一、拖欠工资老板最怕什么
1、看到这里，我相信很多人都会理解这位老板。
2、时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看，在解决欠薪问题上已是“无障碍”，但残酷的现实是，恶意欠薪是普遍的，恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉，自“恶意欠薪入罪”以来，两年时间里，全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”，执法“很骨感”；欠薪“很丰满”，讨薪“很骨感”。
3、当前，政府要求农民工不要恶意讨薪，要善意讨薪。
4、老板拖欠工资确实是一件非常鸡肋的事情，很多人想尽办法终究还是没能够讨回自己的工资，而面对老板拖欠工资，我觉得可以从以下两个角度考虑。通过媒体宣扬此事。其实国家也有了相关的政策来打击这样的行为，可是依旧存在许多没有办法解决的问题但是不要担心，正义永远朝着心善的人。既然对方拖欠你工资，你是名正言顺的去要回来，那么完全不需要有太多的担心，可以通过媒体来宣扬此事，并且进行举报，对方也算有头有脸的人。
5、回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
6、第十五条申请提前移出的用人单位故意隐瞒真实情况、提供虚假资料，情节严重的，由作出提前移出决定的人力资源社会保障行政部门撤销提前移出决定，恢复列入状态。列入的起止时间重新计算。
7、来源：畅说108客户端
8、第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
9、人力资源社会保障行政部门作出列入决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明列入事由、列入依据、联合惩戒措施提示、提前移出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
10、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况。
11、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。
12、《管理办法》规定，用人单位同时符合三个条件，可以向人社部门申请提前移出失信惩戒名单。一是已经改正拖欠农民工工资违法行为。二是改正之日起至被列入失信惩戒名单满6个月。这里将改正时间与移出时间挂钩，一方面，可以使违法失信当事人起码受到6个月的联合惩戒，以维护制度严肃性、有效性；另一方面，可以激励违法失信当事人积极解决欠薪问题，改正越早，移出越早。三是作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺。
13、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
14、可接下来事情出现了反转，就因为当事人回复了一句：“最多只能等一个星期”，老板就当场破防。
15、如果换做旁人，我相信大部分人都不会同意按照正常离职程序来走的，因为这是员工的合法权益，谁的钱不是辛苦挣来的？
16、拖欠工资属于劳动争议纠纷，是可以申请劳动仲裁的，而且这种方式对劳动者来说是免费的。
17、没有证据的情况，劳动部门不好调查！处理起来有难度，时间跨度也长！
18、第八条人力资源社会保障行政部门应当自责令限期支付工资文书指定期限届满之日起20个工作日内作出列入决定。情况复杂的，经人力资源社会保障行政部门负责人批准，可以延长20个工作日。
19、作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的。
20、对于不是老实人来讲，老板是不敢欠他的钱的，欠的话，人家会用10倍的损失来报复。当然，有些人做法有些不当，如工厂老板欠薪不给，他直接放火烧了仓库，最后害人害已，我们不提昌这样子去做;还有人直接绑架老板的小孩子等等不恰当的方法。
二、拖欠工资老板最怕什么告劳动局有电话吗
1、对于老板拖欠工资怎么处理的方式，我在之前的文章中已经写过很多次了，但是还是有很多人私下问我老板拖欠工资，最有效的方法是什么？今天的文章就给大家整合面对老板拖欠工资最有效的实用干货。
2、既然同坐一条船，就得替船长承担一些风险。谁让人家是老大呢？那如何做员工的工作？是你想要表达的吧？给一些建议：因为什么样的私人事情，导致资金有问题，这点一定不要让大家知道。要维护老板的形象。如果大家已经知道了，也要从正面维护老板的形象。公司高管已经做出了表率，证明他们有信心乐意和公司共度难关，牢骚是难免的，但行为代表了他们真实的想法，是公司经营没有问题，如果有问题，他们跑得会比你们快，难关度过去了，这些问题都不存在。面对难关时，老板都在努力保证大多数人工资的发放，大家可以问一下自己家里亲戚，他们有做老板的，当初发不出工资每天都是怎么过的。
3、县级以上地方人力资源社会保障行政部门依据行政执法管辖权限，负责失信联合惩戒名单管理的具体实施工作。
4、现在社会治安好了，不能暴力讨债了，债主不能上门讨债，这样的话，无形容的就让欠债人钻了法律的空子，他们更加狂妄，反正我不怕你，你来了，我就报警。
5、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。举报投诉范围包括：
6、讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬)，还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。
7、列入失信联合惩戒名单期限内再次发生拖欠农民工工资违法行为的；
8、最关键这傻B老板竟然在群里说出这种话:
9、第《管理办法》是深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神的重大举措，是实施《条例》、维护农民工工资权益的具体措施。《管理办法》坚持目标导向、问题导向和结果导向，进一步加大保障农民工工资权益工作力度，对恶意欠薪违法行为强化信用惩戒。同时，充分发挥失信惩戒的教育、规范、震慑作用，紧密结合实际，创新政策措施，为用人单位自我纠错、积极整改欠薪违法行为提供渠道。
10、如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。1：职工给正规公司打工，建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话123
11、如果这些方法都不可以的话，我们还有最后一种这种方法也是特别有效的，那就是直接找媒体来曝光他们，这样信息的扩散是非常快的，如果告诉了媒体，媒体只要曝光他们这些人的名声就会弄臭，以后可能就不会再有人找他们干活了，而且还很有可能会受到舆论的谴责，所以有很多人为了不让自己损失更多，只好乖乖的把钱还给农民朋友们，所以谁也别想跑得掉。
12、对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对发生法律效力的调解书、裁决书，用人单位逾期不履行的，劳动者可以直接向法院申请强制执行。
13、拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且总额在三万元以上十万元以下的。
14、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
15、为什么我说他们是英雄，理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆，但他们做人所未敢做。为人所未敢为，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧。
16、只能说寒了打工人的心，目前当事人已经准备要走仲裁程序了。
17、对打工者来说，最怕的就是付出了劳动但是却迟迟拿不到薪资。出现这种情况的话，先不要慌乱，可以通过下面四种方式去解决。
18、12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
19、被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
20、其实当事人回复最多只能等一个星期的时候，还可以继续往下沟通。毕竟都知道狼来了的故事，已经失信于人了，不可能随便一句话就让别人再相信你。说实话，当事人的回复真的很理性，已经做出了很多让步了，只是没想到老板会如此失态。
三、劳动仲裁不接受录音证据
1、实施失信联合惩戒名单管理，应当依法依规加强信用信息安全和个人信息保护。人力资源社会保障行政部门及其工作人员对实施失信联合惩戒名单管理过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当依法依规予以保密。
2、这不就成了欠钱的是大爷！有过讨薪经历的人都知道，今天推明天，明天推后天的事真的太多了。
3、第十条作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将失信联合惩戒名单信息共享至同级信用信息共享平台，供相关部门作为在各自职责范围内按照《保障农民工工资支付条例》等有关规定，对被列入失信联合惩戒名单的当事人实施联合惩戒的依据。
4、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我
5、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况。
6、因拒不支付劳动报酬被判刑！
7、大秦的法律够酷，明朝的法律够苛，尚没有阻止身为“草民”的陈胜吴广李自成的脚步。致使大秦帝国风雨飘摇，崇祯皇帝吊死梅山树上。
8、正如我说的那样：公司发的工资本就是他们应得的，这不能成为要挟你们主动离职的理由。
9、黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
10、你好！老板不发工资，你必须因此与他吵起来，从而引发了纠纷，此时你可报警，警察必受理。这样的做法有利于你加快解决工资怠现问题。若有疑问，请继续向我提问。
11、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。
12、因资金周转不济迟迟不能发工资的话，这种情况下你即使是投诉或者诉讼也是没办法的，所以最好的方法是让公司给你先开欠条。
13、已经改正拖欠农民工工资违法行为的；
14、叶琴知闻言连忙皱着眉头道：“爹，这次的宫宴让棋让替我去吧，玉真身孕已经快九个月了，离开她一步我都不放心！”
15、对被列入失信联合惩戒名单的当事人，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
16、用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在劳动关系：
17、第三条人力资源社会保障部负责组织、指导全国失信联合惩戒名单管理工作。
18、对于打工者而言最大的愿望就是公司的老板能够及时的进行开工资，毕竟每个人都有家庭要养活，而对于打工者而言最重要的收入就是工资收入，在我国国企都属于国家掌控的企业，这些企业都非常的正规不仅能够及时的为员工发放工资而且还能全额的缴纳五险一金，但是在许多的私人企业职工却享受不了这样的待遇，甚至有的小型的私人企业老板们连工资都不会按时发放，其实如果老板们经常性的拖欠工资会导致非常的后果。
19、农民工是最底层的工人，他们挣钱，那真是拿命来挣得。所以农民工最怕老板说现在没钱，工程款没下来，工资下个月再发，等等，一切拖欠工资的话。他们没有别的收入，还要养活一家老小。所以各位大老板，不要拖欠农民工的工资！
20、看到这里，老张就有点惊讶的，所以就又找她确认了一下。
四、欠工人干活钱不给打什么电话
1、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
2、私人老板拖欠工资最怕劳动局劳动监察投诉。