句话：太过宏大的叙事，我不太擅长。
3、当你一次次哭穷，越哭越穷；当你一次次抱怨自己的婆婆或者家人待你不好时，你的家庭氛围则一次次被破坏；当你抱怨老公不顾家时，你像个怨妇的样子将他越推越远……
4、作为老板，当下最重要的一件事：学懂股权，学会分权，学会分钱才能保证自己的公司长治久安，反之莫名其妙的白打工，丢失自己的控制权。每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程，相信一定能帮到您！
5、几年过去，身边的朋友开始买房买车，而她却还是一个公司的小职员，养活孩子都成问题。逢人就喜欢哭穷，说自己工资不高，说老公不顾家，说孩子不懂事。
6、你嘴上那些负面的人生，它最终“噩梦成真”一般横在你的人生里。其实，都是因为你一次次抱怨，自我暗示，将事态的结果推向了糟糕的那一边。
7、女人一定要好好减肥，一定要好好护肤，一定要好好赚钱，当你又瘦又好看，钱包里都是钞票的时候，你就会恍然大悟：哪有时间患得患失，哪有时间猜东猜西，哪有时间揣摩别人，哪有时间留恋过往。你若盛开，蝴蝶自来;你若悲哀，花都不开! 有人问我，一个女人干嘛这么重视工作?我努力的工作，为的就是当站在我爱的人身边，不管他富甲一方，还是一无所有，我都可以张开手坦然拥抱他。他富有我不用觉得自己高攀，他贫穷我们也不至于落魄。这就是女人去努力的意义!
8、1984年春晚，张明敏的“中国心”红遍大江南北，而春晚第二天大早，第一个用收录机满大街播放的，就是县五金交电化公司。那样霸气的分贝，那样高大上的气势，感觉好像张明敏是在五交化公司演唱似的。
9、曾经在一家人才市场招聘，听到其员工之间的谈话，说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子，因为是租借的体育馆作为招聘场地。上到职业经理人，下到普通职员，都成为了“搬运工”，我不禁叹息，这家企业从事的是人才招聘与管理，怎么会花那么高工资请来并不专业的搬运工。
10、年终总结上阕已经写完，下面还有2000多字~
11、▋入职第3家公司，2周年，730天：到过顶峰，现在怀疑人生
12、因为假装高逼格的公司都死掉了。
13、许多时候，人们常常去遣责男人的忘恩负义，有钱变心，现代陈士美等。
14、这恐怕是当时销售行业态度的一个生动写照。
15、第一种，邀功求赏型。花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
16、今年的风向，明显发生了改变，收入骤降了。
17、这个世界上，本来就存在完全对立而正确的选择。
18、#2021年，我的10个感悟#
19、学习营销策略、股权激励方案、招人留人育人、晋升机制、薪酬体系等。已有100万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注。
20、俄罗斯展开的这场“特别军事行动”，表面上是与乌克兰因各种矛盾和问题引发的冲突，实质上仍然是与美国及欧洲的一场较量。俄乌冲突不是突然爆发，而是酝酿了整整8年！2014年“乌克兰之春”运动后，俄乌关系急转直下，俄罗斯十几万军队屯兵俄乌边境也不是突然的行动，而是历时一年之久，战争该不该打响、打响后会面临的后果，俄罗斯早都想到了。
二、
1、别再对制度进行宽容，别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。作为企业主，作为管理者，你要帮助员工成长，帮助员工获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责。
2、这跟我之前写的那篇反内卷文章，道理是一样的，比躺平的人卷一点。
3、朋友的意义在于“长远”，今天有酒，称兄道弟，明日无肉，形同陌路，那不是朋友，那是两个屁偶尔相遇，风吹即散。朋友，并非“多多益善”，而应当是“精益求精”。把朋友当朋友的人必然有朋友，如果谁把朋友当“肉头”，那么他自己首先就是“肉头”。朋友乃是家庭之外的感情延伸，一种情感寄托，一种人生历练，一种人性趋善。
4、舒培很怀念那段只有她和儿子的日子。那时候忙，但是寒暑假，总能带他到处转转。
5、一个看起来不错的公司为什么会突然宣布倒闭呢？我想我必须搞清楚这个问题，为了解决这个问题，我做了一些小小的功课，现整理出来与大家共勉。
6、唉，生活太南了，想聊天的话，最好还是能聊两句，别一下子把天聊死，进而死气沉沉，甚至让双方都真的气死。
7、最后影响到自己的职场声誉和形象。员工离职，对于领导和公司来讲，是一个非常负面的事情你离开这家公司，其实就间接的说明这家公司不太好，公司的领导做的也不太好。所以你才要走，才要选择一个更好的。
8、红色日期，我也能回想到，做4组50个俯卧撑的咬牙坚持，他多发生于周一晚。
9、还有一条途径，就是理财。
10、那时的我，好像“平凡的世界”里的朱少平，不安于平淡的乡村教师生涯，要走一条异样的路，于是考研，以我鲁钝的资质，考了三次才考入暨南大学文学院。
11、为何我们会时常提起情怀，因为情怀是企业核心价值观的体现之一！每逢员工大会，总会被频频提起。
12、媒体爱用平均做文章，个人要用二八定律思考问题。
13、媒体如此地笃定，只要发这样的报道，就能拿捏住被平均的广大群众的情绪。
14、拿着开除证明，一转身就去劳动仲裁，铁定是违法解雇，赔偿2N，双倍。(n代表工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
15、很容易引起公司舆论的风向变化。
16、又数年，则说：漆匠家中光景，不如众人矣，儿子孙辈得出去打工了。
17、身边发生的这一幅幅场景，都让我觉得情怀这个东西，就是嘴里说说的，谁也不会去当真。我以为我不需要情怀，也没有所谓的情怀。
18、B、还有一点就是面试时一定要自信，即使你不大懂。倘若你露怯了，就非常被动了。总结在工作绝境中辞职是肯定要做的，因为前途重要，为此我们要复盘内外因素，获取可用情报，之后为了攻坚目标职位而展开准备，你学会了吗？
19、敏漆匠听说后，立即叫他两个儿子进城，吩咐说：“你们帮老乡刷好柜子，一分钱都不能收，包括油漆成本。”
20、员工离职，对于领导和公司来讲，是一个非常负面的事情
三、
1、在公司或者工作中，与熟悉要好的同岗位或者级别的同事谈及家事、私事，可以增进彼此间的亲切感，值得提倡。但，谈论的时间最好是在下班以后或者私下相聚的轻松氛围，谈论的东西最好不要涉及个人的隐私。如果谈论的对象是一个管不住自己嘴的人不小心泄漏了自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。与领导、上司之间，除非是因对方主动问及自身的家庭情况，否则最好不要主动谈及，谈及也要想好该说与不说的部分。
2、我一直是个有着忧患感，却始终未走出忧患的人。
3、如果少了沙僧，他这个办事老实，放心的人，挑担子，化斋，这些极为平常的工作，可就没人来做。要靠八戒去化斋的话，一天吃一顿饭都困难。
4、四个人一个都不能少。假如悟空去探路办事去了，沙僧化斋饭去了，如果少了八戒，只剩唐僧在那里，妖怪来吃他，他又不能打几下，又没有什么武功，任凭妖怪处置，怎么行吗？假如八戒在那儿，打几下，总比束手就擒好多了，如果谁抓走了，也好给大师兄报个信，方便去救。谁要是有本事吃了唐僧，也好指证他，为唐僧报仇，或是找齐天大圣处罚他。所以其中最没本事的八戒，有时也可能派上大用场。
5、股权不懂如何分配，导致兄弟式合伙，仇人式散伙。
6、将企业推向快车道是每个企业家的梦想。但是风险系数也因此而同步增加。特别是大中型企业，他们虽然发展迅猛，收入丰厚，但是一旦出现危机，将是灾难性的。多个案例证明，企业的风险很多都是因为预料不足或管理不善造成的，在风险发生前，都早以埋下隐患。而很多大型企业或者知名企业因为一次风险而消亡。
7、我不能像我的叔叔、阿姨辈那样，在一个兴旺的时代，被捆在一个没落的行业上，被其活活耽误。对于这个时代，他们也曾鼓掌，也曾欢呼，然而，他们却在鼓掌和欢呼中憔悴和凋零。
8、秦明月喝多了，第二天差不多傍晚十分才醒。
9、三年了，姜水除了从一个死胖子变成一个干巴巴的瘦子之外，什么都没改变。
10、“哪个啊？”秦明月反应了半天才明白老周说的是吸毒。
11、很多男人取得了所谓的成功之后，嫌弃了之前的妻子，发生了婚变。有的妻子甚至是在其成功的道路上起了重要作用，但是却依然没能避免离婚悲剧的发生。
12、对于这样不念夫妻之情 不顾子女声誉，自私自利的父亲，我觉得做儿女的还是要狠心一些，如果劝说无果，可以写下协议，以后他的养老问题与子女无关。
13、我当初是朋友刚好内推职位缺人，就找我试试了，不过我没做过那个行业，还是有点忐忑的。
14、我说，你觉得大哥说的有道理吗？他从20岁开始就做生意，做了快30年，如今是什么都没干起来，干啥赔啥。他的话你能信吗？
15、舒培知道裂痕是从鹿笙离开开始的。
16、这本来是大家心知肚明的潜规则。
17、但我个人强烈建议不要这样做。
18、之后才半年的时间，她居然再次找人借钱，开始了再一次的创业。身边那些不看好的她的人比比皆是，各个都说她是痴人说梦。
19、现在，儿子像断了线的风筝，他在做什么，很少跟她讲。
20、前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
四、
1、看着他忽闪忽闪的眼神，充满着对父母未来，对自己未来的憧憬，我忽然有点紧张，我亲爱的孩子，你知道吗？爸爸的下半辈子可能陷入贫困。可能你得在这个贫寒的家庭里长大，如果你不够走运，不够努力，可能还得将这种贫寒延续下去。
2、提前预祝各位，新年快乐，万事顺意！
3、法律分析：依据我国企业破产法的规定，企业在破产清算期间能不能继续经营，由管理人或者债权人会议决定，会议决定继续营业的，可以继续进行经营。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
4、秦明月起身端起酒杯敬旧同事。她说：“大家也都别太悲观。往好处想，其实咱们这公司说差不差，说好不好。
5、春节到了，这个时刻大家应该在回家团聚的路上。
6、所以，在今年年初的时候，我做了一个excel表格，标题写的是：2021年是怎么过去的。
7、你担心什么？俄罗斯又倒不下。
8、这个问题我有过切肤之痛，2012年曾和其它几个人合伙人投资了一个公司，这个公司就是员工上下班时间自己定，想来就来想走就走，原则只有一个，充分的自由和完成任务。现在想来真是傻傻的，人都是有惰性的，没有严明的纪律是不会有成绩的，解放军作战为什么厉害？是因为纪律严明啊。
9、一系列的巨变背后，大家逐渐看清楚：脱虚向实，共同富裕，是中国未来10年的基本国策。
10、阅读量就算屡屡达到100000+，粉丝一万、两万地涨到十万，可是大部分人除了在朋友圈，在手指的划拨中获得一种数字刷新上的快感之外，真金白银，一分也没有。
11、也是，当了姜家十年的媳妇，秦明月跟小杉，跟公公，甚至是跟姜水都打断骨头连着筋，那还真不是一纸离纸证书就能分开的。
12、向下滑动阅览往期的精彩连载
13、你的离职刚好可以成为他们论证他们自己观点的一个充分的论据。
14、最近朋友聚会，谈及到她，说她已经离婚了，离婚后背负债务三十几万，生活十分艰难。
15、我们新闻人摸索着走向那个新的媒体形式，没有人能说清楚这个摸索过程和未来的情状，但可以明白的是，我们也要经历新闻的“二战”，会有很多牺牲，很多痛苦，很多彷徨，或许不幸，只是不知道谁会面临这些人力与时代力的摩擦。
16、如果你不想被人欺负那就只有让你自己变得更强.不要太低调了,有时要强悍一点,被欺负的时候,一定要讨回来.但是一定不要记恨,小人之见随他们去好了,怜悯会使你高贵.欺负我的人都给我滚,准备欺负我的人就不用滚了,你们还不够滚的资格.
17、员工们还在用计划经济时代的身份来安慰自己。大家都有危机感，但是谁也不知道怎样对付危机。
18、可以到官方的网站的投诉呀，电话不管用的哟，来个狠一点的去国家邮政管理局去投诉吧，这个是管所以快递的哟。
19、我们很可能成为被照顾的一群，拿着国家的救济过日子，一旦想到这个，我忽然明白，欧美那些高傲的曾经的精英，为什么宁肯在地铁口搞杂耍，也不愿意去领救济金。
20、人生每一步都有它存在的意义，他人都无法欲以身代。无需自怨自艾，无需向他人埋怨。你嘴上的人生，往往就是你生活的真实写照。
五、
1、时代转身，普通人中，有人在仰望星空，有人在原地踏步。
2、我前几年就有个担心，担心在媒体界，会出现像产业工人那样的退出潮流。如今的这一群，是高知识高素养的一群。
3、如果你有真实证据，那么可能是你妻子有了外遇；如果没有证据，很大可能就是你在疑神疑鬼。
4、输了不该输的球,特别是现在的年味变的没有以前红红火火的年味,加上男足又输球能不添堵郁闷吗。
5、后来，我在看刘润老师的《底层逻辑》时，他说：35岁之前不要太在意自己的收入有多少，成长了多少才是应该关注的收入。
6、但在这个时候，舆论就显得非常有情绪。
7、那年，我因为身体不适，被查出身上长了一个良性的肿瘤，这无意让我更加怀疑人生，更加悲悯自己。
8、而且，按照当时的就业思路，这种幸福会延伸到我们70后身上，因为当时还流行一个职业接班制度：顶职。
9、先举两对搭伙过日子的实例。
10、封闭和互通，规则在谁手中？
11、关于如何跳槽和离职推荐阅读：
12、而我今年4月份，也经历了一次手术，慢性s炎。病因也不外乎工作久坐，长期熬夜等，我还在微博记录了住院和手术的全过程。花了7000多，吃药到至今，明年还要复查。
13、初创企业最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的公司，但每个人都很认真很努力的做事，你就去吧。错不了的，他们比你想象的要好的多。
14、人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
15、其实，我也挺好奇，也有点怀疑，既然你妻子跟同事保持十几次的电话和聊天，回家前就删除了，你是如何得知这个情况的？你又是从哪里得出十几次这个具体数字的？
16、时代巨变的大环境，每家公司都是一座围城，里面的人想出来，外边的人想进去。
17、没有倒闭现在波导正在准备3G手机的生产，试图通过3G手机这根救命稻草来咸鱼翻身，因为以前有过辉煌的手机销售历史，我们有理由相信波导的再度崛起
18、我接受我是普通人，也接受机会少，接受竞争大，但要做到比大部分躺平的人，努力一点点；比大部分内卷的人，松弛一点点。
19、姜水说：“媳妇儿，我不要六年，三年，你就给我三年时间，三年我要写不出名堂来，我就找工作！”
20、慢启动说的是，一开始没什么效果，要莫问前程地干，等到涌现效应。而正反馈说的是，开始做事情要有正反馈，从效果修整行为。
六、公司倒闭同事散伙说说
1、一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
2、正如我在5月这篇文章说的，我理解的反内卷，不是躺平，而是抓住苟且红利。
3、问题是，这些员工也是公司雇佣的，公司对他们是背负着聘用责任的。虽然疫情这个借口很好用，但是想一想，在这个时候，公司把这些员工逼走了，他们怎么渡过这个难关。
4、企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。
5、这是我给公司的情怀，是我给同事们的情怀，是我给自己的情怀。
6、喜欢抱怨的人，只是希望得到别人的同情，却没有付出真正的行动，为之去改变这一切。
7、我说，你好好的过日子就行，做生意的事想都别想，如果那四个兄弟有意见，让他们直接给我打电话，我来跟他们谈。
8、我甚至还听到“心死的不信任”的悲观。
9、你没走进他的圈子，就不要奢望他给你掏心掏肺。
10、电视剧《离婚律师》里的一段台词，我非常喜欢：
11、这家纸媒，不只是一个饭碗，更是一个盛放理想的容器，它实现了我的理想，让我署名的文章每周几十万地向外传播，让我走在路上能遇到粉丝，让我能出版几本不太畅销的书。
12、我开始抱怨，我的日记、我的说说，字里行间都是绝望和失败。我像陷入了泥沼那般，遇事越来越不顺利，也越来越孤独。