1、用最多的梦面对未来。快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
2、意思：人民放在第一位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家；有了国家，才需要有个“君”。国家是为民众建立的，“君”的位置是为国家而设立的。
3、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
4、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
5、人只要有一种信念，有所追求，什么苦难都能忍受，什么环境也能适应.----丁玲
6、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨(管理名言名句)。
9、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
10、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
11、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
12、靠谱的人，他会体察对方的困难。而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统也可能是拒绝。但却是高效的，是目标明显的，是真诚与信任的基础。
13、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
14、管理员工需求是管人的核心。每个人在不同时期、不同阶段是有不同需求的，企业如何去发现这些需求、引导这些需求，从而使每个员工感到在这里干有奔头，也物有所值，他就会表现为忠诚，这时候他也会处于创造性最好的状态。这就需要一套有效的评价、使用、培养和薪酬制度。
15、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
16、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
17、管得少，就是管得好——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
18、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
19、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
20、一是确定团队制度、优化工作流程。好的团队一定是高效的团队。在管理团队的时候，制定制度和优化流程是非常重要的，做任何事情，书面的制度与流程总比口头的协议要靠谱得多。
21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
22、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!
23、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
24、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言
25、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
26、热爱劳动吧.没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人.--作者：高尔基
27、注释：不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事。
28、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
29、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助
30、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
31、(管理心语)新经济就是“心”经济，对客户，要满足其心的需求；对员工，要关注其心的呼唤。领导的思路决定企业的出路；文化的深度决定企业的高度。
32、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福
33、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。
34、人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。
35、意思：通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。
36、(管理心语)有人说“经理”就是经营与管理，也有人说“经理”就是经常被修理。其实，“经理”就是经营为人处事的道理。(知余常乐)灯能显示东西是眼睛借灯看见了东西；眼睛看见了东西，感觉如何，不取决于眼睛，而取决于心。眼睛只是看见，用心才能发现。
37、会带团队，这是管理者的基本职责之一。带团队的方法有很多，只能因地制宜，因人而异，但特别要注意以下两点。
38、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。
39、注释：(百姓的)粮仓充足才能知道礼仪，丰衣足食才会知晓荣誉和耻辱
40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
41、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
42、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
43、本质来看，闭环思维强调的不仅仅是责任心，更强调团队配合和人际敏感性。不仅仅是完成事情本身，更需要心里装着与此相关的人。能够洞察到相关者在每个阶段对事物的关注程度和相关诉求，尤其是在结束时能够给对方一个答复，让其也在这件事上闭环。
44、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
45、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
46、只要有信心，人永远不会挫败。不论你在什麽时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
47、想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。
48、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎
49、(管理心语)“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。
50、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
51、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
53、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
54、我们说要讲实际、重实效句子网http://www.qqzf.cn，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
55、 体无常规，言无常宗，物无常用，景无常取。——皇甫堤
56、道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。
57、很多时候，领导交办或者是答应别人的事可能是一个需要很长时间周期完成的工作。那中间过程中需要怎么办？也许领导已经忘记这件事，或者是还在想着这件事但是又不知道你现在推进到什么程度了，与其等着领导想起来来问你进度，不如自己阶段性地向领导汇报。因为如果领导问你，你就被动了；而如果主动汇报，那就会掌握主动权。在领导心里会留下“积极主动”的好印象。
58、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯·凡·德罗
59、(管理名言1)KPI的迷思
60、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩·皮阿特
61、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
62、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
63、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
64、(管理心语)管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主体是人，管理的对象是人，离开了人而奢谈管理，终将一事无成。
65、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
66、尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。
67、“坚持是非常重要的。不到万不得已，永不放弃。”
68、人生，就该上半段做加法，下半段做减法，少年时取其平，中年时取其实，老年时取其精，舍其不当有，舍其不必有。
69、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔