1、为了向别人、向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
2、留一点空间给你的主管－当主管的也需要安全感。
3、人生的每一次付出就像在容谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快！XX与您一起每天进步一点点
4、8)共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
5、收拾书本，整理心情，两者相互杂乱无序，十年一剑，只为两天，90学子的成长碑，伴着昨日最后一战，再次被刷新，愿大家收拾心情，整理人生，笑对以后每一天。
6、把遗憾留在昨天，把汗水洒在今天，把希望种在明天。
7、不只为了糊口，还要有抱负－你要想：在这个行业中，我要成为什?样的人。
8、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
9、 在餐饮行业，厨师和服务员都是相对年轻的小姑娘、小伙子，他们对工作有困惑，对人生迷茫的时候需要榜样的力量和帮助。这时，餐厅里面的店长、总经理、厨师长、总厨就是他们的人生目标或者学习的对象。他们希望得到前辈的指导和帮助，如果能时不时和他们谈谈心，聊聊天，解答他们对于工作和生活的疑问，这样的激励作用将是巨大的。
10、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。
11、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
12、20)人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
13、11)狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名
14、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
15、每个人的需求不一样，所以在奖励过程中，如果是针对某些有效的奖励措施，不一定对每个人都有用，所以首先要了解自己的团队成员，了解团队成员需要什么，其次再去建立一个合理的奖励制度。
16、目标象蝴蝶，你去追它会追得很辛苦；如果你种很多花，蝴蝶会自己飞过来，只有不断提升自己，才能获得更多机会，成功不是战胜别人，而是改变自己！
17、超越自己是心灵的本能，听从心的召唤，值得的就去做。
18、市场是企业的方向，质量是企业的生命市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局争取一个客户不容易，失去一个客户很简单谈判不是寻求己方最佳点，而是找到双方共同点。
19、挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。
20、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格！
21、35)当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克
22、4月11日-12日，杭州，《打造金牌店长落地班》，提升店长操盘门店的经营思维、集客能力、追踪目标能力、团队领导能力、激励员工能力、内外沟通能力；课后可获得价值5万元的《落地工具手册》，包括：90天全程落地指导+76套立马改善业绩的原创工具+每周落地行动计划表，是门店管理者马上超越同行对手，走向规范化经营管理的最佳帮手！！！
23、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
24、失败，其实就是一次机会，它击打我们，让我们从高处坠落平地或深渊，但同时也让我们得以凭借此时卑微的身份，以谦虚的态度，审视我们在行进的道路上所犯的错误、所缺少的能力。越是谦虚，所看到的东西往往越多。
25、用心计较般般错，退步思量事事宽。有意栽花花不开，无心插柳柳成萌。此之为成事之理也。
26、炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让团结合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。
27、创造自我，如绘一幅巨画一样，不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在创作中的杰作，你就会乐于从细微处作改变。一件小事做得与众不同，也会令你兴奋不已。总之，无论你有多么小的变化，点点都与你很重要。青青与您共勉！
28、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。
29、在今天的商业世界里，反馈是必要的。在某些时候，你将被要求评估、分享和洞察你的团队成员或队友的表现。但是有很多研究表明，反馈或者用传统的方法,实际上会阻碍你的团队的动力和学习。
30、36)没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
31、员工都希望了解自己的潜力是什么，他们将有哪些成长的机会。在激励员工的重要因素中，员工的职业生涯问题经常被遗忘。其实，在组织内部为员工设计职业生涯可以起到非常明显的激励效应。如是否重视从内部提升？尽管特殊的环境会要求企业从外部寻找有才干的人，但如果内部出现职缺时总是最先想到内部员工，将会给每一名员工发出积极的信息：在公司里的确有更长远的职业发展。