一、公司同事散伙说说
1、记者：因为网上都在传聚餐照嘛，说你因为这个决定辞退员工，我们很想知道你的真实想法？
2、千万不要心慈手软，适当的时候要懂得拿起法律的武器来保护自己的权益！
3、你没走进他的圈子，就不要奢望他给你掏心掏肺。
4、关于如何跳槽和离职推荐阅读：
5、也贬低你本人的形象。在别人家公司上班的时候，怎么不吐槽呢？前脚刚走后脚就说人家不好。这样的人，在他人眼里看起来都是很不靠谱的。
6、今天是留学以来最充实的一天。早上起来去学院做小组视频做到下午六点，和老哥们吃了个复活节散伙饭，吃完带学弟回宿舍打了把2k再去打真实篮球。真正做到了学习，休闲和运动的平衡，多么有意义的一天啊！
7、别赋中”黯然销魂者，唯别而已矣。“
8、那就静悄悄退出公司所有的微信群！如果非要和要好同事告别，也不建议公司微信群发言，私下聚餐或交流更好在职场中，并没有多少真正的朋友。所以你也并不需要和他们做出更多的交代。职场中的朋友关系很多时候都是因为一些事情的团队协作而建立起来的。一旦接下来没有深入的交往，没有事情这个维度的交集，这种关系慢慢就会变淡，甚至不复存在。既然如此，不如自己早一点选择，把这种关系终结掉。
9、既要做婊子又要立牌坊，这就是一些老板的虚伪。
10、司马迁在史记中说，”贪夫徇财，烈士殉名，夸者死权，众庶冯生。“
11、一旦你把你的关注重心调整之后，你会发现怎么样退出公司的微信群，其实并不是一个特别复杂，特别深奥的，很难做出的选择题目。人走茶凉是正常，好聚好散是应该。很多人很难接受自己离职后的人走茶凉。
12、这家企业状况相对不好，我今年换了个销售总监来带领他们，我平常是不直接管理这支团队的。
13、命悬一线！徐州民警跃上2米高墙救下轻生女，这个帅警察曾是......
14、后来没想到帖子火了，老板在新闻推送里也看到了自己这条新闻，还把新闻链接发到公司群里，说，恭喜我们公司上了头条，他还转发到朋友圈里，内心很强大。
15、记者：很想知道你一个高中学历打工者，是怎么一路打拼到有四家公司的。
16、点绛唇，送李琴泉，南宋吴大有写的，江上旗亭，送君还是逢君处，酒阑呼渡，云压沙鸥暮。漠漠萧萧，香冻梨花雨。添愁绪、断肠柔橹，相逐寒潮去。这首诗虽然挺短的，但是寓意非常的丰富，把诗人离别时的凄凉写了出来。
17、以上针对困难的小微企业，如果企业足够大，老板实力可以，那就当给员工放个长假，后边员工也会尽心尽力补回来的。尽量不要互相撕破脸，企业办起来不容易，找到一个好老板也不容易！
18、对的，你没看错，就是因为我屏蔽了老板朋友圈这一件小事公司辞退了我！
19、截至昨天，快报微博转发的这条帖子阅读量很快上百万，这个话题还上了微博热搜榜第三名。网友评论非常多。
20、作为一个职场人，不设置分组，只能说你图样图森破。
二、
1、老板：那不是我公司的问题了，是社会问题了，我是不是可以这样理解？你想了解什么？
2、这是什么意识呢？是说要散伙?可是这种时候关心饭好不好吃么？我没吃过散伙饭，但我不喜欢散伙时的心情，估计散伙的时候我不会有多好的心情吃饭。
3、看一个老板是否有品，就看他如何对待离职员工就知道了。
4、用人单位依据《劳动者同法》第三十九条，劳动者自身具有严重过错，与劳动者解除劳动合同;
5、吃完散伙饭，宽窄巷子走起～
6、这个故事，引起了一场热潮。有网友说工作中有着许多“潜规则”，就算你不是工作新人，也可能一不小心就栽了。
7、挥手告别，扬帆远航，忘不了的，是你抛出的那根友谊的缆绳，无形中牢牢地系在我的心上。
8、什么是跟单员跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。(不能兼职，替代)所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。跟单员的工作性质跟单员是业务员。他的工作不仅仅是被动的接受订单，而是要主动的进行业务开拓，对准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，既进行业务跟单。因此，跟单员要：(1)寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。(2)设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。(3)传播信息：将企业产品的信息传播出去。(4)推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。(5)提供服务：产品的售后
9、然而这散伙饭却并不是那么好吃，前不久就有人因为参加了同事的离职散伙饭，就被老板开除了。
10、@靖靖：只能呵呵了！吃饭是员工的社交与你没有任何关系，发照片也是他们的自由，作为老板要做的就是怎么留住员工，让员工卖命的为你工作，为公司产生更大的效益，而不是小鸡肚肠的与员工去计较这些有的没的，这老板的格局不够大，所以公司的效益也不会很好，所以人也留不住。
11、理由是公司发现我看了公司的工资表，但我是无意中看到的，而且就在公司分配给我的电脑上。
12、公司也没有明确规定说不允许看工资表，而且既然是保密的，为什么要随便放在一个实习生的电脑里呢？
13、第二天，老板就把这张聚餐照发到公司群里，叫他们两位自己提交离职报告。
14、所以猴子犯了这么大的罪，不过是压在五行山底下监禁而已。
15、@章欧根周末：立场不同想法不一样，老板的想法我可以理解的，我觉得没有问题，换血很正常的，该调整还是要调整。员工吃这顿饭，有可能也不是挑衅，工资都是跳跳就高起来的，当下社会也没泼什么忠诚度可言，压力是老板的不是员工的。
16、网友3：有的人离开了，还是朋友，不管有没有那一桌的散伙饭，情谊都是在的。
17、最后影响到自己的职场声誉和形象。员工离职，对于领导和公司来讲，是一个非常负面的事情你离开这家公司，其实就间接的说明这家公司不太好，公司的领导做的也不太好。所以你才要走，才要选择一个更好的。
18、不知道你有没有过这样的奇葩经历呢？
19、我终究没能飙得过那辆宝马，只能眼看着它在夕阳中绝尘而去，不是我的引擎不好，而是我的车链子掉了。
20、这次是一个女孩，打算6月末要离职回河南老家发展，我们说把大家叫出来一起聚个餐，当是送别这个女孩，我们七个已经离职的，加上这位即将离职的女士，又叫了一男一女在职的两位一共10个人一起聚餐。
三、
1、老司机告诉你，优雅辞职的正确姿势
2、@Chloe：我还以为回应中有什么隐情呢？人家发个照片就是对管理层的挑衅？呵呵了，你这心胸也够狭窄的，就这样不管你开几家公司都是做不大的，还有啊，什么叫90后对工作随性？你对90后的偏见也是来自你狭隘的思想吧
3、这个照片发到朋友圈，大家都互相能看得到。
4、但是杭州网友的遭遇，却告诉我们：散伙饭不是那么好吃的！
5、祝福我们的新项目早日成功!祝福我们常康明天更完美!祝福我们在座的各位领导、各位同事、各位朋友、公司所有的员工身体健康!工作顺利!一生平安!
6、猪八戒可是正儿八经银河海军元帅，一品大员。
7、●不懂不情事故还想升职加薪的职场小白
8、大家都在兴致高昂的喝着啤酒聊着天，唐南一个人坐在包厢的角落里，看着这群相处了三年的高中同学，今天吃完散伙饭也就真的散了，至始至终他的目光始终停留在韩简的身上。
9、截至7月1日，这条帖子阅读量很快上百万
10、男子低价抛售日用品，货物全是超市偷来的！涉案万余元.....
11、他万万没有想到，老板看到了这条朋友圈，直接在公司群发飙：让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告。
12、如果有些话被有心人听到了，那么将会成攻击自己的隐患。
13、单位“神经病”，肯定会被大家孤立！几乎每个单位都有这样的一些人，他们经常喜欢搞点事情，说点闲话，制造些冲突；但令人匪夷所思的是，他们搞点事情，说点闲话，制作冲突，对他们自己也没有任何好处。这些喜欢做得罪别人，但对自己也没有任何好处的人，称之为“神经病”。
14、虽然说不是所有的公司，所有的同事都会这样，但每个公司都有这样的人。
15、本文综合自：19楼、都市快报、新闻晨报、南方都市报等
16、老板：作为一个公司来说，特别是小公司，照片里8名同事，陆续离职了，员工说这是散伙饭，具体什么情况我不去了解，但作为公司管理者来说，看到这种照片，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。
17、爱发朋友圈的人都是热爱生活的人；
18、无论老板和前离职员工之间有什么恩怨，老板的这一波神操作，都无法改变他“法盲”的本质。
19、现在有很多对发朋友圈人群各种分析：
20、但凡是让你主动辞职的，你都不要主动辞职。
四、
1、如果这两人留在公司里，按照我的理解，他们不会呆很久。另外一种角度考虑，会把负面能量带进公司，我不想两个人的负面能量带坏整个公司。
2、确实吃顿散伙饭就被老板开除，老板的处理方式很不够意思。
3、何况后来经过同事提醒我也没有再看了，但是公司说不能容忍这种行为，让我自己提出解约。
4、因此，在职场上和离职同事吃散伙饭，一定要知道一些禁忌，不要触犯老板底线。
5、参加这次散伙饭的有10人，其中7个人已经从浙江杭州某公司离职，一个现在打算离职，还有两个在职员工。
6、其实毕老师认为网友们的看法其实都有自己的道理，立场不同想法自然也就不一样。
7、别人都可以放过，知道很多内幕的沙僧是不能放过的。
8、离职效应会影响公司运作
9、我会记住大家对我的好。
10、如果在公司干了这么多年，的确有交到一些比较好的朋友。你完全可以在辞职之后，周六周日请他们聚个餐，大家一起好好的喝顿酒。这也比你在群里丢个大红包，发一个离职感言感言，有效的多。关系的维护，从来在于来往。而不在于套路。
11、这本来是大家心知肚明的潜规则。
12、我同事辞职，老板请吃饭送行，说在职这么久辛苦了。(这一条评论获得几千个点赞)
13、小白龙放火烧了夜明珠，被父亲告了忤逆罪，按照律法应该处死。电视剧中说，小白龙和万圣龙女结婚当天，突然发现妻子暗中同九头虫勾搭。
14、只是因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后被现任老板看见，面临着解雇的风险。
15、我又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说，首先感谢大家对我们的关心，没想到会引起这么大的关注；其次，我只是单纯地想让老板给个说法，维护好自己的权益，因为毕竟自己在公司里也兢兢业业，而且这次什么也没做，无缘无故就被解聘。
16、仔细看了一下你的提问，你的重点是“怎么样退出，才比较体面，不伤自己，不伤同事和领导”。
17、快报“律师来了”签约律师，浙江劳动律师事务所方华