1、2没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
2、那么我们所生活的当下，是不是早就是一片荒芜的沙土，善良根植在另外一颗遥远的行星，而自私和恶毒，是头顶厚厚的乌云。
3、我认为人生的全部意义，在于精神、美和善的胜利……——库普林
4、不管你拥有了多么惊人的武器，也不管你操纵了多少可怜的机器人，只要离开土地就没办法生存！(金钱与人性的名言警句)。
5、我不崇拜无限的权利，不喜欢花不完的金钱，也不在乎以后会有什么样的霸业，我只要一种过程。一种能体会到争霸时令人心跳的过程。这才是我最想得到的东西。那种感觉也许就象鸟儿在广阔的天空中飞翔，没有什么能约束它们的翅膀，低头能够俯视身下的一切！
6、这个世界就是如此，人走在不同的道上，对世事的理解可以如此南辕北辙，如此相互抵牾。我却不能忍受自己对置身的环境一无所知。既然身处的这个自然界如此开阔敞亮，不试图以谦逊的姿态进入它、学习它，反倒是人的一种无知的狂妄。---阿来《草木的理想国》
7、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
8、只要有可能，人人都会成为暴君，这是大自然赋予人的本性。——笛福
9、金钱带来的是荣誉和朋友，征服和领土。——弥尔顿
10、1为了确保上海主题乐园的城堡能尽善尽美，团队人员将很多的设计初稿钉在一面巨大的墙上，向客人以及合作者们征集意见。
11、有力的无钱，有钱的无情，有情的无缘，有缘的无分，有分的正闹着离婚。
12、悭吝人好比地狱，吞咽得越多就越想吞咽，贪多无厌(奥古斯丁)
13、我已经准备好了足够挡雨的伞，可是却迟迟没有等到雨的到来，这样的尴尬只是我漫长人生的小插曲罢了。
14、 别人都说我很富有，拥有很多财富，其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险。——李嘉诚
15、世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
16、2领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
17、审时度势，认清自己所处位置和职务，有强烈的“屁股指挥脑袋”的意识，才知道自己如何去适应。
18、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；在有限的生命中，找到无限的意义。
19、4当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。杰弗逊(金钱与人性的名言警句)。
20、--“对一个人如能自助自立，我实在没想出比买人寿保险更好的办法。”
21、13)天生我材必有用，千金散尽还复来。——李白
22、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
23、3我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。
24、11)毫无辛苦地赚钱的人不胜枚举，但是，毫无辛苦地挥霍的人则绝无仅有。——高尔基
25、人生的价值，即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。 ——徐 玮
26、二十一世纪工作生存法则就是：建立个人品牌，把你的名字变成钱。
27、失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。
28、7)人类一切赚钱的职业与生意中都有罪恶的踪迹。——爱默生
29、有一种人只做两件事：你成功了，他妒嫉你;你失败了，他笑话你。
30、因为财富就是势力，所以一切势力都必然会以这样东那样的手段攫取财富。——埃·伯克
31、 “一个有责任感的人对父母、妻子、儿女珍爱的表现乃在于他对这个温馨、幸福的家庭有完全的准备。保持适当的寿险，是一种道德责任，也是国民负起的义务。”——罗斯福
32、人生最美好的，就是在你停止生存时，也还能以你所创造的一切为人民服务。
33、人是在动物和超人之间一条绷紧的绳子一条越过深渊的绳子。——尼采
34、40一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
35、初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。
36、3万人操弓，共射一招，招无不中。《吕氏春秋》
37、你能用金钱买来的爱，别人也能用金钱把它买去。
38、16)金钱有如第六感官一般，如果没有金钱，便不可能完全利用其他的感觉。——毛姆
39、地下的金子要从矿脉里挖取，守财奴的金子要从他的灵魂里发拙。
40、2没有最好只有更好，在一个群体比较中你要不断的获取比较优势，并且强化之。小沈阳在春节晚会上走红了，为什么，是赵本山的力推不假，那么赵本山为什么力推他，而不是别的什么弟子？我想就是因为比较优势起到了作用，我们看身边的人事风起云涌，物是人非，哪一个不是比较优势的胜利者。所以在团队中一定要出色，即使不是全方面的，也要某一方面突出。
41、奉献能让你花小钱拥有极大欢乐，助人度难关的方式很多，给予食物衣物工作金钱时间，你能够由简单的方式开始，比如捐出收入的%，仔细研究哪些是真正需要你帮忙的人，把有限的钱放在最需要帮忙的人身上，最能产生无限的功效。
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43、保持交友的弹性——敌人也可以变成朋友。
44、诚信，像房子的地基，假如地基比较弱，在上面盖一所大房子，一旦有风暴就会被吹倒。
45、4领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
46、继承和发扬建华文化和管理理念，秉承“实在和诚信”的精神，并持之以恒地去实行。
47、我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。——牛顿
48、 行销的路本就不平顺，如果不能充分了解工作的独特之处，怎能培养足够的信心呢？
49、如果把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。
50、我是个人，凡是合乎人性的东西，我都觉得亲切。——马克思
51、2这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他门用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
52、不论人生多不幸，聪明的人总会从中获得一点利益；不论人生多幸福，愚蠢的人总觉得无限悲哀。 ——拉·罗休弗克
53、团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。
54、不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。
55、在所谓圣徒们的生活中，诸如意志、理性那样的精神因素是充足的，但这种过分的充足反而证明了智力的相对贫乏——威廉·詹姆斯
56、皇冠、金钱都可以送人，唯有心不行。——爱·豪斯曼
57、8)钱像人粪尿。如果你把它洒开，它会使庄稼得到好处;如果你把它堆积在一个地方，它会臭气熏天。——小克林特·麦奇逊
58、2你知道你这样没有全力以赴的精神和行为，浪费了他们多少的生命？浪费了他们多少的时间？浪费了他们家人的多少幸福！
59、1经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
60、当你无法再拥有时，你唯一能做的就是不要再忘记。
61、我宁愿和你天天吵架，也不愿意和你沉默很久后突然分手~
62、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
63、危机两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会，不要放弃任何一次努力。
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65、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
66、4因为以你为核心的团队接受的是你，而不是你的家庭成员。无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能为你的家庭成员成为团队一员的理由。
67、罪行的描述是为了表达人性而不是哔众取宠，小说的乐趣是为了追根究底而不是耸人听闻，蜘蛛很好地做到了这两点。——莲蓬《十宗罪》
68、 如果您不知道准保户在想什么，您又怎么能够对症下药。
69、2当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
70、 10资金的最大用处不是创造更多的钱，而是能更多地改善人们的生活。—(美)亨利•福特
71、要成为一个真正的人和有用的人，光有诚实的品德是不够的，还需要有始终不渝的思想。
72、有了金钱就能在这个世界上做很多事、唯有青春却无法用金钱来购买。
73、1事业是人生的追求，是人生的梦想，是人生价值的体现。在追求事业的路上并非一路坦途，并不是每个人都能如愿成就梦想，除了不懈努力，艰苦付出，思想上还得做好承受一次又一次失败的准备。现实是无法抗拒的，环境是无法改变的，事业上的突破，除了自己要具备成就事业所必须的素质外，还得遇到人生中的伯乐，还得适应、融进你所处的环境中去，天时、地利、人和缺一不可。
74、 14等你也有丨亿美元的时候，你就明白钱不过是一种符号，简直毫无意义。-(美)比尔•盖茨
75、400、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间；狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量；狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越！
76、应以事业而不应以寿数来衡量人的一生。 ——塞涅卡
77、多少钱为了别人，辛苦却只有自己，多少开心陪着别人，操劳却唯有自己，花钱可以分享，赚钱只有靠自己，所以请爱惜自己，多注意身体，愿你好运常光临，财源广进，身体健康。
78、信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成片。
79、时时都要有危机意识——别以为你的命好运气也好。
80、信用是难得失的，费十年功夫积累的信用，往往由于一时的言行而失掉。
81、2)你若失去财产，失之甚少;你若失去荣誉，失之甚多;以若失去勇气，失去一切。——严寄洲
82、人生惟一理论的目的，是在地上建筑人间天堂。——希尔泰
83、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开d与人民群众钢铁般的团结。
84、人老了的好处，就是可失去的东西越来越少了.
85、不要过分依赖一个人，因为那会成为一种习惯。当分别来临，你失去的不是某个人，而是你是精神支柱。
86、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？
87、2长足进步的组织应该是兼收并蓄的组织，在认可共同愿景和使命的前提下，组织中的成员无论是性格还是技能和经验都不应该千篇一律，而应该丰富多彩。大家都说唐僧的团队是去西天取经的最佳组合，也是企业梦寐以求的梦之队，关键问题是组织的管理者是否有胸襟和慧眼对这样的成员真正做到识，育，辨，用，留。
88、污秽的世界结束的时刻到了。白鸟飞舞，通知人间永久的净化开始了。和这只有痛苦的世间生活告别吧！
89、国外影视解说视频，批量下载翻译成中文伪原创，传中视频平台赚取收益
90、金钱可以收买小人，却不能收买真理。——新格言
91、4开拓一个新的领域常常不知道其中的规律，就算人家告诉你了如果没有体验也还是不完全知道，所以，开始一定不是按规定好了格式做，而是一边做一边探索，一边学习，一边总结，然后一边固化实践成果并培育团队。你可以跟业内领头人交谈，做书面调研，但这些代替不了你自己做，否则出不了真正有特点的产品。
92、在这个世界上，没有绝对的对，也没有绝对的错，所有的对与错都是要有参照物来参照的。
93、男儿堕地志四方，裹尸以革固其常——宋·陆游
94、把金钱奉为神明，它就会象魔鬼一样降祸于你。菲尔丁
95、1管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
96、2由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
97、4价值。钢七连庄严的入连仪式，每个成员都是那么自豪，他们知道，他们会得到力量和身边所有伙伴的支持，因为他们不会抛弃其中的任何一个，他们知道他们将会有存在的意义，
98、2作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
99、4抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
100、想开了就是净土，想不开就是地狱，忧郁了就是人间。
101、任何一个傻瓜都会引诱一个姑娘;但是知道怎样离开她只有成熟男人才能做到。
102、大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财;亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图
103、别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。
104、真想给回忆一个巴掌，想让它疼的回忆不起来。
105、我已经准备好了足够挡雨的伞，可是却迟迟没有等到雨的到来，这样的尴尬只是我漫长人生的小插曲罢了。
106、9)有钱的人从来不肯错过一个表现俗气的机会。——巴尔扎克
107、感情也是投资，对于女人来说，在一个男人身上投入了时间青春精力甚至金钱，最关键是投入了感情，总想有一个结果。在这个过程中，其实这个男人已经变了质，可是女人总是心疼自我所投入的，不肯放手，结果越投越多。殊不知，不肯放手，不甘心，就把自我套牢了，可能会葬送自我一生。
108、人永远不知道，谁哪次不经意的跟你说了再见之后，就真的不会再见了。
109、家财既尽骨肉离，今日垂年一身苦。——出自唐·韦庄《秦妇吟》
110、金钱会从那些渴望获得暴利的人身边溜走。金钱的投资报酬有一定的限度，渴望投资获得暴利的人常被愚弄，因而失去金钱。缺乏经验或外行，是造成投资损失的最主要原因。——佚名