1、不难看出在职场中，性格比较好的人是比较受欢迎的，可能他的专业能力不是最强的不是最优秀的，但是他们总是会比较受欢迎的，因为他们懂得如何做人，这才是长久发展之道。
2、做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远做不成人！
3、败者之所以失败，在于做人的失败。严要求自己，做到一身正气、两袖清风，一尘不染、光明磊落，不为灯红酒绿所迷，不为金钱美色所惑，不比待遇比贡献，不比享受比奉献，耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节，堂堂正正做人、清清白白干事、勤勤恳恳工作。
4、天明城建聚焦天明公建物业。天明城建深耕中原18年，持续做好住宅、写字楼、酒店、物业、园林等。天明城建未来聚焦天明公建物业，提供政府办公、公建场馆、产业园区、交通枢纽、医院服务、教育院校等，全心打造中原领先城市空间服务商。(先做人后做事图片)。
5、中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。
6、要有好的性格并善于吃亏，是金子在哪里都会发光，低调做人高调做事，才会具有不可战胜的力量。
7、天明集团成立于1993年6月18日，自创业之初就提出“创百年天明老字号”的梦想，创业30年，听d话、跟d走，落实总书记“发展专精特新企业”、“两个健康”、“做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率和践行亲清新型政商关系的典范”的指示。“循天道、行人道、尊商道、走正道”，秉承“依法经营、永续经营”的理念，追求“责任诚信、百年天明、不是明星、要做恒星”。现有中医健康、葡萄酒、城建、资本、双创五个业务板块。
8、对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。
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10、做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自己也能够问心无愧。你种下什么，收获的就是什么。成功者之所以成功，在于做人的成功！
11、关于先做事还是先做人这个问题，历史上很多案例。刘邦做人汉高祖刘邦，在成名之前就是个小混混，混迹于沛县，当了个亭长，没啥具体的技能，还经常去樊哙那里混吃混喝，搞得樊哙都说：“哥，总这样不好”。
12、人到世间，不是为苦恼而来，所以不能天天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意。
13、先做人，这是一个双重概念，首先他是一个真实的人，再者要有良好的思想品质。
14、天明双创做好中国创客领袖大会。2015年，天明集团在河南发起举办“首届中国创客领袖大会”，迄今已连续举办六届，新闻点击量累计6亿，直播观看人次累计8500万，是中国“双创”最有影响力的大会之被誉为“中国创投界的奥斯卡”。
15、杨涟任常熟县知县时，常常青衫布履，深入田间民舍，微服察访，了解到不少乡里百姓的疾苦，深受当地群众的拥戴。
16、做人，不仅要阳光，要自信更要有一个平和的心态。人只有在落魄之时才知道谁的心真，心只有在孤单之时才知道谁的手暖。再富也不能弃自己的爱人，再穷也不能坑自己的好友，有钱时别忘了陪你吃苦的人，风光时别忘了拉你一把的人！人格不能背叛，良心不能泯灭，穷要穷的有骨气，富要富的有良心，再穷不卖看家狗，再富不弃结发妻，再苦不杀耕地牛，再难不骗身边人！水，本清澈，无念人，本善良，无为心，本质洁，无心做一个清澈的人做一个善良的人做一个坦坦荡荡的人
17、所以只有具备良好的思想，才会指导我们去做正确的事，才会被社会所认可。
18、在“先做人，后做事”的要求中，就应是有原则作灵魂的。如果，我们所有的人，从此刻起都乐于明白那一个来自两千年前的遥远指引，在处理做人、做事两者关联的过程中，加进“无私”和“利他”原则，在做人时“无私”，在做事时“利他”，人和事融会一体，能干的好人就务必会越来越多。
19、败者之所以失败，在于做人的失败。严要求自己，做到一身正气、两袖清风，一尘不染、光明磊落，不为灯红酒绿所迷，不为金钱美色所惑，不比待遇比贡献，不比享受比奉献，耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节，堂堂正正做人、清清白白干事、勤勤恳恳工作。
20、我们的先人孔子，其思想可以说是中国千年文化底蕴的沉淀，他告诉我们“子欲为事，先为人圣”“得才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。因此的可见，中华民族历史来讲究做人的道理。
21、子曰：“弟子，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”
22、职场是个大江湖，复杂且险恶，做事不做人，成绩得不到认可，做人不做事没有成绩证明自己，在还没成事之前，不如“先做人”，人做好了，好事才轮得到你。
23、“先做人后做事”意思是先学会做人再去做事，做人是做事的开始，做事是做人的结果。天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。
24、古人云：厚德载物，就是说，人要有好德行，就没有承载不了的事。相反，人无大德便无法成就大事。吃亏是福，我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就一方事业。同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重爱戴，善良是好人品的关键因素。人要常怀一颗感恩的心，不要斤斤计较，要多存爱心，多兴善举，多站在别人的角度想问题，才能拥有良好的人缘和信誉。一个人的信用度也是很关键的，如果没有信用，什么事也干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之讲究言必行，行必果。
25、人品，是一个人施展能力的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
26、常言道：“海纳百川，有容乃大”。人要有一颗宽容之心，方能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人，学会用欣赏的眼光看人。
27、做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。
28、那就是相反的，做的不好的事情，一般做不好的事情常常都是有悖道德、有悖人格的。那么用失去这些的方式就算将事情做好，也会给人留下不好的印象。在做后面的事情的时候人家会不会选择你，是个疑问？我想，更多的人都会选择跟人品好的人来合作。在这里，如果做的不好的事情，自己发现了问题，想要在改正，那需要一个漫长的过程。要给人看到你的改变的过程，自己得要做很多的努力才能改变人们的第一印象。人都有一个认知，第一认知是很难改变的。就像我们喜欢看六小龄童演的孙悟空，其他人演的在第一认知上就被pass掉了，就算演的再好，也很难改变人们的第一认知。
29、天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
30、我们平常会听到某某说，“他不是人，是畜生”，这说明这个人只具备基本的条件，行为不被认可。
31、首先，我们需要明白一个道理，不管是在什么地方生存都是需要学会先做人，因为学会做人是生存的基础之道。如果一个人不会做人，是很难在一个地方长久的发展下去的，可能你的能力比较强，在一时之间别人觉得你很优秀的，但是如果你不会做人，慢慢的在相处的过程中，别人是会远离你的。一个人有着足够的性格魅力才可以更好的吸引他人，人和人之间的交往是一个相处的过程，那么在相处过程中最看重的就是这个人的本质到底是怎么样子的。能力固然重要，但是如何做人是更重要的。
32、有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。
33、其次，做事先做人在职场中也同等重要。在职场上如何做人，体现的是这个人的智慧与修养。一个人如果不懂得做人，那么无论他多么聪明，多有能力，又或者背景条件有多好，他在事业上不会有所建树。毕竟想要取得事业上的成功，人脉是很重要的一个基础，不会做人的人基本上是没有可靠的人脉的，因此他们根本无法建立起自己的事业。
34、做人处事六原则：一要守本分。二要守规矩。三要守时限。四要守承诺。五要重方法。六要重效果！
35、欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐。应当学会倾听，学会微笑，学会赞扬。多留财富，少留包袱。多留风范，少留遗憾。多留经验，少留缺陷。