一、长期拖欠工资怎么办
1、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
2、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；
3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4、如果你有被拖欠工资的困扰？
5、老板拖欠工资，属于劳动争议事项，可向劳动争议仲裁委会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6、中国法律服务网：http://www.123gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
7、有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
8、(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
9、孝昌县融媒体中心官方视频号上线
10、劳动法：企业拖欠工资，应当加付赔偿金
11、“我承诺，欠他们的钱，不管有没有打欠条，我都认账，今年我会分期分批还给他们，12月30日之前全部还清。”日前，随着被告严某在调解中心当场表态，并在调解书上签字确认。一起涉11人长达7年的拖欠工资纠纷案件在孝昌法院人民调解员余春明的调解下顺利达成和解。
12、第要综合考虑各种因素来决定自己采用哪种维权途径。
13、资阳市：2611080雁江区：269211乐至县：233520安岳县：245280
14、会昌县政法队伍教育整顿
15、员工有及时获得劳动报酬的权利，如企业主不履行支付工资的义务，劳动者可向当地人社局劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反工资支付等劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。
16、如果走到了这一步，问题还无法解决，法院一般会终止执行，限制对方高消费。不过拖欠工资这种事，很难把对方列为失信人名单，想要解决问题只剩下两种方法。一是自己查询欠债人的财务，看看有没有报假，发现证据可以再次起诉；二是查询股东是否存在出资不实，确定的话可以把股东变成被执行人。很难遇到的情况对于普通人来说，这种情况很少能遇到。毕竟我们在辞职之后，公司不会立马倒闭，为了公司的声誉，老板不会想要闹到法院。在名下有财产的情况下，谁也不想成为强制执行人，到时候自己的家人都会受到影响。
17、信息来源：四川人社、巴中全搜索
18、宜宾市：51031翠屏区：82255南溪区：33286珙县：43185筠连县：77219兴文县：882380叙州区：62050长宁县：46251高县：53654江安县：26351屏山县：57002临港区：51083
19、南充：28061顺庆区：22306高坪区：333250嘉陵区：381890阆中市：62356南部县：558560西充县：42006仪陇县：72188营山县：833150蓬安县：86006
20、点“在看”，告诉大家这个小程序?
二、长期拖欠工资怎么办
1、2019年8月2日，巴中市人力资源和社会保障局接到投诉，反映程森林、马强拖欠11名劳动者工资60971元。8月2日，巴中市人力资源和社会保障局立案调查，当日，现场下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令巴州区雍雅山房河鲜馆(渔情鱼味全鱼宴)实际经营人程森林、马强在2019年8月9日前全额支付员工劳动报酬，但在规定期限内未按要求改正。8月21日，巴中市人力资源和社会保障局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪将该案移送公安机关立案侦办。
2、难道我们只能忍气吞声？
3、上个星期他就说过两天会给我，一晃就是一个星期……之前公司说离职的员工会结清工资，其实根本没有，他们都是等了一个多月，老板只发半个月不到的工资，也就是和我们还在公司的是一样的………那些离职的反而跑过来问我发工资没有，因为大家都没钱……不知道该怎么办？
4、根据中央关于开展全国政法队伍教育整顿的部署和省委、市委以及县委安排，现将会昌县政法队伍教育整顿有关情况公告如下：
5、1月26日，网友发浦江网APP称，“拖欠工资一万多，但是他不开厂了，怎么办？已经是老赖。”
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果劳动者被拖欠工资后，可以解除与用人单位的劳动合同，这是既可以要求用人单位支付被拖欠的工资及其经济补偿金，也可以索要解除劳动合同的经济补偿金。
7、现在拖欠工资的情况很多，尤其是农民工们，讨要工资不容易。这个时候自己不懂法，可以申请相关的法律援助。在符合条件的情况下，还能申请到免费的律师帮助自己。强制执行也不给怎么办在生活中还有一种情况，是法院判定结果后，对方仍然不给钱。这个时候就可以申请强制执行，通过各种方法，像是变卖、拍卖、扣押进行强制要求还款。
8、7座车硬塞11人！通江一小车超载被罚，别让小车变“祸车”！
9、你可以使用工地记工进行记录，这个是终身免费使用的，不仅如此，数据也不会丢失，只要登录了账号，记录的工时、工钱都在上面，一目了然。
10、总而言之，无论我们选择哪一种方式解决问题，目的都是为了高效的解决问题。因为“钱”并不是大风刮来的，而是我们付出劳动的结果，所以不要随意的践踏自己的劳动成果，而是多学习一些法律的相关常识，这样对自己更加有帮助。
11、泸州市：31955江阳区：31063龙马潭区：25222纳溪区：42927泸县：817050合江县：52617叙永县：62220古蔺县：720580
12、(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向法院提起诉讼；
13、成都市：8664750锦江区：866247青羊区：8625890金牛区：875466武候区：850643成华区：843130高新区：8519380天府新区:687723龙泉驿区：848576青白江区：836900新都区：893978温江区：827282郫都区：879286双流区：858365都江堰市：619290彭州市：838877邛崃市：887911崇州市：822142金堂县：849320大邑县：882821蒲江县：885556新津县：8251640简阳：27215119
14、问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？
15、用人单位拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，当劳动者已提供正常劳动时，用人单位必须按照劳动合同的标准支付劳动者全部报酬。
16、更有网友觉得，打工人都不容易！
17、到头来还得为工资操碎了心……
18、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
19、《中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
20、(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；
三、长期拖欠工资违法吗
1、当事人一方或双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出仲裁裁决。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
4、向劳动争议仲裁机关申请仲裁
5、不管是和老板还是和工友的信息，都不可随意删除，和你工作相关的任何信息，包括电话记录都应保留，这不仅可以帮助你联系到老板，在被拖欠工资时，也可以证明你确实在这个工地干过活，这个老板的确欠钱不给。
6、巴中联合建筑装饰有限公司拖欠劳动报酬案
7、点“在看”给我一个小心心
8、会昌法院失信被执行人名单(2021年第8期)
9、你知道吗，该平台上线后22分钟，就收到“大同市医保机构拖欠定点零售药店医保费用”的线索，网民反应，100多家药店流动资金枯竭，面临倒闭。从接到问题线索，到177家药店费用全部结清，仅用了8天！
10、首先要找企业上层相关领导沟通，沟通无门再找政府相关部门，比如大使馆、政府便民服务机构等等，在个人能力有限的情况下寻找政府帮助，莫激进
11、今年4月，国家中小企业政策信息互联网发布平台开通“清欠登记平台”窗口，违约拖欠中小企业款项登记(投诉)平台正式上线试运行。平台主要受理国家机关、事业单位和大型企业违约拖欠中小企业货物、工程、服务等款项的登记(投诉)，是面向全国中小企业反映跨省区拖欠问题和情况的登记(投诉)渠道。
12、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
13、3 最后就是走法律道路，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁打关司。
14、很多工人在被老板拖欠工资之后，老板答应年后给，写一张欠条给工人就溜之大吉，但是这个时候不要轻易离开，要仔细核对欠条的内容。
15、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
16、您好！只有两个办法：向公司所在地的人力资源和社会保障局投诉；把公司告上法庭，请求法庭判令被告在规定的期限内支付拖欠的工资。
17、致敬最美劳动者！每一个奋斗的孝昌人，你们都了不起！
18、全民接种！孝昌“五一”假期疫苗接种“不打烊”
19、被拖欠工资后，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以通过仲裁或诉讼解决，或者向有关部门求助。但这几种维权途径的特点不同，劳动者要根据手中证据、法律后果及自身条件等综合因素来确定选择何种维权，以便充分及时地维护自身的合法权益。
20、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》通知第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
四、劳动局24小时在线咨询
1、但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。
2、2 如果是实在不行，那就到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。
3、劳动法：拖欠工资打110管用吗？
4、劳动仲裁是先置程序，也就是说，如果劳动者被拖欠了工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分是需要先经过劳动仲裁的。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果超过了仲裁时效，那么劳动争议仲裁委员会就不会受理劳动者的仲裁请求，劳动者虽然可以向人民法院起诉，但人民法院受理后，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，应当依法驳回劳动者的诉讼请求。
5、生活工作中的各种法律问题
6、央视聚焦孝昌：创业“群星”成乡村振兴“生力军”！
7、有的单位。养老保险照交不误，欠工资不发。按国家法律规定。企业破产，有固定资产。可以壮告企业，由国家法律部门拍卖固定资产，拍卖所得。偿还工人工资。补应应交的，各种保险。注，国家规定的五险一金，，我国是法制国家。人们不必过度紧张。
8、当然在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。
9、❶要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
10、与用人单位协商解决。如果通过劳动仲裁、诉讼来索要被拖欠的工资，花费的时间要长一些，还需支出部分维权费用，相反协商解决既省时省钱，而且还能与用人单位心平气和地解决劳动争议，因此，通过协商的办法来追讨工资是一个不错的途径。
11、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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13、hcxzfw1107@1com
14、七月份的工资现在还没发，合同上写着每个月十五号发工资的……但是我今天跟人事部门要合同的时候她说老板没有盖章拿了也没用……公司的同事说要钱写借条跟老板要还没发的工资，我也写了，想拿七月份的工资，但是老板一天拖一天，今天说下午给我一半，明天给我另一半，到现在我都没拿到……
15、真到了这一步，我们能做的只有两种，一是查询相关人士的财产情况，然后向法院举报；二是查公司的内档，看看有没有股东存在出资问题。有问题的话，可以把股东列为执行人，执行他的财产。申请需要证据和材料，法院不会轻易同意追加。拖欠工资怎么办一般拖欠工资的话，我们可以到当地的劳动部门去举报，会有专门人员帮助。实在不行的话，还可以提起劳动仲裁，强制让对方还款。一般走到了这一步，相当于是和公司彻底闹掰，有证据的情况下，可以直接了当的解决问题。
16、用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金，是用人单位的基本义务。但是，劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。
17、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
18、通过劳动仲裁来维权。劳动者在被拖欠工资后，既可以通过协商或向有关部门寻求帮助来解决，也可以直接申请劳动仲裁。农民工欠薪或经济困难职工被欠薪，可向工会申请法律援助，帮助维权。
19、2019年6月10日，恩阳区人力资源和社会保障局接到投诉，反映巴中联合建筑装饰有限公司拖欠2名劳动者工资28820元。6月13日，恩阳区人力资源和社会保障局立案调查，该公司拒不协助调查。6月26日，恩阳区人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令联合装饰公司限期足额支付拖欠的工资，但该公司未按要求改正。7月23日，恩阳区人力资源和社会保障局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪将该案移送巴中市公安局恩阳区分局立案侦查。同时，恩阳区人力资源和社会保障局于7月11日下达《拖欠农民工工资“黑名单”列入决定书》(恩人社监决字〔2019〕第1号)，从2019年7月11日将联合装饰公司及张玉纳入拖欠农民工工资“黑名单”实行联合惩戒。
20、被拖欠工资时，最好的方法是先跟用人单位协商，若协商不能解决的，可以通过下列法律途径解决。
五、长期拖欠员工工资怎么处理
1、借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。
2、单位地址：四川省巴中市恩阳区登科街道公路一街36号。
3、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。
4、向劳动行政部门投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理，用人单位如果拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察举报，通过行政手段来维护自己的合法权益。
5、辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱？
6、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
7、绵阳市：23445高新区：25309涪城区：22615游仙区：503720安州区：43362平武县：88254江油市：32629三台县：53350梓潼县：82221盐亭县：72204北川县：48211经济开发区：22367科创区：63366仙海区：27601科学城：24965
8、致敬！省上点名表扬了通江这几人，有你认识的吗？
9、●法律问题即时咨询入驻律师
10、通过辛勤劳动，及时拿到报酬，是每一名劳动者的愿望，但有时却事与愿违。今年以来，人社部陆续公布两批拖欠劳动报酬典型案件，共计20件。
11、眉山市：381650123东坡区：382216仁寿县：362051丹棱县：372029洪雅县：374081彭山县：376122青神县：388619
12、老板没及时支付工资，员工要求老板支付，老板嘴上说马上支付，也不说不发工资的特殊原因，实际上一直拖欠。这样的用人单位违法劳动法第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
13、(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)；
14、最后，江小妹还是要提醒各位
15、因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；
16、因此，我有以下几点建议想要与大家分享：
17、从国家法律层面上讲，拖欠员工的工资是违反有关国家法律法规的行为，员工完全可以投诉有关部门，主张个人权益。
18、广安市：2339900，广安区：22236前锋区：28892经开区：23379协兴园区：29909枣山园区：26119武胜县：62519华蓥市：48345邻水县：32682岳池县：52433
19、法定代表人(负责人)：张玉
20、当事人双方不愿自行协商或经协商后达不成相关协议的，劳动者可以到劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
六、长期拖欠工资怎么办
1、《刑法》第276条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
2、hcxjwxfs@1com
3、巴州区雍雅山房河鲜馆(渔情鱼味全鱼宴)拖欠劳动报酬案
4、甚至长期拿不到该拿的钱
5、在必要的情况下，让老板再给你一张身份证复印件，这样的话就不用担心他会拿钱走人，他的信息在你这里，你拿着欠条和复印件去控告他会很有保障。
6、向各地劳动保障监察机构举报投诉
7、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
8、孝昌20处新冠疫苗定点接种点公布！
9、直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。
10、萌翻天！还记得通江四胞胎姐妹吗？小家伙长大啦！
11、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效为一年。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。劳动者一定要在时效内及时维护自身的合法权益。
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13、长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。(法律依据)《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
14、如果遇到用人单位欠薪的情况
15、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动者可以在劳动争议调解委员会的主持下与用人单位就拖欠工资的问题进行调解，如果经调解达成协议的，当事人应当履行。
16、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
17、从《劳动合同法》及相关法律法规、规章来看，如果用人单位拖欠了工资，劳动者可以选择的救济途径还是很多的，可行的办法主要有：
18、↓人力资源社会保障部公布2019年第二批拖欠劳动报酬典型案件(左右滑动查看)↓
19、遂宁市：22261船山区：51857射洪县：61910蓬溪县：54280大英县：78230安居区：86693
20、别慌！这些方法可以帮你维权：
1、第要注意收集证据。
2、在最近的工作日支付工资
3、劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了：
4、你没有上班的话是没有工资的。如果上班了，(法定节假日)那么公司必须要支付你工资的。无论是试用期和正式期，在劳动法面前都是一样的。因此，你要结合自己的实际情况而定，你节假日上班，对方要支付你工资，并且要有补偿的。对周日上班的，对方不安排补休的情况下，那么也应该支付你工资的。
5、你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
6、被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。(双方在自愿平等的基础上自行进行协商，达成工资支付相关协议)
7、广大中小企业，如果遇国家机关、事业单位和大型企业拖欠款项，你可以这样维权：
8、法定代表人(负责人)：程森林、马强
9、第三：不要随意删除信息
10、沿着高速看中国丨高速交汇孟宗故里谱写绿色发展新篇章
11、统一社会信用代码(注册号)：91511903MA62D890X8
12、有很多用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动报酬也只是口头约定或约定的不明确。这时候，如果劳动者被拖欠了工资，连存在劳动关系都很难证明，更别提索要工资了。因此劳动者一定要注意收集证据，只要手中有了充足的证据，在与用人单位协商、调解时，劳动者就不会处于被动地位，即使到了仲裁、诉讼阶段，胜诉的可能性也会大大增加。
13、工人们不要觉得签协议是损坏了自己的利益，是泄露自己的隐私，很多工人在进入工地干活的时候，只要用工方要求签合同，工人就觉得不安全。